この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比てきには男性のほうが多かった印象である。しかし育休などもとっている人がいたので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社いい生活 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いい生活の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
男女比てきには男性のほうが多かった印象である。しかし育休などもとっている人がいたので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
採用から役職登用まで、男女にこだわることはありません。営業職に関していえば、むしろ女性の方が成績も良く、評価も高いことが多いです。ただし、勤務...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえるので、女性であってもキャリアアップすることが可能です。バリバリと仕事をしたい女性にはいい環境だと思います。
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【良い点】
エンジニアとしてのスキルアップを望むのであれば、それなりの成果をあげることができる会社でした。
ただ、PMやリーダーがいなかったため、システム...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子供手当などの福利厚生は充実している方だと思う。
復職されている方もいたり、女性を積極的に登用していこうとする雰囲気は感じた。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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男性と女性の区別はありませんでしたが、自分が在職していた頃は技術者に女性がほとんどいなかったため、エンジニアが結婚⇒出産⇒復帰した例はありませんでした。
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育児休暇制度は取得しやすい環境です。育児休暇制度取得後も復帰しやすい環境です。営業職やテクニカルサポート職、ネットワーク関係の職務は残業が多いですが、営業...続きを読む(全157文字)
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男女ともに育児手当を出していたり(具体的な内容は覚えていないが、かなり手厚かった)、育児休暇を取得するひともちらほらいたので、女性の働きやすさを考えて動い...続きを読む(全164文字)
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このころ、子供がいると月3万円の支給が始まった。
今はどうなっているかわかりませんが、女性を積極的に管理職にしたりしていました。
女性もそれなりにいたの...続きを読む(全259文字)
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男性と女性の差別はないため、業務量が多い。
キャリアパスはみえないといっても良い。
女性の役職者はリーダーレベルではいたものの、結局退社。
部長レベル...続きを読む(全161文字)
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私が在籍していた頃は、女性で育児休暇後復帰している方は5人にも満たなかったと思います。チームの方も、上司も、時短勤務について積極的に協力する、という雰囲気...続きを読む(全171文字)
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当初は女性の働きやすさとかを重視するような施策等は全くなかった。
が、少しずつ内部統制に気を向け始めた頃から育児・出産の労働環境改善へ向けて動き出した。...続きを読む(全176文字)
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管理職の方が若い方が多かったので、努力と成果によってはキャリアアップが図れる雰囲気はあると思います。ただ、現在の状況については分からないのですが当時は女性...続きを読む(全184文字)
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部署にいたリーダーは女性であった。またその下についていた人も女性が多く、全体的に見てもかなり女性が職場にいた気がするので、性別で昇格が阻まれることはないと...続きを読む(全157文字)
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産後働いたわけではないので、
実際のところはわからなく恐縮ですが、
出産前は勿論、出産後のワークバランスも
複数より選択できるよう制度が整っていたか...続きを読む(全168文字)
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女性の働きやすさは、どの企業でも同じだが配属されている部署次第のところも多少あるが、育児関連の制度等もITベンチャーの中では良いほうだと思う。キャリアに関...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
アルバイトとしてのワークライフバランスには満足しています。シフトの柔軟性が高く、自分のライフスタイルに合わせて働ける点が魅力です。ただし、繁忙...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
時給は平均的だが、シフトの自由度が高く働きやすかったかとおもう。昇給は期待できないが、職場の雰囲気は良好でした。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
Excelや賃貸借契約書の知識はつくと思います。また不動産に関する業界研究に役立つと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全79文字)
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【良い点】
パートなので好きな時に休めます。またビル内にコンビニや休憩スペースがあるのでしっかり休めます
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
営業の方たちは仕事だけでなくプライベートや雑談を多くしており仲の良い印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
システムの方ではあま...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
就職活動のためのガクチカ作り、オフィスでの仕事が自分に合ってるかどうかの経験、業界研究
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと同じ仕事...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
パートなので好きな時にやめることができます。またガクチカにもなります
【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動を始めるにあたって辞めました。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
ニッチな産業のため競合が増えにくい
ITなのでこれからが成長していくだろう
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産クラウドIT特価なの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
パートなので通勤手当のみです。社員の方も有給、リモートワークを好きな時に使っていたので満足しているのではないでしょうか
【気になること・改善し...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
パートなので時給性です。最低賃金プラス30円ほどです。昇給等は特にないです。休憩も好きな時に取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性比率が高いため、女性にとっては働きやすい環境だと思います。育休や産休も取りやすく、取得されている方も多くいます。子育て中の方やシングルマザ...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は女性で役職ついている人がほぼ無。でもこれから時代に合わせようと努力している感じはあったのでいまはよくなってい...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては女性がほぼいない。
優しい男性社員もいるが、女性社員がこれだけいない部署だと働きやすいかと言われると微妙。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
女性が多く、女性管理職もいるため、女性が活躍するロールモデルは確率されているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がかな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
育児休暇はみんな取ってるし、女性にはとても優しい会社だと思う。フレキシブルに働いてる人が多い気がする。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性の社員はあまりいない アルバイトにはたくさんいる 基本的には継続して働いている人は少ない 一定数の人はいるが 社員では続いている人が見受け...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の働きやすさについては制度が整っているように感じた。休みが取りやすいのと、時間で有給が取れるところがいい。時間で有給が取れることによって、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
性別を問わず管理職になれる、正当な評価を受けられる環境です。結婚・出産によって時短勤務を選択することもできます。続きを読む(全62文字)
会社名 | 株式会社いい生活 |
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フリガナ | イイセイカツ |
設立日 | 2000年1月 |
資本金 | 6億2841万1000円 |
従業員数 | 230人 |
売上高 | 28億800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 前野善一 |
本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 610万円 |
電話番号 | 03-5423-7820 |
URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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