
23卒 冬インターン
建設業界、ゼネコンの特徴についてや会社概要説明などを受けた後、かるたをしてグループワークで「企業」という存在を会社を作るようなカードゲームで深めた後に社員、内定者との座談会を行った。
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三和建設株式会社
三和建設株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。三和建設株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
| 課題・テーマ | グループワークで業界・企業理解を深めよう! |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社 |
| 参加人数 | 学生20人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 0%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 0%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
三和建設のインターンシップは、100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、就活会議に登録されている40,420件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて26%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。

建設業界、ゼネコンの特徴についてや会社概要説明などを受けた後、かるたをしてグループワークで「企業」という存在を会社を作るようなカードゲームで深めた後に社員、内定者との座談会を行った。
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午前中は、業界説明・会社説明・業務説明で基本的には座って話を聞く。たまに質問される。午後はコピー用紙でできるだけ長い片持ち梁をつくる演習➀と墨出体験の演習②を行う。
続きを読むそこまで下がってもないが、良くも悪くもベンチャー企業体質なのが少し気になった。チャレンジはできそうだが、1年目は1年目同士で社宅に住まないといけないなどコミュニケーションを重視しすぎているところが気になった。 インターンシップ参加前のイメージとかなり内情がマッチしていたので、その点は安心することができた。
続きを読む一応顔と名前は覚えていただけているので、選考で全く初対面の学生よりは少し有利な気もするが、ただの面接や履歴書提出等ではない特殊な選考方法になるので、そこで相互理解を深めれば特に差はでなさそう。
続きを読む建築業界で、ゼネコンや建設会社の構造設計職を志望している。構造設計の魅力は、命や財産を守ることを大前提として緻密な計算を重ね、構造的にも経済的にも合理性を突き詰めていくことにあると考えており、安全性は勿論、デザインや経済的合理性、施工手法など多くの要素が絡み合う中で、最も適した構造の在り方を導き出すことのできる技術者となりたいため。
続きを読むものすごくベンチャー感があるなあというのが、インターンシップ参加後に感じたことでした。本気で社会や会社を変えたいと当事者意識を持って入社に臨んでいる内定者を見て、この企業のことが好きだし頑張ってほしいとは思ったが、あまりにもベンチャー色が強くて入社したいとは思わなくなった。志望業界と志望職種は変わらない。
続きを読む住宅業界を志望していた。その中でも特にリフォーム・リノベーションに興味があり、中古再生事業がある企業を中心に探していた。ストック活用に携わりたかったため、不動産業界も視野に入れていた。理由は、「既存のモノを活かしたい」という思いが強かったためである。また、大学で学んだ建築知識を活かすことができるという点も志望理由のひとつである。
続きを読むこの企業は住宅も扱い、リノベーションにも取り組んでいるということで、インターンシップの参加を決めたが、それらが実際に業務を占める割合はわずかだった。この経験から、企業を調べるときは「業種」を必ず確認するようになった。ゼネコンやハウスメーカーは同じ「建設業」であっても業務内容や取扱物件は大きく異なることを学んだ。
続きを読む三和建設は、そこそこ歴史のある建設会社の割にベンチャー色が色濃く感じた。インターンシップ会場にも若手の方が多く、若手のうちから意見を聞いてもらえるようなイメージができた。 また、「ただ何でも建てます」というわけではなく戦略的に3つの強みに絞っているのが良いなと思った。
続きを読むグループワークでは会社を作っていくカードゲームを行ったが、不確定要素が大きくどのカードを選べばどうなるのか考えたり、決断したりすることが大変だった。 また、内定者とのお話も嬉しかったが、実際に数年働いている社員の方のお話の方が聞きたかったのでその点は不満。
続きを読むグループワーク中に班を回ってアドバイスをしてくれたり、社員、内定者との座談会などで三和建設の雰囲気を知ることができた。 この会社をどうしていくかを、自分たちで考えるという話をしてくれたのが印象的だった。
続きを読む参加人数 : 8人
参加学生の大学 :
関西地区の私立大学半数以上、そのほか国公立大学。院生は一人もいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
地方大学の建築学科の人が多いように感じたが、一部文系学部から来ている人もいた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
| 会社名 | 三和建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンワケンセツ |
| 設立日 | 1947年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 107人 |
| 売上高 | 131億339万6000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 森本尚孝 |
| 本社所在地 | 〒532-0013 大阪府大阪市淀川区木川西2丁目2番5号 |
| 電話番号 | 06-6301-6636 |
| URL | https://www.sgc-web.co.jp/ |
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