マイクロの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 34年前
• 法人営業
• 正社員

福利厚生制度はあまり充実していない。
特にこれといって紹介できるものが
ないため、そう感じる
イベントとかは普通の会社なみにあるのかもしれないが、
...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 正社員

福利厚生には、カフェテリアプランというものがあり、年度初めにポイントが発行され、そのポイント内で、自由に利用ができる。
たとえば、マッサージへ行った代金...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 正社員

かなりライフに比重を置ける会社であると思う。
有給休暇は、入社したその日に即利用でき(通常は半年以上在籍などあると思うが)有給休暇取得率も高い。
割と...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 10年前
• 経理
• 社員クラス
• 正社員

夏季、冬季、新年度に給与見直しの機会があります。
考課表があり、自分でチェック→上長チェック→さらに上と流れる。
目標に対して、どのくらい成果があった...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 経理
• 非正社員

すべて行き当たりばったりで先を見据えている人は
この会社には一人もいません。
原因としては役員が自分がいる間だけ会社があればいいという考えのため
新し...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 14年前
• 経理
• 社員クラス
• 非正社員

人事評価制度には不透明な部分も多く多少好き嫌いでの差があるように感じます。
ある部署と別の部署では差が大きく不満が多くなるのではないでしょうか。
昇進...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

・給与面などの待遇、人間関係、スキルアップしたい。環境を変えたかった
・社風はワンマン、業績はまあ普通、労働環境は一般的なSIERとほぼ同じです。
・...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

・距離が近いこと
・なんでも意見をいいやすい。
・ビジネスに関することで真剣になるのは、当然。意見として通るところが良いです
感情的に怒る人が多いが...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 13年前
• 正社員

・平日は仕事をし、休日は、なるべく外出して運動などをするように心がけています。
・専門職なのである程度仕方ないですし、学生みたいなこと言ってられないです...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 正社員

・ライバルは多い。今後はもっと競合が増え 縄張り争いをすることになりそう。
・既存事業に関しては、伸び白がないので、新しいことをどんどんやったほうがいい...続きを読む(全160文字)