常盤薬品工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全54件） 3ページ目

【良い点】
ドクターが薦める敏感肌用の化粧品という立ち位置は確固たるものがあると思います。クリニック、調剤薬局、ドラッグストア、LOFT、ハンズなどに売...続きを読む(全231文字)

【良い点】
若手で管理職を任せてくれる制度がありました。若手で管理職を経験できるのは、今後の転職活動のキャリアパス的にもいいかなと思います。
【気になる...続きを読む(全155文字)

【良い点】
大きなマイナスポイントはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
やや飽和状態のため、もう少しブランドや商品の認知度が低い会社で挑...続きを読む(全87文字)

【良い点】
平日は忙しいが、おやすみはしっかりあり有休も取りやすいのでプライベートと両立できていた。旅行にいく社員も多い。続きを読む(全61文字)

【良い点】
化粧品メーカーということもあり、女性社員が多いので、子育てに理解がある方が多い。子供の体調不良で急なおやすみや早退があっても、周りがフォロー...続きを読む(全138文字)

【良い点】
好きな商品がたくさんあり、自信をもって営業活動ができる。面接でお会いする社員は皆さん明るく優しい雰囲気だったが、入社後も変わらずいいかたばかり。続きを読む(全78文字)

【良い点】
基本的なものは揃っていると思う。産休・育休はもちろん、時短勤務を取得できる期間が長いため、女性が長く働ける環境が整っている。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
人がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、当たり前の雰囲気がある。人によって仕事量にばらつきがあり、家に帰っても...続きを読む(全86文字)

【良い点】
知名度のある商品が多数あるため、安定はしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新商品がこれといってヒットしたものがないため、将来...続きを読む(全82文字)

【良い点】
化粧品を扱う場所に行けば、すきなことがいかせれていいとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルート営業なので、安定を求める人には...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与水準は高いですが、残業代の支給はありません
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や課長になっても昇級は雀の涙ほどと課長が飲み会の...続きを読む(全131文字)

【良い点】
みなし労働制が廃止され、残業代が満額出るようになったため、給料が大幅に増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
今だにサービス残業を...続きを読む(全112文字)

【良い点】
毎期ごとにし目標をリーズナブルな形で設定していくので、背伸びせずに自分の目標をしっかり追うことができました、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全123文字)

【良い点】
親会社であった旭化成ベースの待遇となっていたので、日系医療機器メーカーの中では高い方であったと思う。給与体系も年功序列で上昇していくため、人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
資格が一定の水準に達すると給与が増加し、競争力のある給与になる。賞与の波が少なくある程度計算出来る。年功序列という考え方はあまりなく、評価さ...続きを読む(全485文字)

【良い点】
賞与は年2回。給与、賞与アップを会社で宣言しているため、給与、賞与アップには積極的。成果を出せば若手のうちから順調に昇級している社員もいる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
ボーナスが7ヶ月分貰えるのは大きい。若手に関しては学生時代の同期と比べてもかなり貰っているのではないか、と思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
客観的な項目で、評価されるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
売れば売るほど、翌年に計画が乗って来るので、達成するのが、年々大変...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長のお気に入りにならないと何をしても給料は上がらない。課長によっては差が激しい。外れに当たると何も評価しなくて...続きを読む(全110文字)

【良い点】
基本給は思ったより少ないが、各種それぞれ手当がついている。多分ボーナスを抑えるための対策なのかなと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全196文字)