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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休、産休が取得しやすい環境。
育休取得後も復職している人が多い。
男女関係なく成果を上げていれば役職をもらえる。続きを読む(全63文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社いい生活
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社いい生活の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社いい生活で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
育休、産休が取得しやすい環境。
育休取得後も復職している人が多い。
男女関係なく成果を上げていれば役職をもらえる。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
男女比てきには男性のほうが多かった印象である。しかし育休などもとっている人がいたので働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性に対しては寛容な会社のため休暇は取りやすいと思います。一方で管理職として働いている方はあまり見ていません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
採用から役職登用まで、男女にこだわることはありません。営業職に関していえば、むしろ女性の方が成績も良く、評価も高いことが多いです。ただし、勤...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
性別に関係なく仕事を任せてもらえるので、女性であってもキャリアアップすることが可能です。バリバリと仕事をしたい女性にはいい環境だと思います。...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
エンジニアとしてのスキルアップを望むのであれば、それなりの成果をあげることができる会社でした。
ただ、PMやリーダーがいなかったため、システ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
子供手当などの福利厚生は充実している方だと思う。
復職されている方もいたり、女性を積極的に登用していこうとする雰囲気は感じた。
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
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男性と女性の区別はありませんでしたが、自分が在職していた頃は技術者に女性がほとんどいなかったため、エンジニアが結婚⇒出産⇒復帰した例はありませんでした。...続きを読む(全184文字)
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育児休暇制度は取得しやすい環境です。育児休暇制度取得後も復帰しやすい環境です。営業職やテクニカルサポート職、ネットワーク関係の職務は残業が多いですが、営...続きを読む(全157文字)
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男女ともに育児手当を出していたり(具体的な内容は覚えていないが、かなり手厚かった)、育児休暇を取得するひともちらほらいたので、女性の働きやすさを考えて動...続きを読む(全164文字)
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このころ、子供がいると月3万円の支給が始まった。
今はどうなっているかわかりませんが、女性を積極的に管理職にしたりしていました。
女性もそれなりにいた...続きを読む(全259文字)
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男性と女性の差別はないため、業務量が多い。
キャリアパスはみえないといっても良い。
女性の役職者はリーダーレベルではいたものの、結局退社。
部長レベ...続きを読む(全161文字)
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私が在籍していた頃は、女性で育児休暇後復帰している方は5人にも満たなかったと思います。チームの方も、上司も、時短勤務について積極的に協力する、という雰囲...続きを読む(全171文字)
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当初は女性の働きやすさとかを重視するような施策等は全くなかった。
が、少しずつ内部統制に気を向け始めた頃から育児・出産の労働環境改善へ向けて動き出した...続きを読む(全176文字)
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管理職の方が若い方が多かったので、努力と成果によってはキャリアアップが図れる雰囲気はあると思います。ただ、現在の状況については分からないのですが当時は女...続きを読む(全184文字)
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部署にいたリーダーは女性であった。またその下についていた人も女性が多く、全体的に見てもかなり女性が職場にいた気がするので、性別で昇格が阻まれることはない...続きを読む(全157文字)
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産後働いたわけではないので、
実際のところはわからなく恐縮ですが、
出産前は勿論、出産後のワークバランスも
複数より選択できるよう制度が整っていた...続きを読む(全168文字)
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女性の働きやすさは、どの企業でも同じだが配属されている部署次第のところも多少あるが、育児関連の制度等もITベンチャーの中では良いほうだと思う。キャリアに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
有給の取得率は高い。子育て世代が柔軟に休みやすい環境がある。
リモートワークも上長から許可を得れば可能。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
企業の規模の割には新入社員研修やOJTなど人材育成に力を入れているため、ベンチャーと大手のいいとこ取りができる続きを読む(全61文字)
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【良い点】
少額ではあるが住宅補助がある。また支店勤務であれば借り上げ社宅に住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当について...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
採用時に成果を上げれば給料に反映されると謳っているが、その辺りは営業であれば相違はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が年1...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
営業は新卒から5-6年ほど働いたらマネージャー層に上がれる※成果を残している前提
中堅層が足りていないので良くも悪くも20代のうちから部下を...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職手続き自体は問題なかった。管理部門は皆さんいい人だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のパワハラが理由。入社初日から、業...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社に比べて優れている点が感じられないため、今後の成長は厳しそうだと感じました。現に自分が辞めたあとに、自分がい...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
とりあえずPhotoshopやIllustratorを業務で使用したいと思っていたため入社しました。入社後はソフトを使うことができて勉強にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は落ち着いていて、IT企業らしい自由な風土がありました。社員の方々も丁寧に指導してくれるので、未経験でも業務に馴染みやすかったで...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
アルバイトとしてのワークライフバランスには満足しています。シフトの柔軟性が高く、自分のライフスタイルに合わせて働ける点が魅力です。ただし、繁...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
活躍している女性社員は多い。子育てと並行して働いている方も一定いる。社内風土としても、そこはフラットにとらえている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性が多いので、女性と上手くやって行ける方には問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女社会が苦手な人は部署によっては居心地が悪...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休を経て職場復帰する女性が多いので安心感がある。男性もちらほら育休をとる方が増え育児への理解がある方が増えた。
【気になること・改善し...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
子供がいる女性でも管理職についている方はいます。忙しそうではありますが、女性も昇進しやすいと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
チームマネージャーなどの役職については性別関係なく自由に立候補できる仕組みであり、側に自分の所属していたチームのマネージャーは女性の方でした。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
子育てなどを考えず、業務に邁進するのであれば男性・女性を問わず活躍できます。
本人の能力・やる気次第でリーダーやマネージャーになることもでき...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
女性がライフステージの変化に関わらず、キャリアを継続しやすい環境が整っていると感じます。
実際に、産休・育休の取得実績が豊富であるだけでな...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
男女で扱いに差が出る事は基本的になく、女性社員も多くいる。また、育児休業なども男女共に多く取れている。
人によっては半年弱、休んでいる方もい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
性別で左右されることはないのかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に思い当たる点はないですが、強いて言うなら男性が多い...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
私のいる場所では女性の割合が多く、お子さんのおられる人も多いので子どものお迎えや病気などでのお休みはかなり取りやすいと思います。全員でフォロ...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 株式会社いい生活 |
|---|---|
| フリガナ | イイセイカツ |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 6億2841万1000円 |
| 従業員数 | 231人 |
| 売上高 | 30億2800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 前野 善一 |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布5丁目2番32号 |
| 平均年齢 | 35.1歳 |
| 平均給与 | 634万円 |
| 電話番号 | 03-5423-7820 |
| URL | https://www.e-seikatsu.info/ |
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