ジェイテクトマシンシステムの評判・口コミ一覧（全76件） 3ページ目

開発部 GRセンターでは、半導体関連の研削技術開発を携わせていただきました。
誰もやったことのないことをやらせてもられる・客先と打合せ～開発～試作～設...続きを読む(全214文字)

給与制度は、改定され、ジェイテクトとほぼ同等の給与体系となった
年功序列にシフトしたが、好き嫌いで判断される要素が
減り、公平になった。
ジェイテ...続きを読む(全185文字)

結婚・出産=退社の流れが一般的だという考えが多いように感じた。
キャリアとして女性が働き続けるのは、難しいように思う。
また、女性の労働環境向上への...続きを読む(全155文字)

部署にもよるが、事務系はなかなかプライベートとの両立は難しいように感じる。
場合によっては休日出勤なども必要となる為、効率良くまわりと協力して業務を進...続きを読む(全152文字)

夏冬gwに長期休暇が10日ほどあり
旅行はしやすい。また、つき一度の有給もあり
労働時間はコントロールしやすい。
自動車の場合は、製造のみとなり。...続きを読む(全181文字)

待遇は悪くないが あまりにもやらされ感が大きい
よくも悪くもジェイテクトのいいなりである
縁の下力持ちがよいかたはいいかもしれない。
自動車に関し...続きを読む(全217文字)

とにかく開発力の欠如。現在はグループ会社の受注があり仕事量が確保されているが、来年(2014年)からは不透明。リーマンショックの時みたいに週休5日になる...続きを読む(全222文字)

この会社は労働組合が強いので、
サビ残、マイナス代休の強制された場合、訴えると動いてくれます。
出世欲が控え目で気持ち良く働きたい人にはイイ職場です...続きを読む(全247文字)

工作機械事業部は生産計画がほとんど管理されておりません
大きい声の人の意見が通る旧弊な体質が今も息づいており、将来的なニーズを考えた顧客管理が望まれま...続きを読む(全229文字)

上司や配属部署によって待遇(仕事量や帰宅時間)や人間関係の違いを大きく感じました。
他社も同じだと思いますが、仕事のできる人に対する負担がかなり大きい...続きを読む(全161文字)

部署によるかとは思いますが、自分から仕事を見つけて行動するよりかは、与えられた仕事をこなすことが中心のように感じたたので、日々ルーチンをこなすことが好き...続きを読む(全153文字)

自分がいた部署は人間関係も比較的良くなんでも相談することができました。ただ、部署によっては忙しくなかなか人間関係がうまく築けていないところもあったように...続きを読む(全150文字)

工作機械を収めるまでの全ての所に入社直後から関われる
これは、今後仕事をしていく上で大いに役に立った
今は畑違いの仕事をしているが、今現在の仕事の進...続きを読む(全154文字)

給料は多いですが 労働時間が長いです 評価悪い方は 上がらず下がりますが
極端です 役員の殆どが若手に変わり 今後の出世は しばらく席がないかもしれな...続きを読む(全233文字)

設計部署でしたが 仕事のできる方は昇格されやすいです 係長以上になると 帰宅が遅く 課長になると 神経やられます 人間の能力を超えたボリュームで 設計部...続きを読む(全205文字)

設計にいましたが リーマンショックの時に派遣が殆ど切られて 社員の負担が増大
病気になるものが多発しました
仕事できる人に集中して 仕事のできない方は...続きを読む(全235文字)

かなりフレンドリーであり、
人柄はよいが、仕事の進め方のは精神論に近い。
職人的な感で結果をだすひとでなりたっている。
管理職のレベルは低く、難し...続きを読む(全171文字)

工作機械は、景気に左右されるが、技術と信用があるため
このままの受注状況が続くと予想される
新しい開発もしており、次の仕事も模索している。
グルー...続きを読む(全163文字)

あまり有名な会社ではないが、大企業とのつきあいがありやりがいがある
工作機械のほうは、特に。
自動車部品のほうは、サプライヤー、特有のやらされ感は、...続きを読む(全162文字)

就職面接の際には,研修などの教育面に力を注いでいるかのような説明があったがが,
実査には人を育てる社風はない。与えられた仕事を自力で調べ,淡々とこなし...続きを読む(全155文字)

良くも悪くも、つぶれることだけはなさそう。
ただ、大きな成長もないのではないかと思われる。
他の製造業とくらべると、新しいものというのは
でてこな...続きを読む(全193文字)

仕事外では、それほど密な関係をもたなくてもよいので、
サバサバした関係を求めてる人には良いのかもしれない。
製造現場では、多少ことなるが。
管理職...続きを読む(全161文字)

社員のモチベーションを上げるような取り組みは特にないと思われる。
年に一度、自己啓発のための講座受講の援助を受けられるような仕組み
があるが、受けて...続きを読む(全170文字)

これは私の意見ですが、上司に人を育てる気が全くなく、仕事を任せるまかせて失敗をしたら頭ごなしに怒られるだけ。
若手をストレスの発散に使っている気がしま...続きを読む(全157文字)

取扱商品にもよりますが、今後は国内の需要よりも、海外での需要が多くなっていくことから、現状の市場よりも増える為、将来性はあると思います。現状は車関係の仕...続きを読む(全162文字)