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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
eラーニングや外部講師など、費用はかけているので、職位があがれば受けられる。ただし自ら志願して受講できるものはほとんどない。
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株式会社ダスキン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダスキンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダスキンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
eラーニングや外部講師など、費用はかけているので、職位があがれば受けられる。ただし自ら志願して受講できるものはほとんどない。
【気になること...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アルバイト・社員に対する教育面というものに関しては、比較的充実している方ではないのかと思われた。
昇格試験前に研修も受けられるし、そこらへん...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
資格取得のための補助金や資格取得後の報奨金がありスキルアップへの制度は整備されている。また、店舗ごとではアルバイトへの教育等もなされており教...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
マニュアルがあるため、アルバイトの教育に対してはまず問題ないかと思います。
社員に対してもありますが、実際の業務内容をこなして行く上ではそこ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内ではよく勉強会が開かれる。自ら勉強する姿勢がなければ、情報量が多いためついて行くのがやっとである。
ただ、教えてくれる人はたくさんいるの...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
大手チェーン店ということもあり、教育に対する体制はすごく整っていると思います。具体的には非正規社員に対してまで一人一人教育の機会を積極的に...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
非常に働きやすく、のびのびと自己成長な励んでいける環境です。社員、アルバイト、スタッフのみんながコミニュケーションを大事にしています。調理な...続きを読む(全157文字)
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教育体制(上司がどのような人か)は配属店舗によります。とても穏やかで丁寧に教えてくれ、失敗したらきちんと叱って対処法を指導してくれる方もいれば、気分にム...続きを読む(全200文字)
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研修制度は、さすが大手の企業ですので、基本的な部分に関しては充足していたように思います。一般的な企業並みと言えるのではないでしょうか。特にお客様に対する...続きを読む(全161文字)
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身につけたスキルとしては、営業力と提案力、さらには臨機応変に対応する事である
基本的には、すべて自分でする事になるが、判らない時はフォローをお願いする...続きを読む(全159文字)
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ひたすら作るだけ、早朝勤務なので、時間間隔が狂う。
さらに、スーパーなどの外販のある店舗の担当になると地獄で激務。
社長がかわり、セールを中心に行う...続きを読む(全165文字)
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ミスタードーナツの店舗の場合です。アルバイトでも積極的にシフトマネージャーになることを推奨されました。テストはほぼみんな合格することができ、シフトマネー...続きを読む(全168文字)
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コミュニケーションのスキルは必須です。
お客様と会って話をするので、人とのコミュニケーションが取りにくい人には厳しいと思います。
車の運転技術も必要で...続きを読む(全159文字)
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アルバイトは接客から入りましたが、レジ打ちや飲茶の補充、店内の清掃等のセールスエリアでの仕事ができるようになると、キッチンの仕事もさせてもらえるようにな...続きを読む(全249文字)
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ルート営業職でした。率直に言って、他の業界での営業職で役に立つようなスキルアップはあまり見込めません。営業のイロハのイ程度しか身につかないと思われます。...続きを読む(全208文字)
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スキルは自分次第です。現場に行けばいくらでもスキルアップのチャンスはあるがそこも自分でそういう場を作らないと成長していけない。
現場に問題が山積みして...続きを読む(全158文字)
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本社サイドは見るからに
何かの教育はしていない感じ。
スキルと言えども多角的な経営をしている為、
部署によって全く求められてる物が違うから、
部...続きを読む(全150文字)
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アルバイト店員にもマニュアル本を用いて教育するなど、研修を徹底して行っていました。働くメンバー一人一人のモチベーションや適応力も高く、接客もそれぞれが意...続きを読む(全187文字)
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基本的にドーナツの揚げ方や作り方は身につく。クリームはデコレーションの仕方は決まっているので、手先は器用になるかもしれない。スキル面においては、店の売り...続きを読む(全170文字)
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接客スキルはもちろん、食品に関する知識を得ることができる。
また従業員は学生~主婦のアルバイト・パートが多く、コミュニケーションを養う場としても良い。...続きを読む(全165文字)
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上司によるが、新入社員はまず商品を覚えることから徹底的にやらせる。
基本的に営業は商品を覚えてから営業の仕事をするので、いきなり営業の
仕事をやらせ...続きを読む(全177文字)
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ミスタードーナツで働いてましたが、研修、スキルアップ制度などは充実しておりました。ドーナツ製造に関してですが、試験などもあり、それに向けて店長含めみんな...続きを読む(全167文字)
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残業が多く、昇給がなかなかできなかったです。しかし、教育・研修制度・福利厚生の点ではしっかりとしており、たくさん学ぶ点も多かったです。人間関係はとても良...続きを読む(全156文字)
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【教育体制】
創業時から人材育成に熱が入っている企業なので従事していれば自然とスキルが身に付きます。スキルアップに関しては「自助努力」だと思います。
...続きを読む(全161文字)
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スキルアップは、まず見込めない。教育担当が屁のツッパリにもならない人間で、新卒採用から総務であぐらをかいていた連中が教える訳で・・・
それでは伸びよう...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
良くも悪くも競争心はなく、のんびりとした人が多いように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
体質は古臭く、昭和の雰囲気が漂うこと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
基本給は特段高いというわけではない。
ボーナスが5ヶ月分必ず出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら営業成績が良くても大幅に年...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社会人2〜3年目までは非常に給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
バリバリ仕事をして稼ぎたい!という人には向いていないかもし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
レンタルビジネスでの利益確保、圧倒的な知名度でなんとか成り立っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に押され気味でこれと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
学習支援、家賃補助等は他の大企業と比べて遜色ない。むしろ家賃補助は他の企業と比べ手厚く支給してくれる。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
fc店で常連客やその他固定の現場はあるが人員が少ないので天井な気がする。大きくしていこうという姿勢は見れなかった...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これといっていいところはないと感じた。新人には厳しいルールもあったのでそういったところを改善してもらいたい。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内の人間関係が良くなかった。それを治そうとも誰もしなかったので退職した。
給料面に不安があったの退職した。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ほとんど残業がなかったのでほぼ毎日定時で上がれていた。その点はすごく良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業する時はかなりの...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価はされるが給料に入らない
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少なかったのが不安であった
昇給アップもほとんどないのでチャンス...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務はまるでない。工場内、ドライバーは定期的に研修があるが、事務は私が入社してからは1〜2回しか研修はなかった。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
eラーニングとか、色々通信教育は会社からメール来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
本人次第のところ。資格取っても給料上がらない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
アルバイトで働くにはかなり手厚く研修していただけます。社員さんが1対1で面倒見てくださいますので安心です。業務の知識もまめに試験する機会があ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
頑張っていればそれなりに評価をいただけます。上司にアピールすることも必須です。過小評価などはされませんので安心してください。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入る部署のパートさんが教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって教え方が違うので混乱すると思います。慣れれば大丈夫...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
分からないとこも全然教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、やっぱり容量が少し悪い人には対応がどんどん冷たくなってい...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
4ヶ月に一回勉強会をやる
【気になること・改善したほうがいい点】
生産ライン止めて勉強会やるので残業させられる
二三時間かけてdvdで観て感...続きを読む(全81文字)
どこの職種でも実力を求められるので頑張ればキャリアアップを見込めると感じた。続きを読む(全38文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修で仙台の方のJRで新幹線の塗装などを学ぶことはできるチャンスはありましたが定年まで電車の塗装工をやりたいよう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
カウンタースタッフの資格を取ることが出来たり、トレーナーがいるため、相談ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会等がもっとあ...続きを読む(全86文字)
| 会社名 | 株式会社ダスキン |
|---|---|
| フリガナ | ダスキン |
| 設立日 | 1963年2月 |
| 資本金 | 113億5200万円 |
| 従業員数 | 3,775人 |
| 売上高 | 1887億9100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大久保 裕行 |
| 本社所在地 | 〒564-0051 大阪府吹田市豊津町1番33号 |
| 平均年齢 | 46.1歳 |
| 平均給与 | 734万円 |
| 電話番号 | 06-6387-3411 |
| URL | https://www.duskin.co.jp/ |
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