パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経理のプロフェッショナルを売りにしているが、シェアードサービスの企業である為、業務上携われる部分はある程度限定され...続きを読む(全82文字)

【良い点】
パナソニックという巨大組織の経理業務を経験できる点。プロジェクト活動等も盛んであり、担当業務外でも様々なかつどうに参加できる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化やITを多用しているかのような宣伝をしているが、実態としては部門による。配属先によっては紙とハンコの文化が未...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特にITスキルの教育に熱心で、様々な研修が用意されている。また、職種別の研修等もグループ全体で用意されており、教育制度は充実していると感じた。続きを読む(全77文字)

【良い点】
職種柄女性社員の比率も高く、働きやすい環境だと感じる。フレックス制度や時短勤務を活用した柔軟な働き方をしている人も大勢いる。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上仕方の無いことであるが、グループ内を相手とする企業の為、特に将来性や成長性については親会社の動向に左右される続きを読む(全80文字)

【良い点】
パナソニックと同一の制度にしようとしている為、福利厚生については手厚く感じる。福利厚生として各種施設での割引等を受けられる場合がある。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コミュニケーションはフラットな方であると感じる。部門を超えたコミュニケーションも度々発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社と...続きを読む(全118文字)

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい。業務上の都合が付けば前日に申請し取得という事も可能であった。また、会社としても残業時間削減に取り組んで...続きを読む(全131文字)

【良い点】
年収は経理職としてはもらえている方ではないかと感じる。また、昇格すると給与もそれなりに上昇すると聞いている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全160文字)

パナソニック本体に準拠しようと努めており、規模の割には充実していると思います。
食堂があるため、食事補助はありませんが、￥500もあれば、一般的な定食ぐら...続きを読む(全306文字)

パナソニック本体の業績や、方針に大きく影響されます。
業績不振の場合は、やはりコストを削るために、案件の数が減ったり、規模が小さくなったりすることもあり...続きを読む(全161文字)

新卒採用向けの広告の内容について
「キャリアに関係なく誰もが自由に発言できる」ことは、まずない。
年功序列で、メンツやしきたりが多いし、会議は上層部で...続きを読む(全553文字)

成果の半分はパナソニック本社に持っていかれるため、具体的に自分自身が売上げや利益を出しても体感はできません。
賞与や給与に反映されない分、毎週更新される...続きを読む(全458文字)

中途で入社した人が多く、複数社経験している人がほとんどです。
そのため、仕事の進め方や考え方も多様でアイデアにバリエーションが出せるベースがあると思いま...続きを読む(全267文字)

プロジェクトによっては、企業規模の割に、非常に大きな役割を果たすことができる。
これは、パナソニックグループ向けにビジネスをしており、グループ全体で使わ...続きを読む(全264文字)

女性の比率が少ないため、女性のために特別な配慮が日常的にみは見受けられない。
ある意味、変に特別扱いされることもなく、不利に扱われる雰囲気でもない。
...続きを読む(全161文字)

休暇は事前にスケジュールの調整さえすれば取得できる。
ただし、2日以上続けて取ることは、上司の圧力で抑制されるのが現実。
残業については、管理職レベルに...続きを読む(全291文字)

会社の名称からもわかるとおり、収支や工数管理が非常に細かい印象です。
簿記検定二級程度の知識を持つ人は少なくないと思います。
ややOJTという言葉を使っ...続きを読む(全161文字)