ハマナのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年間休日が増えたので、プライベートはゆっくりできるようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日は増えたが、現場、製造...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教え方が基本、放置、分からなければ聞きに来いっていうスタンスなので、最近の若手はついていけない状況です。若手への...続きを読む(全99文字)

【良い点】
昼休みが一時間ほどある、ゆっくり休憩できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休みが極めて少ない、会社カレンダー上には105日あ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部の社員はみなきついです。きついというか、人を見下したような言動が多いです。営業の上長はその日の機嫌に左右さ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業部は雰囲気がとても悪いです。
理不尽なこと、無理解なこと、価値観の押し付けなどあります。
次長は人のことを陰...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は会社が定めたものがあるようだが、上長がお気に入り(愚痴、悪口になんでもYESと言ってくれる人)とお気に...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長やきつい事務員の人にミスなど指摘されると、とてもきつく注意されます。ミスの注意はある程度仕方ないと思うが、言...続きを読む(全341文字)

【良い点】
ニッチな産業機械を扱うため、全く今後に役立つことのないスキルや知識を得ることができる。この仕事に骨を埋める覚悟があればよい。営業スキルはこの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応退職金が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の営業上司に仕事を丸投げされ、年末年始に凍てつく寒さの中客先の工場で工事の立...続きを読む(全299文字)

【良い点】
働き方改革や、女性が働きやすい環境を整えようと動いている点。出来る限り無駄な残業などを減らそうとしている点。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全408文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育を現場に丸投げするのでは無く
総務や品質管理を含めた会社全体で教育が出来るシステムを構...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月人が辞めていく会社でした。研修やマニュアル、教えるといった体制がないため、自力で行うにも限界があると感じました。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
その人のやる気次第。上司からは特に指導やキャリアの展望等は示されない。進むべき方向性がわからないことが多い。続きを読む(全74文字)

【良い点】
売上はグループ全体で成長しているため、自分次第では成長できる環境があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人材は、転職し...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育指導は全くないので、自力で覚えるしかない。
研修制度もないので、他の社員の見て覚えるような教育しかない。続きを読む(全74文字)

【良い点】
教育体制は極めて充実している。
キャタピラー社独自のトレーニングプログラムがあり、基礎から高度な電子制御技術まで体系的に学ぶことができる。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
入社時の研修はもちろんある。定期的な勉強会なども頻繁に開催される。製品知識や営業スキルをアップデートする機会がきちんと用意されている。OJT...続きを読む(全193文字)

【良い点】
若手や現場の先輩方が実施する一部の研修は実務ベースで非常にやり甲斐があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手や現場の先輩方が実...続きを読む(全106文字)

【良い点】
研修の数だけはそろっている
【気になること・改善したほうがいい点】
中身が何かわからない、説明もなく、非常に不親切、そのうえアメリカ基準の研...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新卒の研修中でも資格試験の勉強会のために部屋を開放していたり、配属後も定期的にセミナーのようなものが開催されていたので、意欲があれば休みの日...続きを読む(全236文字)