香月堂の本選考面接・最終面接の質問と回答一覧（全4件）

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】アイスブレイクの時間も入って、非常に和やかな面接だった。どのような人間かを重視してみているようだった。【学生時代力を入れたこと】私はアルバイト先のカフェで「集客数をあげること」に力を入れた。私がオープンスタッフとしてアルバイトを始めたカフェは、働き始めて３か月程度、お客様がほぼ来ない状態が続いた。現状を変えるためにまず足りないものを探った。具体的にはカフェ好きの友人に話を聞いたり、他の人気店との比較を行った。すると、宣伝力不足が、お客様の来ない大きな原因だとわかった。現状をかえるため、私はSNSアカウントの開設・運用と、通行人向けのメニューボードの設置を行った。これが一助となり、アルバイト先のカフェは席が埋まるほどの人気店となった。店長はこの取り組みに対して大変喜んで・また高く評価してくださり、時給を100円上げていただけた。【お金と時間が無限にあったらなにをしたいか】行ったことのない場所へ旅行に行きたい。（深堀されました）質問２：たとえばどんな？回答２：具体的な国で「ここにいきたい」というものがあるというより、日本では体験できないような体験をしたい。そのため、観光地というよりは日本とは違う気候の自然を感じるなどしたい。質問３：今までにそういう経験は？回答３：オーストラリアに行った際、道路脇をカンガルーが走っていたり動物の大きな骨が落ちているのを見て感動した。また、巨大なアリに噛まれて皮膚が腫れ上がりひどい目にあった。今考えれば、現地の病院を体験したり日本では巡り合えない自然に出会えたので良い経験になったと思う。どんなところへ旅行に行っても積極的に行動して、自分が今までしたことのない体験をしたい。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の向上心や探究心の強さをおした。何か一つでも個性がある人を募集しているようだったので、自分の個性が出ているエピソードを選んで話した。

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】6人【面接官の肩書】社長/人事/部長4人【面接の雰囲気】面接官の人数が多く多少緊張感はあったが、どの方もきちんと話を聞いてくださった。また、質問は人事の方からが多かったため、そこまで緊張はしなかった。【エントリーシートの内容について（〇〇について、長く続けているようだけど、何か印象に残っていることはある？）】高校生の時、〇〇部に入り、さらにのめりこもうと思っていました。しかし、私が入学した際、〇〇部は部員０で廃部寸前で、１年生のうちから部長となり部を仕切ったのが大変だった。（深堀されました）質問２：何か功績や嬉しかったことは？回答２：高校生のうちでは、個人戦の全国大会で３位になりました。しかし、団体戦で全国大会に出ることが諦められなかった私は、OGとして大学に入学してからも指導をしに母校の部活へ行きました。大学三年生の時に、母校の部活動は全国大会に出場できただけではなく、全国ベスト８になることもできました。間接的にも長年の夢を叶えられたため、この時は部活をして一番うれしかった瞬間でした。質問３：活動を通じて学んでことは？回答３：大きな目標も、段階的な目標を立ててチャレンジすることで成し遂げられると学んだ。私は部活動をする際に、顧問の指導の下、1か月の目標・1年の目標・３年間の目標を立てて部活動を行った。これによって意欲が格段にあがり、熱心に部活動に取り組めたと思う。【ガクチカについて簡単に説明】アルバイト先のカフェで集客数アップに向けて尽力しました。私がオープンスタッフとしてアルバイトを始めたカフェは、働き始めて３か月程度、お客様がほぼ来ない状態が続いた。現状を変えるためにまず足りないものを探った。具体的にはカフェ好きの友人に話を聞いたり、他の人気店との比較を行った。そのうえで宣伝不足が一番の原因だったと考え、この解決に向けて動いた。具体的には宣伝力不足解消のため、⓵SNSアカウントの開設②メニューボードの設置を行いました。質問２：どうしてそこまで（社員の人がするようなことまで）できたのか。回答２：私は好きなものや興味があるものにはとことん尽くせる性格だからです。アルバイト先のカフェは、オープンした日に利用して、お店の雰囲気や店主の方、料理に大変惹かれたお店でした。私はこのカフェの為に尽くしたいと最初に思えたので、ここまで頑張れたと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】一次面接の内容やエントリーシートの内容とも比べて見られているようだったので、すべての話に矛盾がないようにした。「まずは何でもやってみる」という好奇心や行動力の高さを評価されたと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】親切だが、かたい面持ち。言葉はやわらかいが、志望動機の本質をつくような鋭さがあったように思える。会話というよりも一問一答。【インターンも他のところ行かれたようですがなぜうちなんでしょう】夏期・冬期インターン両方に参加させていただきましたが、そこで分かったことがあります。御社は見た目の美しさ、徹底した衛生管理、おいしさの三つに、厳しい基準を置いて「おいしくないものは売らない」というシンプルかつ強いこだわりに惹かれました。また夏季インターンで人事の○○様にお伺いしたように、女性の働き方を考えたのですが、私は実家が豊川で昔から御社の商品に慣れ親しんできたこともありますが結婚や出産してからも御社で働くイメージができたことからさらに志望意志がいっそう強くなりました。商品開発部で働くことでキャリアを積み、ゆくゆくは自分の考えた商品をさまざまな年代の方に手に取ってもらいたいと考えています。【なぜ浪人を選ばれたのですか】酒造りに力を入れている三重大学に行きたかったことと、勉強を自分ではしていたつもりなのに受験に合格しなかったのが悔しかったからです。朝早くに学校に行き、問題集も決まったページ解き、塾にも通いました。それにもかかわらずわたしは受験に落ちてしまった。この理由を考えて、「なんとなく勉強していた」という心当たりにぶつかりました。そのため私は浪人時代に短期目標と長期目標を立てて勉強に取り組みました。短期目標は「今日は遺伝の範囲をチェックする、次の模試で倫理90点取る」などの短期スパンで達成できること、長期目標は「三重大学合格」です。塾で知り合った仲間と競い合いながら支えあうことで乗り切ることができました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】香月堂の一番の商品はバームクーヘンで、見た目にもこだわっているという話を聞いて実際にスーパーに見に行ったという話をしたら、雰囲気が明るくなった。

【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同じメンバーだが、こちらのほうが雰囲気がぴりっとしていた。会話形式でできる人は強かったのだと思う。【今の大学になぜ進まれたのですか】仮定の話になってしまいますが、母の身体があまり強くはないのと、祖父母が介護を必要な年になってきたのですぐに帰って仕事を手伝うことのできる東海三県内で大学を探していました。そんな中見つけたのが三重大学です。私は大学入学時、食品製造や醸造に興味がありました。三重大学生物資源学部資源循環学科は酒造りに力を入れており、学生が作ったお酒を大学ブランドとして売っていたことから興味を持ちました。実際に入学してから酒造りに参加し、梅酒や日本酒を作りました。副リーダーとしても選ばれ、学生のトップを支え、まとめました。大学生活中にいい経験ができたと思います。食品会社を選んだのはこの経験があったのも理由の一つです。【大学に進学しなかった理由】今の実験にもやりがいを感じているので院進学と就職は個人的に非常に迷ったのですが、私にとって、院に行く二年間よりも大学を卒業して社会経験を積む二年に費やしたほうが有益だと考えたからです。昨今、女性の働き方について様々な議論がなされていますが、私は結婚、出産してからも仕事を続けたいと思っています。社会経験を早く積み、仕事を早く覚えて会社に貢献したいと考えています。そのためには御社に入社し、開発職で知識と経験を積むことが第一だと考えました。また、大学で研究してみて一人で黙々と作業をするよりもチームメイトと切磋琢磨しながらグループワークするほうが自分には向いていると考えたことも理由として挙げられます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問が多かった。一次面接の掘り下げなので、「なぜうちか」という色の強い質問が多かった。そこで熱意を測られていると感じた。