マイクロの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

福利厚生制度はあまり充実していない。
特にこれといって紹介できるものが
ないため、そう感じる
イベントとかは普通の会社なみにあるのかもしれないが、
...続きを読む(全169文字)

福利厚生には、カフェテリアプランというものがあり、年度初めにポイントが発行され、そのポイント内で、自由に利用ができる。
たとえば、マッサージへ行った代金...続きを読む(全155文字)

かなりライフに比重を置ける会社であると思う。
有給休暇は、入社したその日に即利用でき(通常は半年以上在籍などあると思うが)有給休暇取得率も高い。
割と...続きを読む(全204文字)

夏季、冬季、新年度に給与見直しの機会があります。
考課表があり、自分でチェック→上長チェック→さらに上と流れる。
目標に対して、どのくらい成果があった...続きを読む(全176文字)

すべて行き当たりばったりで先を見据えている人は
この会社には一人もいません。
原因としては役員が自分がいる間だけ会社があればいいという考えのため
新し...続きを読む(全155文字)

人事評価制度には不透明な部分も多く多少好き嫌いでの差があるように感じます。
ある部署と別の部署では差が大きく不満が多くなるのではないでしょうか。
昇進...続きを読む(全152文字)

・給与面などの待遇、人間関係、スキルアップしたい。環境を変えたかった
・社風はワンマン、業績はまあ普通、労働環境は一般的なSIERとほぼ同じです。
・...続きを読む(全160文字)

・平日は仕事をし、休日は、なるべく外出して運動などをするように心がけています。
・専門職なのである程度仕方ないですし、学生みたいなこと言ってられないです...続きを読む(全165文字)

・ライバルは多い。今後はもっと競合が増え 縄張り争いをすることになりそう。
・既存事業に関しては、伸び白がないので、新しいことをどんどんやったほうがいい...続きを読む(全160文字)

・研修
部署にもよるが良い部署だとマイコンの基礎をしっかりと学べる。
まったく研修がなく即OJTで動いてるプロジェクトの雑用やデバッグ要因としてア...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に、管理職のマネジメント能力には問題があると思われる。
あくまでも年功序列での昇進のため、能力に欠ける部分が...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人も入れ替わりが多くて、新しい人が多いと対応があまりよくなかったです。社員の人の人数が少ない時があり分からな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
優秀な社員が非常に多く在籍しており、刺激が多く、成長する環境にあると思います。社員の良さがこの会社の売りだと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員同士の仲というのは非常に良いことが多く、打ち上げやイベント等にも力を入れている。クリスマスやハロウィンなどで仮装してくる方もいる。
【気に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
良い上司もいましたが、露骨にえこひいきする嫌な奴も上司にいました。
当たり外れが大きいと感じました
【気になること・改善したほうがいい点】
最...続きを読む(全126文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は上司が自分のやりたいようにやりたい。社長や取締役のイエスマンでないと出征できない。特に総務や人事の管理系はひ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
正直、魅力はないけど、強いて言えば距離が近い。しかし、近すぎかとも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トラブルなどに対しての誠実さ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
社員は良い人が多かったが皆転職してしまった。皆仲が良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントが変わり、カルチャーが変わった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
若い社員が多いのでフラットに相談しやすい人が多く感じる。熱量が高い人も多くてそう言う人を見ると自分も頑張ろうと思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全186文字)

【良い点】
穏やかな人が多いのでコミュニケーションはとりやすい。部署に家族持ちが多かったため、有給休暇が取りやすかったり、コンプラに則った対応もなされてお...続きを読む(全87文字)