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株式会社コーエーテクモホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コーエーテクモホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全19件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コーエーテクモホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コーエーテクモホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コーエーテクモホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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3.8
年収・評価
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スキルアップ
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3.5
福利厚生
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4.6
成長・将来性
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社員・管理職
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4.6
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4.3
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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4.0
退職理由
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3.1

コーエーテクモホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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3.8
年収・評価
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3.7
スキルアップ
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3.6
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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3.5
入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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コーエーテクモホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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19件中19件表示

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

他社のゲームをしていても、案外変な目で見られず、むしろ褒められ、研究熱心と言われるらしい。続きを読む(全45文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

他の就活サイトや内定者の声を聞く限り,前向きな入社理由や入社後のギャップは読み取れない.続きを読む(全44文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

投稿日: 2023年11月27日

回答者: 学生 2024卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

自社製品のゲームが好きだから。ゲームを作るのが好きだからという理由が多かったです。続きを読む(全41文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生が充実しています。例えば新入社員は格安の寮に住めたり、新人研修の打ち上げや経営計画発表大会などで度々無料で食事ができたり、部活動があ...続きを読む(全178文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2022年8月24日

回答者: 社員・元社員 男性 18年前 その他のマーケティング・企画関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
硬派なイメージの強いゲームを開発し、会社の財政的にもしっかりしており、安心して働ける会社だと思い、入社しました。
給与は多少安いが年功序列型...続きを読む(全191文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 CGデザイナー 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昔から好きだったタイトルに関われるんじゃないかと思って入社しました。希望はある程度までは聞いてもらえるので、その点についてはギャップはありま...続きを読む(全178文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年8月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 アミューズメント関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ゲームが好きなら店内の雰囲気をある程度楽しみながら働けるというところ。勤務形態が割りと選べる点は良い点だと思いました。また上司の方たちもある...続きを読む(全192文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年2月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップはあまりなかった方だと思いますが、副社長が良く制作に口を出す、トップダウン的な社風でした。制作物についてもつっこまれ、変な事を言われたりすると作...続きを読む(全220文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年8月29日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 17年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員、とは無駄話はしていけないルールや、セクハラ防止委員会が設置されていたりと
ゲーム業界はルーズな人が多いイメージだったので、ここの会社の取り組...続きを読む(全180文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 25年前 その他のゲーム・マルチメディア関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社を決めた理由は、ゲームという娯楽を主にする仕事に携わりたかったためです。
入社後は、上場はしていたものの、実質オーナー企業だったため、社長のトップ...続きを読む(全195文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月25日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 20年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲーム会社ということでクリエイティブで意見が活発に出やすいし、プランナーはアイデアを出す仕事だと考えていました。が、ゲーム会社の中では、かなりサラリーマ...続きを読む(全193文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年5月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

想定していたよりも技術力が低かった。2005年当時でもすでに海外のゲーム開発においては様々な開発手法が導入されており、その情報が英語ならば入手できる状態...続きを読む(全189文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

求人ではボーナスありでしたが実際にはなかった。残業代も出るはずが出ない。有給休暇はあるけど、使ってはいけない雰囲気にしている。業績も下降傾向にありこれか...続きを読む(全151文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

魅力であったのは、当時、メジャーとは言いがたいがマイナー受けのする商品を出していて、成功していたところです。
大ヒット、とまではいかないが、今後シリー...続きを読む(全213文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ゲームが好きなのでコーエーを志望しましたが、やはり好きなものは仕事にするべきではないと思いました(笑)大好きだったコーエーのゲームですが、しばらくはプレ...続きを読む(全163文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年9月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 ゲームプロデューサー・ディレクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

かなり組織だって開発している印象でしたが、実際に中にはいると
完全に「マンパワー」で開発している環境でした。
一部の優秀な人間が人の3倍働いて何とか...続きを読む(全164文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三国志が好きだったから、入社した。
歴史ゲームをメインにしてるだけあって、あまり有名ではない武将が好きで、その話を面接でしても十分に通じた。
そのま...続きを読む(全310文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年6月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

合併前の会社にいたものです。ので、最近の現状はよくわかりませんが、自分がいた時代は残業は当たり前の一昔前のゲーム会社です。ここに5年いれば、どこのゲーム...続きを読む(全156文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 ゲームプランナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大手ということ、オリジナルタイトルが作れるということで入社を決めました。
聞いていた通り、オリジナルタイトルに関わられたことは楽しかったです。
ただ...続きを読む(全161文字)

19件中19件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コーエーテクモホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

信長の野望やゼルダ無双など魅力の多い自社プロダクツや他ゲーム会社とのコラボなどゲームが好きなら魅力的だと思う。続きを読む(全55文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

キャラクター消費がはなはだしい昨今、特に海外に目を向けていることがよく分かった。日本での知名度だけでなく海外でも自社ブランドとしていくつかのゲームが評価さ...続きを読む(全100文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

3.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

給与体系としては残業やボーナスがないときつい仕組みになっていると感じた。また評価が年収に直で影響してくることもわかった。続きを読む(全60文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

寮や社宅などに加えて育児休業制度や出産祝い金などがそろっている。また伊東に保養所があり1000円ほどで泊まれると説明があった。続きを読む(全63文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

女性の人事の方も多かった印象だ。また女性の育児休業制度取得率は100%であると説明があった。続きを読む(全46文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゲーム開発に携わることができる。特に海外で有名なDOAシリーズを通じて楽しさを提供できるのは何よりの魅力。続きを読む(全53文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

DOAシリーズに依存している他、ゲームの全年齢対象規定が年々厳しくなっており、いかに幅広い世代に愛されるシリーズを生み出せるかが課題。続きを読む(全67文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ゲームならなんでも知っている人が多い社風のようだ。テレビゲームのみならず、ボードゲームなど、種類は多岐にわたる。続きを読む(全56文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

最近は女性の配信者やプロゲーマーが増えているため、ゲームでジェンダー上の差別を受けることは少ないと思われる。特にこの企業は女性配信者とのタイアップも多々行...続きを読む(全105文字)

株式会社コーエーテクモホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

自分が開発したゲームが世に評価されるのはとてもやりがいを感じるだろう。
また、無双シリーズでは、さまざまな他社タイトルとコラボしており他社の作品が好きな...続きを読む(全89文字)

サービス(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 1年前 介護福祉士 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に年間休日105日と書いてあったけど実際は夏季休暇を含めても99日です。
公休が4週6休以上という就業規則...続きを読む(全386文字)

損保ジャパンキャリアビューロー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 カスタマーサポート 非正社員 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容がどんなに増えても給与には全く反映しない。限られた回線しかとらない人、全部取ってる人、給与は同じです。
...続きを読む(全206文字)

株式会社環境研究センターの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人の裁量が高く、意見も反映されやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を振られることが少ないため、自分から仕事をもらい...続きを読む(全93文字)

サントリーパブリシティサービス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前の説明で感じていた通り、企画から編集、進行管理まで幅広い業務に携われる点は大きな魅力でした。自分で考えて動ける環境があり、スピード感を...続きを読む(全400文字)

有限会社カイカイキキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 イラストレーター 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩達から聞いていた通りで若かった自分にはとても刺激的だった。挑戦者のための場所だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の自...続きを読む(全147文字)

一般財団法人九州電気保安協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 10年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員としては働きやすい職場でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量か少なく、働かせていただくのはありがたかったが、な...続きを読む(全93文字)

株式会社テクノプロの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広い案件から仕事を選べるということで、実際に幅広い案件があり、そのどれもが大企業の案件であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全246文字)

カーレポ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 1年前 その他の機械関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
天候に影響受ける作業なので夏場は体力ないとかなり大変。パートの女性の方は頑張っていたので尊敬する。個人だけではな...続きを読む(全92文字)

株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 マーチャンダイザー・バイヤー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ギャップはないと思う。なぜなら、説明会や面接の随所から、この会社でどんな仕事や働き方が待っているか容易に想像がつくから。続きを読む(全66文字)

MS&ADグランアシスタンス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
覚えることが沢山あり難しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
受電以外の言葉使いがとても悪い社員がいるのが、気になった。周りも楽しそ...続きを読む(全96文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

コーエーテクモホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コーエーテクモホールディングス
フリガナ コーエーテクモホールディングス
設立日 2009年4月
資本金 150億円
従業員数 2,684人
売上高 831億5000万円
決算月 3月
代表者 鯉沼 久史
本社所在地 〒223-0051 神奈川県横浜市港北区箕輪町1丁目18番12号
平均年齢 38.2歳
平均給与 793万円
電話番号 045-562-8111
URL https://www.koeitecmo.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569785

コーエーテクモホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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