中部興産の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
特に大きな成果を上げなくても、コツコツと働いていれば平均くらいの昇給・賞与がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フォークリフトの免許が取得可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身が上長からの指導を受けずに管理者になった。というような上司が多い...続きを読む(全104文字)

【良い点】
バローグループ企業のため、福利厚生の内容はバローと同等になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理上仕方ないことだが、副業は不可。続きを読む(全79文字)

【良い点】
現場の仕事が中心となるため、持ち帰って仕事をしないといけないということは無い。また現場作業に関しては自分にしか出来ない仕事や翌日に持ち越される...続きを読む(全191文字)

【良い点】
住宅は、他所から来た人のみ補助が受けれるレオパレス、大東建託から、2～3ヵ所挙げられそこから選ぶ。退職金は、在籍3年以上から出る。また、確定拠...続きを読む(全275文字)

【良い点】
昇給は、個人によって違うが、6000円～8000円程度になっている。給料振り込みは、28日。賞与は、年2回7月と、12月の10日に支給される。...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
幹部教育をした方が良い。
人の上に立つにあたっての素養がない役職者が多過ぎる。
しかし彼らもまた被害者。会社が学ぶ...続きを読む(全141文字)

【良い点】
個人の裁量で作業をする余地がある。自己流が許される緩い部分があるので型にはめられるような窮屈さはない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

【良い点】
物流業らしくやれば終わる。身体を使ってどしどしと作業をすれば終わる。
答えのない思案を繰り返す仕事ではない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
希望休は反映させにくいがその日に休んだ者勝ち。
這ってでも来いとは言われない。
当日欠勤は次回出勤時に有給で処理。
出勤している人間にはたまっ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
管理部門では、中国籍の大学・大学院卒業の社員を採用していました。また他部署においても積極的に採用していたことから、国に関係なく、門戸は開かれて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
上に行っている女性もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
激務すぎるので、子育てしながらの業務はほぼ不可能ではないかと思う。
結婚出産...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分のライフスタイルに合った働き方を実現することはできると思うが、育児との両立をするのは大変だと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
お勧めしません。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫作業などが多いので、あまりお勧めしません。また私の派遣先では女性はほとんどいなか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性のバス運転手も多く、営業所も新しく建て替えられたりして、女性も働きやすくなるように改善が見られる。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
運転手が相手なので女性に対して優しく接してくれますが、男女問わず舐められることも多い。管理職から守ってもらえると思...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性というのを考慮して思いものなどはあまり持たないように仕事をさそてもらえる。
仕事のヘルメットなど手袋が女性用で小さいのを準備してもらえる。...続きを読む(全221文字)

【良い点】
まだ子供が小さい方は夜遅くまでのシフトには入らないためそこは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性で子育てをしながらの...続きを読む(全208文字)

【良い点】
男性が多い会社なので、ある意味女性には優しい環境だったと思います。ただし対等という意味ではないです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
小さい子供がいる人は、フレックスや時短勤務などの制度を利用して仕事をしていました。
とてもいい制度だと思いました。続きを読む(全63文字)