香月堂のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報

元々は知らない企業だったが、インターンシップに参加したことにより、社会貢献度の大きさと、芯のある思いに惹かれたため、志望度が上がりました。また、女性は企画から始めることができ、若いうちからたくさん挑戦していけるとお聞きできたことも志望度が上がった理由の一つです。

人事さんのお話で女性の働き方について聞いた際「結婚、出産を考えているのであれば、自分の両親がいる地元で働いているほうが働きやすいのではないか」という話をされて非常に納得した。さらにこの企業はパートも募集しているため、もし出産してから総合職に戻ってこれなくてもパートという位置ある仕事を覚えている人に働いてもらったほうが本人にとっても企業にとってもありがたいという話をしていた。

インターンシップの参加に選考がなく、またかなりの日数インターンシップを行っていたことから参加人数が多く有利になる対象が多すぎるため、有利にはならないと感じました。

夏期インターン、冬期インターン、説明会、すべて参加したのならば説明会のみの参加の学生よりは二回、社員に直接質問できる機会がある。それを考えると厚みのある志望動機を作るという点で有利になる。それ以外はなし。

グループワークの発表をした後、なんとなく褒めて終わってしまうのではなく、通用しない部分についてしっかり指摘していただけたことが、とても勉強になりありがたかったです。