三和建設のインターンシップのリアルな評判・選考対策・優遇情報

三和建設は、そこそこ歴史のある建設会社の割にベンチャー色が色濃く感じた。インターンシップ会場にも若手の方が多く、若手のうちから意見を聞いてもらえるようなイメージができた。 また、「ただ何でも建てます」というわけではなく戦略的に3つの強みに絞っているのが良いなと思った。

墨出体験はインターンシップでしかできないと感じた。大学で学んだ内容を実際に手を動かして体験できる機会は貴重だと感じた。また、説明会でのゼネコンと設計事務所の違いであったり、建築業界の領域やカテゴリーについてスライドつきで学べることができたのも業界理解に役立った。

グループワークでは会社を作っていくカードゲームを行ったが、不確定要素が大きくどのカードを選べばどうなるのか考えたり、決断したりすることが大変だった。 また、内定者とのお話も嬉しかったが、実際に数年働いている社員の方のお話の方が聞きたかったのでその点は不満。

グループメンバーにひとり自己中心的な人がいるとグループが崩壊する。崩壊するさまも社員の方は見てくれているが、結論にたどり着くまでに時間がかかったり、ほかの人の意見を聞き入れる気がなかったりと、話し合いのたびに苦労した。メンバーが4人しかいないため、ひとりでもそういう学生がいると大変。

グループワーク中に班を回ってアドバイスをしてくれたり、社員、内定者との座談会などで三和建設の雰囲気を知ることができた。 この会社をどうしていくかを、自分たちで考えるという話をしてくれたのが印象的だった。

片持ち梁をコピー用紙でつくる演習では、グループで話し合う様子も覗かれており、出来上がった作品だけでなく、「グループ内での調整役を担っていた」「時間を気にした声掛けが良かった」などのフィードバックを頂いた。