太啓建設のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
トイレだけは力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
通勤は全額負担、家賃補助等もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料日に飲食店の割引券がもらえるが使わない。続きを読む(全66文字)

【良い点】
豊田市での工事が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTをただやってるだけ。続きを読む(全51文字)

【良い点】
飲食、アグリ等の建設業以外にも手を出している。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業者に手を出しているため、本業の建設に利益面で...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分の関わった工事が目に見えて残るので達成感が感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の出入りが多いためか、最初から最後まで...続きを読む(全91文字)

【良い点】
仕事ができてもできなくても年齢に応じて給料が上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
所定の残業時間を超えると残業代が発生しなく...続きを読む(全131文字)

【良い点】
優しい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらなのか、気難しい人が多く質問が聞きにくい雰囲気がある。また、そういう人を教...続きを読む(全88文字)

【良い点】
工事完了後1週間近くの休みがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が当たり前で、祝日無し土曜出勤もあるため、休まらない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
一つの現場が終わると1週間近くの休みがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理であるから仕方のないことだが、祝日はなく土...続きを読む(全109文字)

【良い点】
最近では技術職で女性の社員が増えてきている傾向。もちろん事務職でも多くの女性が活躍している。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)