近藤の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性が多いため、休みなどに関しては寛容だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ上に昇進ということがなかなかないです。
いか...続きを読む(全149文字)

【良い点】
休みは取りやすいです。特に派遣やパートであれば休む人も多いためあまりいやな顔をされない。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、正社員...続きを読む(全169文字)

【良い点】
仕事自体は楽しいしみんなそうやって言います。モクモクとやるのが好きな方に向いています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にかなりの...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事自体は人のためというやりがいが感じられると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく人皆仕事自体はいやじゃない、と言うので...続きを読む(全103文字)

【良い点】
オーナーが将来を見越して事業をしていますので、安心することができます。
顧客からは、市場動向に対するリサーチや競合分析により、戦略的な展開が行...続きを読む(全219文字)

【良い点】
医療機関の廃棄物収集ということもあり、人の安全のために行う仕事でやりがいは感じることができる。
また、看護師さんや医療事務の方との出会いの場に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署にもよるが、基本的に前任者の担当していたところを1ヶ月から3ヶ月ほどかけて同行し引き継ぎを行うため、業種未経験
、職種未経験の方でも安心し...続きを読む(全221文字)

【良い点】
一人ひとりが提案改善を行って常に変化していける。上に気に入られれば昇進は早いです。数字と人間関係を上手く築ける方にはオススメ
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
福利厚生は良いとおもいます。
有給は部署にもよりますが取りやすいです。発展途上な所があり自分が変えてやるって気持ちの人には合うかもしれません。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生は問題ないかと思います。基本的には整っていると思うので、気になるところは個人的にはありませんでした。残業時間や有給消化などごくごく一般...続きを読む(全161文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
様々な経験ができるという点に魅力を感じ入社しましたが、私の場合は新卒で入社してから、同じ配属先で同じ業務をずっと担...続きを読む(全99文字)

【良い点】
同業界同職種での転職組です。
入社時から実力主義の環境だと聞いていたので特に入社後にギャップを感じることはありませんでした。
自分が以前勤めて...続きを読む(全241文字)

【良い点】
びっくりするぐらいいところが何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験入社に特化しているように見えてまったく研修がないまま現場...続きを読む(全178文字)

【良い点】
無期雇用です。
一人一人に担当者がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当者と相性によります。中には担当者と合わない方もいらっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と業務内容に乖離が有りました。また、配属先によっては結構な残業を強いられるみたいなので当たり外れ大きいかなと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
派遣会社の最低限は守っているように感じた　良くも悪くも簡単に入社することが出来た
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時では一般事務の...続きを読む(全188文字)

【良い点】
派遣契約からでも３年後に無事契約満了まで勤められたら、直接雇用の可能性があると派遣コーディネーターさんからお伺いしていました。結構楽しみにして...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コールセンターで働き始める際、多くの人が抱える入社ギャップの原因は、事前の期待と現実の業務内容や環境の差にあります。入社前は「簡単な電話対応」...続きを読む(全360文字)

【良い点】
ここ数年でコンプライアンスにも配慮して、かなりクリーンな印象になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場してCMを流したり、イ...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接と説明会、そして入社後の説明で異なる点が多かったです。まずこちら側に有利に動くことは少ないと思っていいでしょう。続きを読む(全78文字)