この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はキチンとしています。
サービス残業無し。業務に
支障が無ければ有給取得も問題無し。
給与水準も異業種は勿論、同業他社と比較し...続きを読む(全398文字)
株式会社三洋物産 報酬UP
株式会社三洋物産の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生はキチンとしています。
サービス残業無し。業務に
支障が無ければ有給取得も問題無し。
給与水準も異業種は勿論、同業他社と比較し...続きを読む(全398文字)
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女性の管理職は未だに一人もいません。何年働いても何十年働いても現状のままでは管理職になることはないでしょう。また、女性に関しては営業での雇用はないため、事...続きを読む(全154文字)
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福利厚生はしっかりしていますし、給料も高く働く環境としては良いかと思います。
ただ縮小傾向にある業界なので将来に少し不安を感じます。
派手な業界なので...続きを読む(全386文字)
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面接時の待遇面はかなりよく、意欲にかりたてられる。特に給料設定は異業種よりよい。しかし、いざ入社すると、営業スキルより、製品力で販売出来る。どちらかと言う...続きを読む(全156文字)
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先に入社した者との待遇差が大きい。顧客とズブズブの関係になり、普通の会社では、法に触れるのではないかと感じる。社歴の長い者からすると、業界特有の事かもしれ...続きを読む(全158文字)
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業界内では、知名度があるため、売り手主導で商談できる。顧客が欲しがっている製品なので売れない恐怖感はない。また、オーナーからすると、自社製品を大量に導入す...続きを読む(全167文字)
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出産休暇はとりやすい状況にありますし、育児のための早上がりの制度もあります。
基本的に女性に役職がつくことはありません。完全に男性優位の会社なので、キャ...続きを読む(全165文字)
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労働環境がとても悪く、上司のパワハラや差別が酷いです。意見をはっきりという人間は煙たがられ、役員権限で仕事をさせてもらえなくなったりします。仕事内容も新し...続きを読む(全171文字)
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これまで三洋と言えば、海物語が主力で業界トップを突っ走ってきましたが、最近ではライバル会社に製造台数で負けることも多くなっています。海物語以外に主力となる...続きを読む(全173文字)
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給与は基本給が低めで、手当がついてやっと見れる数字になります。賞与に関しては、売れている時期であれば夏冬あわせて6ヶ月分くらいは出ます。
しかし、昨今の...続きを読む(全221文字)
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なんの面白みもない会社で、過去の栄光にとらわれ過ぎで新しいことへの挑戦をさせてもらえません。
開発、工場問わず上司への意見は通らず、役員にヘコヘコしてい...続きを読む(全175文字)
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入社以来、スキルアップをするよう取り組みを会社がしたことはほぼ無い。入社後は、多少の研修はああるものの、ビジネスマナーなど基本的なものから、顧客との交渉術...続きを読む(全160文字)
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年収は、同年代に比べると高い。賞与については、配属先や担当店舗によりインセンティブの上限がほぼ決まってしまうため、より良い担当店舗をもらえるかが鍵になる。...続きを読む(全158文字)
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この会社は、会社的にも人間的にも限界に来ている。法令の問題などで業界の先細り感があり、疲弊してきている中で、未だに過去の主力機種で力押し、顧客の声を聞こう...続きを読む(全197文字)
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残業が多いので、プライベートの充実はなかなか難しいかも。
最近は100時間超えはなくなってきたようです。
ただ、サービス残業は無いのでそこは良かったで...続きを読む(全162文字)
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5年ほど働いていたが勤務場所が異なっていたため、1度も会ったことがない。
噂ではあまり悪いことを聞かなかった。
社員がランチをして帰ろうとしたら既に会...続きを読む(全185文字)
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知名度があるので営業はやりやすいと思います。時間帯は不規則なので健康面は注意が必要です。待遇は頑張った分だけボーナスで還元されるのでやりがいはあると思いま...続きを読む(全151文字)
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現在の守山工場はわからないが、旧工場時は残業休出で軽く100時間超えていた。給料も基本給より手当のが多く、主力商品が海しか無いため新工
場に移転する前に...続きを読む(全168文字)
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本人のやる気次第。
新人に対する教育体制は整っているとは言い辛い環境。
皆さん忙しいのも理由の1つでしょうか。
セミナーなどは行きたいと言えばだいた...続きを読む(全169文字)
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開発は9割以上が男性ですので、そういった環境が平気であれば快適だと思います。
ただ、女性ならではの悩みなどは相談しにくい環境です。
出産、育児休暇はあ...続きを読む(全184文字)
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将来性は、あまり芳しくない。業界全体が先細り感をにじませている。経営に関しても行き当たりばったりで、顧客に支持されていない。他社と比較して強力なコンテンツ...続きを読む(全158文字)
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自由度が高く、開発する環境としては整っています。
儲かっているだけあるなぁ、と入社当時は感じました。
各開発機種ごとにチームは組んでいますが個人でする...続きを読む(全476文字)
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お給料は正直良いと思いますが、ピークの時に比べるとだいぶ下がりました。
開発は残業も多いし、個々の責任が大きいので相応かもしれません。
パチンコ好きな...続きを読む(全159文字)
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産後は、早退やフレックス出社ができ子育てにおいてもとくに問題なし。
そして、安心して社会復帰が可能。
部署変更もキャリアによって、希望を出せば通ること...続きを読む(全156文字)
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製造工場では日給月給。
残業も大体ある為、残業手当と休日出勤手当が加算される。
土曜・日曜の出勤もあるため、体力が求められるかも。
また、賞与も結構...続きを読む(全195文字)
会社名 | 株式会社三洋物産 |
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フリガナ | サンヨウブッサン |
設立日 | 1968年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 277人 |
売上高 | 1395億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 金沢全求 |
本社所在地 | 〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池3丁目9番21号 |
電話番号 | 052-733-3401 |
URL | https://www.sanyobussan.co.jp/ |
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