香月堂の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 御社全体の・社員の方一人一人の『仕事への熱意と、お客様に喜びや感動を提供する姿勢』に共感し志望しました。食を生きる上での１番の楽しみにしている私には、【食を通じて、人々のやすらぎやおいしい！といったポジティブな感情を生み出したい】という想いがあります。御社はおてごろで高品質な商品作りを行っていて、多くの人に幸福な時間を与えている点に魅力を感じました。実際に私もコンビニエンスストアで部活や研究の帰りに食べていたので、とてもなじみ深いです。さらに、ホームページなどから社員の方一人一人の向上心と商品への徹底した強い想いを感じました。御社は私の熱意にマッチしていて私が一番輝け、さらにその中で御社に貢献できると感じ、強く惹かれました。 入社後は、商品の研究開発がしたいです。持ち前の協調性とチャレンジ精神を活かして、今までにない商品の開発に挑戦し、周囲の仲間を巻き込んで個人で成せない高度な価値を創出できると考えているからです。自分が愛情をこめて手掛けた商品を通じて、「おいしい！」という感動や喜びを多くのお客様に届けたいです。

A. 貴社の開発職としておいしさにこだわりながら、新しい発想をチームで生み出していきたいです。昨今、人口減少により食品業界の売れ行きが先細りする中、貴社は次々と商品を世に出し、着実に売り上げを伸ばしています。この要因の１つは、仕上がりの見た目、衛生管理、おいしさに対する基準の厳しさにあると説明会で人事をご担当されている○○様にお聴きし、実際にスーパーに見に行きました。仕上がりの美しさをそこで再確認し、非常に納得し、共感しました。開発職はチームメイトとコミュニケーションをとりながら、チームで決めた案をさらに良いものにするため磨いていく必要があると考えます。私の強みである柔軟性と吸収力は貴社の開発職で必ず活かすことができると確信しております。

A. 貴社の開発職として、おいしさにこだわりながら新しい発想をチームで生み出していきたいです。昨今、食品業界の売れ行きが先細りする中で貴社は次々と商品を世に出し、着実に売り上げを伸ばしています。この要因の１つは、仕上がりの見た目、衛生管理、おいしさに対する基準の厳しさにあるとお聴きし、非常に共感しました。開発職は人とコミュニケーションをとりながら、チームで決めた案をさらに磨いていく必要があると考えます。私の強みである柔軟性は貴社で必ず活かすことができます。

A. 貴社の開発職として、おいしさにこだわりながら新しい発想をチームで生み出していきたいです。昨今、食品業界の売れ行きが先細りする中で貴社は次々と商品を世に出し、着実に売り上げを伸ばしています。この要因の１つは、仕上がりの見た目、衛生管理、おいしさに対する基準の厳しさにあるとお聴きし、非常に共感しました。開発職は人とコミュニケーションをとりながら、チームで決めた案をさらに磨いていく必要があると考えます。私の強みである柔軟性は貴社で必ず活かすことができます。

A. ○○部で、主将・部長を務めました。廃部寸前だった部活を立て直し、練習法の確立や部室の整備をしました。怪我や部員不足を乗り越えながら、現役最後の全国大会でリーグ３位になることが出来ました。

A. まず最初の5年は、自分の配属された部署の仕事内容をなぜそのような方法をとるのかなど細かな部分まで意識しながら能力を身につけたいです。また様々な人とコミュニケーションをとることで多種多様な考えや価値観に触れ、5年後には「開発」のみでなく、製造や加工・流通・保存など様々な観点から考えられた商品の開発をしたいです。15年後には、それまでに身につけてきた様々なスキルを若手に教える立場として若手育成に携わりたいです。塾講師のアルバイトでは主任講師として新人講師と面談をして指導が上手くいかなかった理由や改善点を話し合い、次回までの課題を提案することで講師全体の指導力を高めた経験から、自分のスキルを磨くだけでなく若手を育成し、会社の未来に繋げていくことのできる人材になりたいと思いました。30年後にはそれまでのノウハウを活かすだけでなく、若手の意見にもしっかり耳を傾けながら新しい流行を創り出したいです。

A. 高校生の時、〇〇部に入り、さらにのめりこもうと思っていました。しかし、私が入学した際、〇〇部は部員０で廃部寸前で、１年生のうちから部長となり部を仕切ったのが大変だった。 （深堀されました） 質問２：何か功績や嬉しかったことは？ 回答２：高校生のうちでは、個人戦の全国大会で３位になりました。しかし、団体戦で全国大会に出ることが諦められなかった私は、OGとして大学に入学してからも指導をしに母校の部活へ行きました。大学三年生の時に、母校の部活動は全国大会に出場できただけではなく、全国ベスト８になることもできました。間接的にも長年の夢を叶えられたため、この時は部活をして一番うれしかった瞬間でした。 質問３：活動を通じて学んでことは？ 回答３：大きな目標も、段階的な目標を立ててチャレンジすることで成し遂げられると学んだ。私は部活動をする際に、顧問の指導の下、1か月の目標・1年の目標・３年間の目標を立てて部活動を行った。これによって意欲が格段にあがり、熱心に部活動に取り組めたと思う。

A. 私はアルバイト先のカフェで「集客数をあげること」に力を入れた。私がオープンスタッフとしてアルバイトを始めたカフェは、働き始めて３か月程度、お客様がほぼ来ない状態が続いた。現状を変えるためにまず足りないものを探った。具体的にはカフェ好きの友人に話を聞いたり、他の人気店との比較を行った。すると、宣伝力不足が、お客様の来ない大きな原因だとわかった。現状をかえるため、私はSNSアカウントの開設・運用と、通行人向けのメニューボードの設置を行った。これが一助となり、アルバイト先のカフェは席が埋まるほどの人気店となった。店長はこの取り組みに対して大変喜んで・また高く評価してくださり、時給を100円上げていただけた。

A. 仮定の話になってしまいますが、母の身体があまり強くはないのと、祖父母が介護を必要な年になってきたのですぐに帰って仕事を手伝うことのできる東海三県内で大学を探していました。そんな中見つけたのが三重大学です。私は大学入学時、食品製造や醸造に興味がありました。三重大学生物資源学部資源循環学科は酒造りに力を入れており、学生が作ったお酒を大学ブランドとして売っていたことから興味を持ちました。実際に入学してから酒造りに参加し、梅酒や日本酒を作りました。副リーダーとしても選ばれ、学生のトップを支え、まとめました。大学生活中にいい経験ができたと思います。食品会社を選んだのはこの経験があったのも理由の一つです。

A. 夏期・冬期インターン両方に参加させていただきましたが、そこで分かったことがあります。御社は見た目の美しさ、徹底した衛生管理、おいしさの三つに、厳しい基準を置いて「おいしくないものは売らない」というシンプルかつ強いこだわりに惹かれました。また夏季インターンで人事の○○様にお伺いしたように、女性の働き方を考えたのですが、私は実家が豊川で昔から御社の商品に慣れ親しんできたこともありますが結婚や出産してからも御社で働くイメージができたことからさらに志望意志がいっそう強くなりました。商品開発部で働くことでキャリアを積み、ゆくゆくは自分の考えた商品をさまざまな年代の方に手に取ってもらいたいと考えています。