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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三和建設の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三和建設株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に三和建設株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三和建設の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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退職理由
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三和建設の 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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2.8
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
社風・文化
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2.8
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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2.8

カテゴリから評判・口コミを探す

三和建設の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

三和建設株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

倉庫関連の建設で選ばれるほど成長しているため、将来的に見ても安定しているといえる。続きを読む(全41文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性ですが、安定は、していると思う。大手の取引が継続的にあるため、倒産等は、無い。だが、働いている社員の不満(給料、福利厚生等)が多々あり、表では、福利...続きを読む(全196文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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三和建設を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者:

【良い点】
研修は比較的に多くあり学ぶことが多かった。資格についても報奨金や受験料などを補助してくれたのでその点はよかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全116文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2020年3月1日
回答者:

【良い点】
キャリア、スキルアップという点では、かなり経験値が貯まる思う。基本的に何でもやるので、他の事務所に勤めるよりも成長が望めると思う。
【気になる...続きを読む(全177文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月17日
回答者:

【良い点】
なかには長く引き止められて、辛そうな人がいたように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
場当たり的な対応ばかり。長期的な視点を持つべき。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年10月29日
回答者:

【良い点】
基本的に女性ばかりの会社です。男性は基本的に上層部のみ。有給は基本的に毎月1日とるよう推奨されています。ライブイベントに沿って産休育休はとれま...続きを読む(全487文字)

在籍時期:2005年頃

投稿日:2024年6月27日
回答者:

【良い点】
退職を相談した時に仲の良いメンバーは止めてくれたが、上席との面談では、売上数字が上がるないと自分の主張は通らないとは感じた。続きを読む(全68文字)

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三和建設の 他のカテゴリの口コミ

三和建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

2.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

建設会社という位置づけだが倉庫を中心とした建設であるため、様々な機能の建物を建設するのに携わりたいという方はあまりおすすめしない。続きを読む(全65文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

現場仕事が伴う建設業界で土日休みが保証されているため、プライベートの時間も充実させやすい。続きを読む(全45文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

先輩後輩関係なくフラットな職場だと感じたため、教育体制は整っていると思った。続きを読む(全38文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2024年09月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

対話重視の選考で一人に対して対話する時間を他社よりも多く録っているため、入社後のギャップにつながりにくいと感じた。続きを読む(全57文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新入社員研修として入社後1週間は、各部門の業務内容紹介や社内システム、社内規定などのオリエンテーションがある。また、新入社員現場OJTとして入社後1週間の...続きを読む(全146文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、指定(施工)物件入居補助制度、確定拠出年金制度、保養所、社員寮有、社内懇親会補助制度、メンター制度、レクリエーショ...続きを読む(全90文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

年間休日105日、月平均所定外労働時間が23.0時間、平均有給休暇取得日数が7.3日と業界的にワークライフバランスは良いとは言えない。続きを読む(全67文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

2.0

投稿日: 2023年11月05日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

選考でグループワーク・ディスカッション・プレゼンテーションなどのアウトプットの場面が多くあるということで、人柄などを大切にしている社風があると感じた。続きを読む(全75文字)

三和建設株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年03月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
施工管理としては能力がつく、大きなビルや倉庫を建てるため、やりがいは大いに感じることはできるだろう。人間関係は基本的によく、聞きたいことがあれ...続きを読む(全177文字)

メーカー(建設・設備)の事業の成長・将来性の口コミ

日本リーテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
鉄道・道路設備・ビル・送電線の4つの電気設備を手掛ける総合電機設備会社である。主な取引は東日本旅客鉄道を筆頭に警視庁など各官公庁である。そのた...続きを読む(全247文字)

大阪ガスリノテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来的のことを考えて、事業計画等を考えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
主に分譲マンションの設備を改修しているため、マンション...続きを読む(全109文字)

株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックホームズの商品の販売会社なので、商品や仕事の運用システムは他のハウスメーカーと比較しても、しっかりしています。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

株式会社よかタウンの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若い方が多く、活気はありますが知識や経験が浅い方、不動産経験のない中途の方が管理職をされている方が多いです...続きを読む(全116文字)

株式会社関電工の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
増収増益でかなり売上が伸びている。
全国で再開発計画や工場など新築工事が増えていることが要因かと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

株式会社エムズフロンティアの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社がでかい
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの仕事がほとんどであまり個人での受注が出来ていないイメージで、仕事が全く入ら...続きを読む(全86文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有休地が増加していくばかりなので、節税対策、有休地対策になり、経済的にも、防犯的にも良いと思います。続きを読む(全56文字)

株式会社朝日工業社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的になくなることはないと思います。
サブコン業界でも上位の方だとは思いますので今後も仕事は増えていくと思います。続きを読む(全64文字)

岳南建設株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ業界なので今後仕事がなくなる事はまずないので安定した会社だと思う
ずっと同じ事業なので成長性はない続きを読む(全59文字)

大東建託株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きい仕事で会社的にも信用はあるので、会社がなくなることはないと思うので、信用は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、この営...続きを読む(全151文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

三和建設の 会社情報

基本データ
会社名 三和建設株式会社
フリガナ サンワケンセツ
設立日 1947年5月
資本金 1億円
従業員数 107人
売上高 107億96万円
決算月 9月
代表者 森本尚孝
本社所在地 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2丁目2番5号
電話番号 06-6301-6636
URL https://www.sgc-web.co.jp/
NOKIZAL ID: 2280249

三和建設の 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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