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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にパナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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年収・評価
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.9

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てをされてる方などは配慮もしてくれるため働きやすい環境だと感じます。社員の方でも時短で働くなどされてるので繁忙期以外は配慮された環境だと...続きを読む(全81文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    職種柄女性社員の比率も高く、働きやすい環境だと感じる。フレックス制度や時短勤務を活用した柔軟な働き方をしている人も大勢いる。続きを読む(全68文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の割合も多く、女性管理職も多いため働きやすい環境ではあると思われる続きを読む(全41文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の比率の方が高く、むしろ女性の方が働きやすいと言える。女性で本部長の役職の人も居るので、キャリアアップも存分に望める。経理という仕事柄、...続きを読む(全186文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    女性の比率が少ないため、女性のために特別な配慮が日常的にみは見受けられない。
    ある意味、変に特別扱いされることもなく、不利に扱われる雰囲気でもない。
    ...続きを読む(全161文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みやすい環境は揃っているので急な休みにも対応してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後半の残業が多い上当日まで何時まで残業があ...続きを読む(全135文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく気さくな方が多く接しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に報連相不足なことが多く、切羽詰まっている印象。また情報が...続きを読む(全111文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    簿記の資格はなくてもマニュアルがあるのでわからなくてもできると聞いていたものの、マニュアルが専門知識がないと理解...続きを読む(全127文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単調な作業をしたいならやりやすいし経理までは行かずとも勉強になる点も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手が周っていないと感じる部...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニック保険に入会できるため、産休などやや他の保険のものよりも手厚いというふうに同僚からはきいた。続きを読む(全57文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    DX化やITを多用しているかのような宣伝をしているが、実態としては部門による。配属先によっては紙とハンコの文化が...続きを読む(全86文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックという巨大組織の経理業務を経験できる点。プロジェクト活動等も盛んであり、担当業務外でも様々なかつどうに参加できる。続きを読む(全69文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックと同一の制度にしようとしている為、福利厚生については手厚く感じる。福利厚生として各種施設での割引等を受けられる場合がある。続きを読む(全73文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経理のプロフェッショナルを売りにしているが、シェアードサービスの企業である為、業務上携われる部分はある程度限定さ...続きを読む(全82文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の特性上仕方の無いことであるが、グループ内を相手とする企業の為、特に将来性や成長性については親会社の動向に左...続きを読む(全80文字)

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    サービス(その他)の女性の働きやすさの口コミ

    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性は家庭事情等を考慮されやすく非常に働きやすいと思う。実際に育休を取得しているメンバーも周りにいた。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    株式会社スタッフサービスを利用して感じたのは、案件数の多さと対応スピードの早さです。事務職を中心に未経験可の求人も多く、条件に合う仕事を比較...続きを読む(全301文字)

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    株式会社パソナの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性は働きやすいです
    5割くらい女性がいると思いますし、育休や産休、早上がりの人もたくさんいます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全82文字)

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    トヨタ東京カローラ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 31年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性管理職はいます。社内結婚もあり、自らの配偶者が上司になるというケースも極まれにあるようです。よって、女性キャリアの構築をする上で、特に支...続きを読む(全197文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性はわずかですが時短勤務をしている方もいましたし、相談すれば突っぱねる事なく相談に乗ってくれる環境だと思います。
    【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

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    株式会社アルプス技研の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 評価・テスト(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    性別問わずに活躍はできます。産休育休も取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術系のためやはり女性が少ない環境で働くこと...続きを読む(全114文字)

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    株式会社キタムラの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    管理職の女性登用に力を入れており、同業他社では比較的女性の働きやすさやキャリアに対して希望を持てるのではないか。続きを読む(全62文字)

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    株式会社フェローシップの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の福利厚生があるとかではないので、特に女性だから働きやすいなどはないかなと思います。
    基本給が低い分福利...続きを読む(全188文字)

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    株式会社エコシティサービスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    検針員の方は女性が多く、働きやすいと思う。
    そのため急な休みやシフト変更には理解があり柔軟に対応していたとおもう。続きを読む(全63文字)

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    株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    まだ利用はしておりませんが、産前産後休業、育児休業の制度があります。
    約3年勤めていて結婚を機に担当に制度の利用ができるのか尋ねると、複数の...続きを読む(全110文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
    フリガナ パナソニックフィナンシャルアンドエイチアールプロパートナーズ
    設立日 2009年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 655人
    決算月 3月
    代表者 宮﨑義夫
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    URL https://fp-c.jpn.panasonic.com/
    NOKIZAL ID: 2960837

    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 選考対策

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