四国人材センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代（手書きのタイムシート）は15分単位の記入で、14分未満は切り捨てです。また、今はあるか分かりませんが週1の...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ある種、1人の人の人生に携わることができる。
もちろん厳しい言葉を受ける事もあるが、感謝の言葉をいただけた時の達成感は他には無い。
色んな人の...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年間休日数は多い。
有給も年5日は必ず取るようにと推奨される。
その他、春季休暇、夏季休暇、バースデー休暇などもあり確実に取れる休みは多いと思...続きを読む(全210文字)

【良い点】
向上心のある方は好かれる。
実力主義なので成果を出せば給与はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務ではなく内勤営業。
ペ...続きを読む(全158文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社は有給休暇を取得できません。
有給を取りたいと言っただけで、社長と管理職に別室に呼ばれ、プライベートに踏み...続きを読む(全278文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣登録をしている方に、かたっぱしから電話をかけるのが業務内容のひとつでした。その電話数にノルマというのがあり、そ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルハラがひどいです。飲めない社員に対して、正座をさせ、酒を強要させていました。見るに堪えない光景でした。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社して間もない時期から幅広い業務を担うことができる。ある程度個人の裁量に任せられているところがある。結果が伴っていれば特に何も言われない。
...続きを読む(全283文字)

【良い点】
休みはしっかり取れる。
有給然り、バースデー休や春季、夏季、秋季と特別休暇があり年休は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業...続きを読む(全239文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務で入社したはずなのに、目標と言う名のノルマを課せられ、成績が悪いと正社員には切り替えることはできないと言わ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
携われることが少ない業種でしたので、未経験でも手厚く色々教えてくれる体制がありました！
説明もわかりやすかったです！続きを読む(全64文字)

【良い点】
若手に対する育成や、他組織への手上げ制度など、新しいチャレンジを推す仕組みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、結果...続きを読む(全120文字)

【良い点】
入社後の研修制度はきちんとしている印象。また、配属後も一定期間で同期入社の方達と研修があるためサポートも手厚い印象。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修時、とにかく姿勢にうるさいです。
足を少しでも動かした瞬間「姿勢気を付けてね」と言われます。

わからなく...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内での教育がしっかり行われており人材育成に力を入れている点
全国にTCが存在し、そこで1〜3ヶ月間しっかり学ぶ事ができる。
【気になること・...続きを読む(全150文字)

【良い点】
配属前の教育、研修はしっかりしていました。関空に荷物がどのように流通しているのか見学する機会もありました。配属後のフォローもありました。
【気...続きを読む(全99文字)

【良い点】
対応力、営業力が身に付きます
自分自身のやる気で役職は評価されます
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がないと結果が出ず会社の方針...続きを読む(全88文字)

【良い点】
1ヶ月ほど研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容が固まっておらず、実施者によって差があったら、必要な知識が得られな...続きを読む(全133文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
土日や休日にリモートでスキル学習として色々やるがPCを自分で買わなければ受けられない内容で、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手でも活躍できるシステムである
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることができるが、航空業界でしか活かせないものであるため、転...続きを読む(全133文字)