ソフィア総合研究所の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
部署内でのコミュニケーションはとりやすい。業務は自己管理が基本である程度自由に進められる。経営陣との話し合いの場が多く持てる為、要望や提案を...続きを読む(全178文字)

【良い点】
多くの大企業が株主となっていることもあり、ある程度は安定的な経営がされていることを期待して入社した。リーマンショックの影響で業績が悪化した時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業手当、深夜残業手当、休日残業手当は全額支給される。ボーナスも多少の業績連動はあるが、それなりには支給される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)

当時リーマンショックのあおりを受けて業務縮小になり、経営陣が事業所の撤退が通達されました。そのことによりその事業所の人員として就業していた私を含め6名の...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係は良好で、他社に比べても風通しが良いと言える。
ああしたいこうしたいという思いがあれば、率直に話すとよい。
社員同士の関係も特に問...続きを読む(全163文字)

会社コンセプトが「地域に貢献」であるはずが、大垣のソフトピアには数名しかおらず、大半が名古屋等の遠隔地へ出向しており、大垣・岐阜で仕事に従事したい方には...続きを読む(全176文字)

「なんでも自分でやれ、教えない」というスタンスが強く(2年前の話なので、今は違いかもしれません。残っている人に話をきくと、新入社員のレベルが極端に下がっ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
男性でも育休とっている方いたのでそこは良い点なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多く、女性特有の悩み的なところは...続きを読む(全85文字)

【良い点】
性別や年齢といった属性によって採用が左右される様子はあまり感じられず、実際にも幅広い年代の方や多様な背景を持つ方が受け入れられている職場であ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
男女関係なく実力で評価されて昇進とかが決まるので良いと思う。男女とも育児休暇があり、制度があるだけではなく、実際に男性でも取得している人がい...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休制度は整っており、復職後も配慮はある。ただし、管理職への登用についてはまだ男性比率が高く、キャリア形成には本人の意欲が必要だと感じた。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性は家庭事情等を考慮されやすく非常に働きやすいと思う。実際に育休を取得しているメンバーも周りにいた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

【良い点】
フルリモート、フルフレックスのため融通が利きやすい。
子供の急な体調不良とかで早退する際も理解がある人が多いし、フレックスなので控除されるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スタッフ職になればかなり待遇は良く、定時で上がっている。勝ち組である。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とSEは、場所によってか...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性が働きやすいよう、生理日休暇が取得可能です。子育てしながらでも調整しながら働けるため非常に有り難かったです。続きを読む(全62文字)

【良い点】
性別を問わず評価される環境だと思いました。元々女性比率が高いこともあり、女性の管理職の方も多いです。
また、時短勤務や育児休暇などの制度も整...続きを読む(全147文字)

【良い点】
在宅勤務ができる環境だったこともあり、育児休業明けの方もチラホラいて、活躍されていました。女性もリーダーを任されていましたが、かなりバリバリ...続きを読む(全153文字)