田村製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は420万円ほどで、ここに残業代が加算されます。年齢・経験・勤務態度によって多少前後しますが、入社後数年でこの水準になることが多いようで...続きを読む(全222文字)

【良い点】
自分に合った働き方ができ、残業したい人は残業したり、定時で帰りたい方は無理なく帰れます。有給もとても取りやすいです。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
年4回の会社負担の懇親会（自由参加）があります。誕生日には金券、正月休み明けに酒肴料、それぞれ3000円分支給されます。
「Uサポートとやま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
製造業なので良くも悪くも楽です。立ち仕事なので足は疲れますが、同じような加工が多く、慣れてしまえば仕事中に違うことを考えながら黙々と仕事がで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
有給はいつでも申請してもよいので、気楽に仕事に臨めます。突発的になにかあっても融通がきく会社だと思います。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価については、仕事のスピードやスキルの上達具合、会社への貢献度によって変わります。ただ、具体的な数値として出て...続きを読む(全100文字)

【良い点】
休みたい時に休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業についてですが、「自由」です。極端なことを言えば忙しくても帰ることができ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
競合は少ない。他社で製作が難しい製品にも対応している
【気になること・改善したほうがいい点】
競合が少ない故に胡坐をかいている部分がある。納...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自身のできることが増えると達成感が得られ、難易度の高い加工も求められるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準が曖昧な部分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個々の個性を尊重している
【気になること・改善したほうがいい点】
体裁良く見せ、聞こえがいいように説明することが多く実際はそのような事は良く...続きを読む(全80文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)