国立大学法人大阪大学のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全125件） 2ページ目

【良い点】
年休はとりやすいと思う。比較的自由にとれる。夏期休暇もあります。休んだら、仕事が回らなくなる時もあり、取るタイミングが難しい。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有給休暇は本人さえとろうと思えば、とることは可能です。
このご時世だめとは言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人...続きを読む(全161文字)

【良い点】
休みは比較的多かったと思います。1年目の時からしっかりお休みはもらえてたので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に上司...続きを読む(全89文字)

【良い点】
建前上は裁量労働なので早く仕事を終わらせたらそれだけ早く帰れる（帰れることはないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は研究活動...続きを読む(全127文字)

【良い点】
残業は繁忙期でもほとんどなく、長期休暇もとりやすかったです。ワークライフバランスでもかなりの満足度。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みやすい。係長クラスでも子どもの体調不良等でみんなばんばん休む。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署によってリモートワークが...続きを読む(全95文字)

【良い点】
定時に終われるため、バランスは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、事務内容がDX化は推進されてきたがまだまだ進んでは...続きを読む(全93文字)

【良い点】
休暇の取得は比較的しやすく、残業時間も一般的な基準よりは少ないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しさは部署によってかな...続きを読む(全142文字)

【良い点】
部署によるが、休みは余裕でとれる。三連休がない月は、自発的に三連休を作る人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
今日は暇だから時間...続きを読む(全125文字)

【良い点】
規定の時間以上の勤務時間を強要されることもなく残業時間もなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
より成長を求めたい人には不満に感...続きを読む(全90文字)

【良い点】
部署によるが、業務量は多くない。空いた時間を研究に費やす。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量を把握し、采配をとるべき役割の職員...続きを読む(全125文字)

【良い点】
有給もとりやすく、ワークライフバランスは快適であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

【良い点】
5時ごろに上がりなのでバランスはいい続きを読む(全24文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に良いと思います。良くも悪くも公務員的な業務がメインなので、ルーチンワークをこなしていれば期待以上の成果を上げる必...続きを読む(全97文字)

【良い点】
部署と繁忙期にもよりますが、年間半年位は忙しくないので、趣味やプライベートを充実させたい人には合っています
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全169文字)

【良い点】
ほとんど残業もなく、有給も取りやすいので、プライベートも充実させることができる。部署によっても異なるとは思うが、飲み会などもあまりない。飲み...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短制度があり、通常8:45-17:30の勤務時間を短縮できます。もちろん給料はその分下がります。 またフレックス制度を導入している部署があ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
女性としての働き方も含めて、ワークライフバランスは良いと感じております。休日日数も確保されているため、しっかりとお休みを取ることも可能です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
仕事が忙しくない日は定時で上がれていた。配属されていた場所がかなり特殊だった（ヘルプデスクのような業務がメインだった）ため、忙しい時期という...続きを読む(全182文字)

【良い点】
窓口など、土日祝は完全に閉まるため、その点でワークライフバランスはとれていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や仕事内容...続きを読む(全112文字)

【良い点】
ワークライフバランスについては取りやすいと思います。事務職については年度末や新学期、入試などの忙しい時期は残業が増えると思いますが、それ意外...続きを読む(全177文字)

【良い点】
・毎月4連休以内での連休を取得できる制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・1年前に導入された12時間日勤（8:30-21:3...続きを読む(全175文字)

年休、病児休暇もありさすが国の期間というだけあり、かなり充実している。正規職員は前倒し勤務時間の調整ができ、7:30-16:15で残業ゼロで毎回帰宅する...続きを読む(全183文字)

自由・裁量に任されている。勤怠管理はあるが形式的。効率的に働いて成果を出せばそれでよい。ただし、雇用元の予算や上長の性格に大きく左右される。続きを読む(全70文字)