この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格試験があり、受験のための要件がきちんと定められていたため、そこに不公平感はあまりなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
合...続きを読む(全260文字)
近畿産業信用組合 報酬UP
近畿産業信用組合の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、近畿産業信用組合の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に近畿産業信用組合で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
昇格試験があり、受験のための要件がきちんと定められていたため、そこに不公平感はあまりなかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
合...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
金融業界のため、給料についてはそこまで悪いと感じたことはない。
しかしサービス残業が多く、フラストレーションはたまる一方であった。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
給料はとてもいいです。
年3回のボーナスもありますし、女の年収からしたら大手と遜色ないほどもらえます。しかし支店の業績によってもかなり差があり...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収自体は良い方だとは思います。
女性も男性も総合職での採用となるので、給料も悪くないと思います。
頑張っている人はどんどん評価してもらえる体...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
実力主義である。ただ上司に気に入られないと出世は見込めない。収入は、世間一般より少ないが、年齢とともにそれなりにあがるとおもいます。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
給与は高い水準かと思います。給与が低ければやめる方がほとんどでしょう。
当たり前の事かもしれませんが。
昇格するのに勤続年数や資格取得が求めら...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
他の金融機関で働く同年代と比較すると、給料は悪くない方だと思う。全員総合職での採用になるので、営業で外回りをしている男性も、事務係の女性も基本...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
支店長になるまでは年収は期待できないと聞いていました。働いていたころ(入社3年未満の正社員)で年収を考えると不満に思わないレベルの年収だったと...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
収入は良いと思う。ボーナス年2回と決算賞与も毎年貰っていた。職階が上がる毎に年収がぐっと上がるのでストレートに昇格すると稼げる。
【気になるこ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
給与はよかったと思います。
残業が多いですが、ボーナスも平均4.5月あるので、
給与が高くなる。
GW前もボーナスが出る。
男女で給与の支給金...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については、主任クラスで平均500万円以上、係長クラスでは600万円以上は上司から可もなく不可もない評価を得られれれば充分に可能だと思う。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
総合職入社の為、他の企業の女性社員と比べ年収はとても高いと思う。
昇格試験もさほど難しくなく、普通に業務をこなしているとそこそこストレートで昇...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
同年代が多いし、上司もフランクな方もいて和気あいあいとした空気で楽しかった。休憩時間におしゃべりしたり、仕事帰りにごはんに行ったりと周囲の方と...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
土日祝日が基本的には休みで男性なら8時までには退社可能、女性なら定時で退社可能。実質的には事務職の女性職員と男性職員であっても総合職扱いで窓口...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
お給料はしっかりと貰えていると思います。ボーナスも年2回と業績により決算賞与もあります。同年代の水準から見れば、高い水準にあると思います。し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】若手にたいする研修制度がしっかりしており、資格取得に関しても先輩が指導してくださり、フォローもしっかりしていた。若いうちは給料はアがらないが役職...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
同年代女性と給与を比べたると、高い。
ボーナスについては、業績がよければ3回もらえる点が魅力。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
年収は結構高いと思います。頑張った分ボーナスで還元されるイメージです。
土曜日出勤や残業も多かったですが今は分かりません。
業務量は支店...続きを読む(全173文字)
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女性にしては給与はかなり良い方。ただ男性と女性の給与が同じ為外回りをしている男性に手当てはつけるべきだと思う。賞与は6月12月と3月に決算賞与があるのでと...続きを読む(全174文字)
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私が勤務していたころは約年収300万円からスタートでした。やはり金融機関ということもありまして、賞与もしっかり受け取っていました。賞与の評価もしっかり、は...続きを読む(全158文字)
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新入職員研修の分も交通費、給与が支給されます。なので、最初のお給料は2ヵ月分です。年に2回の業績評価大会で賞を取った支店はボーナスがランクによって良くなる...続きを読む(全322文字)
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比較的給料はこの年代で良いと周りの人には言われると思います。私で一般職員で400万程です。
支店によっても異なりますが、業績で賞に入った店舗はボーナスも...続きを読む(全173文字)
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昇進するには昇進試験があり、仕事の実績がかなり繁栄されます。仕事が出来ない人は昇進できません。当時の私の先輩もかなりアホだったので、いつまでたっても平社員...続きを読む(全203文字)
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女性事務職としては平均もしくはそれ以上だと思います。金融機関全体ではわかりません。昇格試験対象者になるためには自分でスキルアップとして検定試験等を当たり前...続きを読む(全191文字)
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給与は四大卒なら、基本給20万、そこから保険などが色々と引かれ、17万弱くらいが手取りです。
賞与は支店の業績、支店内での評価によって異なりますが、一度...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
子どもがいる上司の方も多い印象を受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休であったり産休はとりやすいのでは無いかと思います。で...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
毎朝、日経新聞を自腹で買わされる。入社前には説明がありません。世の中の世界経済はなんとなく分かるようになると思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格を取る必要があるためスキルアップは見込めると思います。事務だけでなく営業なようなこともさせられるので、それも経験になると思います。
【気に...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
コロナ前までは、慰安旅行などもあったりお客さんとの旅行もあったりしたと聞きました。コミュニケーションをとる機会はいっぱいあるのだろう。
【気に...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
一般事務は基礎から叩き込まれるため、スキルは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般事務だけでなく、お客さんにも推進...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給は比較的取りやすかった。リフレッシュ休暇もあるため、長期的な有給もある所が良いところだと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は手厚い方だとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、住宅補助はひとつもでません。なので、一人暮らしを考えている...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
とにかく覚えることが多く、資格を強制的に取らされるためスキルアップは図れるとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の考...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
地域に根付いた金融機関であると思うので、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にお年寄りの人が多いので、話が通じ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格取得に対しては補助金が出るところがよかった。
条件がいくつかあるが、4年目にはほぼ全員がしょうかくしけんをうけることができるのもよかった。...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
成績を上げればそれなりにちゃんと評価していただける
【気になること・改善したほうがいい点】
金融機関あるあるなのかもしれないが、派閥的なものが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
頑張った分それなりに貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して圧倒的に給与か足りない。支店にもよるが忙しい支店の人たちはも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
基本的には年功序列のため、在籍とともに少しずつ昇給していく。大幅な昇給は管理職にならなければ得られないが、一般的な年収はもらえる。
【気になる...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
獲得すればするほど賞与が上がる事。給与面は他の信用金庫より良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準の改正が必要だが、中々前に進...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
窓口に来られる個人のお客様、中小企業のお客様など、さまざま方と接することができるためコミュニケーション能力がつくこと。給料は地元の会社の中では...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、何を基準に評価しているのか、明確なものはないように感じていました。
当時は特に評価面談等も行なわ...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上長との面談で決まる。具体的な数字で評価できない職種の場合は普段の様子で評価されるため、評価基準はかなり曖昧...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は若いうちは少ないですが、役席につけばそれなりになります。決して多くはないですが、地方の一般的な企業と比べれば悪くはないと思います。
【気...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
半期ごとに目標管理シートなるものを作成していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される店舗によって評価や年収、昇進が左右される。...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
最近、県外採用も行うようになり、対象者には家賃補助が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて低い。新卒者は実家から通う...続きを読む(全94文字)
会社名 | 近畿産業信用組合 |
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フリガナ | キンキサンギョウ |
設立日 | 1953年9月 |
資本金 | 271億円 |
従業員数 | 899人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大本崇博 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町2丁目1番3号 |
電話番号 | 06-6204-3400 |
URL | https://www.kinsan.co.jp/ |
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