中部興産の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
フォークリフトの免許が取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が上長からの指導を受けずに管理者になった。というような上司が多い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
バローグループ企業のため、福利厚生の内容はバローと同等になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理上仕方ないことだが、副業は不可。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場の仕事が中心となるため、持ち帰って仕事をしないといけないということは無い。また現場作業に関しては自分にしか出来ない仕事や翌日に持ち越される...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特に大きな成果を上げなくても、コツコツと働いていれば平均くらいの昇給・賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
住宅は、他所から来た人のみ補助が受けれるレオパレス、大東建託から、2～3ヵ所挙げられそこから選ぶ。退職金は、在籍3年以上から出る。また、確定拠...続きを読む(全275文字)

【良い点】
昇給は、個人によって違うが、6000円～8000円程度になっている。給料振り込みは、28日。賞与は、年2回7月と、12月の10日に支給される。...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部教育をした方が良い。
人の上に立つにあたっての素養がない役職者が多過ぎる。
しかし彼らもまた被害者。会社が学ぶ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
個人の裁量で作業をする余地がある。自己流が許される緩い部分があるので型にはめられるような窮屈さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
物流業らしくやれば終わる。身体を使ってどしどしと作業をすれば終わる。
答えのない思案を繰り返す仕事ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望休は反映させにくいがその日に休んだ者勝ち。
這ってでも来いとは言われない。
当日欠勤は次回出勤時に有給で処理。
出勤している人間にはたまっ...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分のいたセンターでは集配トラックのエアコンがどれもほとんど壊れていて効かなかった。修理に出しても治らずに戻ってく...続きを読む(全150文字)

【良い点】
入社後仕事はハードではあったが同僚に恵まれていたので頑張ることができた。オンオフを切り替えて、業務時間は業務に集中し、仕事終わりはみんなで飲み...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の教育担当者がハズレでした。武蔵の担当者から、派遣先でサボっているや、業務態度が悪いと言われました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
気さくな人が多く、直ぐに打ち解ける事ができると思う。会社の看板があり、潰れる心配が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワーク...続きを読む(全186文字)

【良い点】
たばこがなくなることはないので安心して長く働けると思った。実際定年を迎えるまで働く人や退職金を多めにもらって早期退職を選ぶ人も多かった。続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が不足しています。キャパを超えた状態で仕事をする為、集中力が必要です。親会社から休憩時間中も平気で電話連絡があり...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性同士のごたごたや男性同士のごたごた、好き嫌いの激しい方が多くとても気を使う職場でした。みんなとうまくやるには話...続きを読む(全102文字)

【良い点】
Amazonの関するEC事業の3PL業務で急激に業績を伸ばしていたので入社を希望。
【気になること・改善したほうがいい点】
Amazonに依存...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社後、社内制度が変わり、新たな形態が出来、混とんとしている印象。簡単に福利厚生制度が変わる。住宅補助
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)