この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や管理職がお仕事大好きな人のため、考え方が昭和時代となっている。平気で土日仕事をさせるよう...続きを読む(全87文字)
コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長や管理職がお仕事大好きな人のため、考え方が昭和時代となっている。平気で土日仕事をさせるよう...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はわからないが、近年は、物流倉庫か官庁のしょぼい改修案件しか取り扱っていない。物流倉庫はマネ...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料テーブルがそもそも低すぎる。曖昧な評価軸が多く、上司が評価したものを管理職がさらに修正する...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度はありません。
副業可ですが、誰も申請していません。
申請すれば、社長含め経営陣...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のお気に入り=経営陣のお気に入りは優遇されます。それが見てわかります。
逆にそれ以外は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年一回上司との面談で決まりますが、個人売上等が反映されることはほぼありません。社長を始め...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
非常に面白い仕事が多い。建設に関わることは、なんでも出来る環境はある。それは魅力的である。大型物件も受注してるので、頑張れば担当になれる。
【...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
1から10まですべて任せてもらえます。すべて自分でしたことなので自分の責任です。アドバイスをもらい行動したら、そのアドバイスを採用した自分の責...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
毎月給料がもらえます。通勤手当がもらえます。毎月給料と一緒に振り込まれます。給料明細ももらえます。社会保障は給料からしっかり引かれます。業務で...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会保険、厚生年金はある。住民税は会社から払ってもらい、月給から天引きされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会保険、厚生年金以外...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時、平日は9時半に出社し、23時半ぐらいに会社をでるようなサイクルでした。また土日のうちどちらかは出社してい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
人事評価制度が不透明で、上部の役職者(単独?)の恣意的な評価となっておりました。よって良い点はとくに思いつきません。
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内的には超トップダウン、悪口が横行、説教で数時間缶詰めになったことありました。
結果的にすごくギスギスしていまし...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
土日祝日は原則休みが取れる。業務工程の都合で休日出勤が必要な場合は代休を取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は慢性的に残...続きを読む(全184文字)
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ランクごとに評価シートがあります。評価シートのランクと点数が、年収に反映されます。
項目もランクに合ったものとなっており、直属の上司からみた自分の良い...続きを読む(全163文字)
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満足している点は制度上、土日が休みであることぐらいです。労働時間はかなり長く、終電近くまで仕事をすることが多々あります。始業は9時半と比較的遅いですが、家...続きを読む(全252文字)
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基本的にスキルアップはOJT、実務を通して行うことになります。OJTと言っても計画的なものではなく、配置された業務、状況、上司によってレベルは異なります。...続きを読む(全323文字)
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人事考課制度は、社内独自の人事評価シートに基づいて年1~2回の個別面談で決まる。面談とはいいつつも、その場では決定事項を聞くためだけの場であり、反論は許さ...続きを読む(全159文字)
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基本的にスキルアップについては仕事をしながら身に付けるというオンザジョブトレーニング形式である。社内教育制度もあるが、個別のスキルアップにつながるような教...続きを読む(全186文字)
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当時、福利厚生、社内制度は何にもありませんでした。ベンチャーなので基本、自己責任という感じでした。利益が出た場合などは、期末の賞与で社員還元していただいて...続きを読む(全160文字)
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仕事量の多さはすごい。
若手社員の成長を期待してまかせるとの表向き会社の考え方ではあるが、
若手社員が馬力を出さないと会社全体の売上確保が難しい。
...続きを読む(全166文字)
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会社(社長)のアイデアはすごくインパクトがあり時代に合った考え方ができる。
但し、実力が伴った考え方とは少し違う為、現実性があまりない。
私が在籍してい...続きを読む(全154文字)
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給与査定は、社内基準に則り行われているとの公表のもと私は入社した。
又、面接では、売上の分は社員に還元し、残業代は支給するとの説明を受けていた。
入社...続きを読む(全192文字)
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私が入社した当初は、世間一般的に花形案件が多く、若い社員にまかせてくれたり、仕事のやりがいはすごくあった。又、先輩社員は何かしらの能力を持っている(ゼネコ...続きを読む(全173文字)
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一般企業で当たり前のようにある社会保険等はあるがその他は一切なし。
有給休暇、代休については制度はあるが休みを取れる仕事状況では無い為、あって無いような...続きを読む(全183文字)
会社名 | コンストラクションインベストメントマネジャーズ株式会社 |
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フリガナ | コンストラクションインベストメントマネジャーズ |
設立日 | 2005年6月 |
資本金 | 5975万円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 中西基晴 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号ブリーゼタワー25階 |
電話番号 | 06-6910-8883 |
URL | https://cim2005.co.jp/ |
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