香月堂の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
会長が推進する働きやすさ改善が、従業員にとってはマイナスでしかない。
残業の改善→当初は業務効率化と取捨選択でも達...続きを読む(全244文字)

【良い点】
どの部署でも、係長や課長までの人達は現場のことをよく理解しており、トラブル相談などが、しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明では、日曜プラス平日シフト休と聞いていたが、実際には1月以上週休1日のみといったことがザラだった。
ひ...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
不定休なので難しい。
有給も2週間程度前からの申請を求められるため、調整は難しい。
日々についても、残業を半ば強要...続きを読む(全86文字)

【良い点】
大卒の女性は現場に回ることはありません。
高卒だと必ず最初は現場になります。配属先は明確で分かりやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

【良い点】
取り扱う商品が他社に真似されにくい特徴を持っているのはいい点だと思います。中小企業にしては売上の伸びも順調に推移していると感じます。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業なのを考えると給料は妥当かなと思いますが業績が悪いためボーナスが少なく年収としては少なく感じました続きを読む(全73文字)

【良い点】
残業代はきちんともらえる。大企業なので金銭面では申し分無し。1年目にしては沢山貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あんまり指導し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価の仕方が曖昧なため、現場の上長がいい人かどうかで決まる。なので現場の上長とある程度コミュニケーションが取れる方であれば最高評価をいただくこ...続きを読む(全275文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は高いと思います。…思いますが、残業代をフルで付けてはいけない空気がある。自分が部署の勤怠管理者を引き継い...続きを読む(全224文字)

【良い点】
各種手当、福利厚生が厚い。
評価は平であれば、そこまで悪い評価を受けず、ボーナスも普通の倍率で貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年齢関係なく一律同じ金額です。ボーナスは存在しません。月間ノルマ達成すれば一時金支給制度はある。60歳近くで独身。生活のために働くだけなら継続...続きを読む(全202文字)

【良い点】
北海道の高校卒であれば全国平均よりも高い年収が確約される。
新卒も中途入社もスタートの職階は同じになります
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に2回ボーナスの評価があるが、いかに上司から気に入らられるかが鍵になってくる。気に入らられればある程度の評価は貰える続きを読む(全79文字)

【良い点】
住宅補助は申し分ない。1万2千円のみ給与から天引き。残りは会社負担。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。同年代の友人...続きを読む(全91文字)

【良い点】
若いうちは業界の平均位はもらえるが、一定頭打ちになると給料が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任と給料が見合っていない。...続きを読む(全105文字)