ダスキンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
社内ではよく勉強会が開かれる。自ら勉強する姿勢がなければ、情報量が多いためついて行くのがやっとである。
ただ、教えてくれる人はたくさんいるので...続きを読む(全213文字)

【良い点】
大手チェーン店ということもあり、教育に対する体制はすごく整っていると思います。具体的には非正規社員に対してまで一人一人教育の機会を積極的に設...続きを読む(全166文字)

【良い点】
非常に働きやすく、のびのびと自己成長な励んでいける環境です。社員、アルバイト、スタッフのみんながコミニュケーションを大事にしています。調理なの...続きを読む(全157文字)

教育体制(上司がどのような人か)は配属店舗によります。とても穏やかで丁寧に教えてくれ、失敗したらきちんと叱って対処法を指導してくれる方もいれば、気分にムラ...続きを読む(全200文字)

研修制度は、さすが大手の企業ですので、基本的な部分に関しては充足していたように思います。一般的な企業並みと言えるのではないでしょうか。特にお客様に対する対...続きを読む(全161文字)

身につけたスキルとしては、営業力と提案力、さらには臨機応変に対応する事である
基本的には、すべて自分でする事になるが、判らない時はフォローをお願いする事...続きを読む(全159文字)

ひたすら作るだけ、早朝勤務なので、時間間隔が狂う。
さらに、スーパーなどの外販のある店舗の担当になると地獄で激務。
社長がかわり、セールを中心に行う方...続きを読む(全165文字)

ミスタードーナツの店舗の場合です。アルバイトでも積極的にシフトマネージャーになることを推奨されました。テストはほぼみんな合格することができ、シフトマネージ...続きを読む(全168文字)

コミュニケーションのスキルは必須です。
お客様と会って話をするので、人とのコミュニケーションが取りにくい人には厳しいと思います。
車の運転技術も必要です...続きを読む(全159文字)

アルバイトは接客から入りましたが、レジ打ちや飲茶の補充、店内の清掃等のセールスエリアでの仕事ができるようになると、キッチンの仕事もさせてもらえるようになり...続きを読む(全249文字)

ルート営業職でした。率直に言って、他の業界での営業職で役に立つようなスキルアップはあまり見込めません。営業のイロハのイ程度しか身につかないと思われます。し...続きを読む(全208文字)

スキルは自分次第です。現場に行けばいくらでもスキルアップのチャンスはあるがそこも自分でそういう場を作らないと成長していけない。
現場に問題が山積みしてい...続きを読む(全158文字)

本社サイドは見るからに
何かの教育はしていない感じ。
スキルと言えども多角的な経営をしている為、
部署によって全く求められてる物が違うから、
部署...続きを読む(全150文字)

アルバイト店員にもマニュアル本を用いて教育するなど、研修を徹底して行っていました。働くメンバー一人一人のモチベーションや適応力も高く、接客もそれぞれが意識...続きを読む(全187文字)

基本的にドーナツの揚げ方や作り方は身につく。クリームはデコレーションの仕方は決まっているので、手先は器用になるかもしれない。スキル面においては、店の売り上...続きを読む(全170文字)

接客スキルはもちろん、食品に関する知識を得ることができる。
また従業員は学生～主婦のアルバイト・パートが多く、コミュニケーションを養う場としても良い。
...続きを読む(全165文字)

上司によるが、新入社員はまず商品を覚えることから徹底的にやらせる。
基本的に営業は商品を覚えてから営業の仕事をするので、いきなり営業の
仕事をやらせる...続きを読む(全177文字)

ミスタードーナツで働いてましたが、研修、スキルアップ制度などは充実しておりました。ドーナツ製造に関してですが、試験などもあり、それに向けて店長含めみんなで...続きを読む(全167文字)

残業が多く、昇給がなかなかできなかったです。しかし、教育・研修制度・福利厚生の点ではしっかりとしており、たくさん学ぶ点も多かったです。人間関係はとても良好...続きを読む(全156文字)

【教育体制】
創業時から人材育成に熱が入っている企業なので従事していれば自然とスキルが身に付きます。スキルアップに関しては「自助努力」だと思います。
【...続きを読む(全161文字)

スキルアップは、まず見込めない。教育担当が屁のツッパリにもならない人間で、新卒採用から総務であぐらをかいていた連中が教える訳で・・・
それでは伸びようが...続きを読む(全153文字)

気遣いを大切にしていると思います。
お客様の目に入るところはきれいにする。
ガラスに指紋が付いたらすぐにふく、水周りもきれいにする、など。
お客様が...続きを読む(全167文字)

定期的な研修制度を設けられており、さすがは一部上場企業だと実感いたしました。ただ勉強をして、売上を伸ばせばいいのではなく、いかに社会に貢献して認知されるか...続きを読む(全156文字)

ダスキンレントオールというところでアルバイトとして働いていましたが、私の働いていたところは忙しいシーズンと暇なシーズンの差が激しく労働時間も早朝から深夜ま...続きを読む(全244文字)

スキルアップや能力アップは難しいです。良い仕事はみんな先輩たちが持って行ってしまいます。また洗剤も全て自社洗剤だけを使って行えと言うフランチャイズ特有の搾...続きを読む(全312文字)