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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員によるパナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.4
年収・評価
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2.9
スキルアップ
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福利厚生
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4.3
成長・将来性
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社員・管理職
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2.5
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.9

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
経理のプロフェッショナルを売りにしているが、シェアードサービスの企業である為、業務上携われる部分はある程度限定さ...続きを読む(全82文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    経理としての専門性や経験を身につけるには厳しいと感じた
    特にここ数年はシステム移管もあり、経理というよりシステム...続きを読む(全111文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みやすい環境は揃っているので急な休みにも対応してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後半の残業が多い上当日まで何時まで残業があ...続きを読む(全135文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく気さくな方が多く接しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に報連相不足なことが多く、切羽詰まっている印象。また情報が...続きを読む(全111文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    簿記の資格はなくてもマニュアルがあるのでわからなくてもできると聞いていたものの、マニュアルが専門知識がないと理解...続きを読む(全127文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    単調な作業をしたいならやりやすいし経理までは行かずとも勉強になる点も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手が周っていないと感じる部...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育てをされてる方などは配慮もしてくれるため働きやすい環境だと感じます。社員の方でも時短で働くなどされてるので繁忙期以外は配慮された環境だと...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    パナソニック保険に入会できるため、産休などやや他の保険のものよりも手厚いというふうに同僚からはきいた。続きを読む(全57文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    職種柄女性社員の比率も高く、働きやすい環境だと感じる。フレックス制度や時短勤務を活用した柔軟な働き方をしている人も大勢いる。続きを読む(全68文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にITスキルの教育に熱心で、様々な研修が用意されている。また、職種別の研修等もグループ全体で用意されており、教育制度は充実していると感じた。続きを読む(全77文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    DX化やITを多用しているかのような宣伝をしているが、実態としては部門による。配属先によっては紙とハンコの文化が...続きを読む(全86文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックという巨大組織の経理業務を経験できる点。プロジェクト活動等も盛んであり、担当業務外でも様々なかつどうに参加できる。続きを読む(全69文字)

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    サービス(その他)の退職理由の口コミ

    株式会社セレブリックスの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人はいい会社です。人間関係で辞めることはないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社に対しての不満というより、事業会社で営...続きを読む(全123文字)

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    株式会社日水コンの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量に対して恒常的に長時間労働となる状況が続いており、年齢に関わらず50~60代の社員も同様に残業を行っている...続きを読む(全141文字)

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    東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    組織全体として、論理的な思考に基づいた業務遂行よりも、その場の感情や声の大きな人の意見が優先さ...続きを読む(全601文字)

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    日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職すると伝えたとき、元々退職者が多い企業なだけあって、迅速に退職手続きが取れたこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料水準が低...続きを読む(全158文字)

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    株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職金もあるので長く働いていればそのぶんお金はもらえるし、役職についていたらその分退職金のポイントも高い。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

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    株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生面は充実している部分。また、現在住んでいる自宅から通える範囲の派遣先を探してくれるため、ゼネコン等の企業に在籍するよりは良いかもしれ...続きを読む(全520文字)

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    AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣先は選べない。勤務地も選べない。それは理解していたが、自分のやりたい分野も選べなかった。回...続きを読む(全118文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職を検討する理由として、無理な引き止めがなく本人の意思を尊重してもらえる点は好印象でした。キャリアや将来を冷静に考える時間を与えてくれる環...続きを読む(全235文字)

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    株式会社NECTの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    求人通りの条件にまずするのが最低条件かと思います。面接時や入社してからも不満しかなく、また改善...続きを読む(全104文字)

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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 受付 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣期間満了につき、正社員で転職先を探そうと考えたから。無期雇用派遣で勤めても給料が上がる見込みがあまりないと感...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
    フリガナ パナソニックフィナンシャルアンドエイチアールプロパートナーズ
    設立日 2009年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 655人
    決算月 3月
    代表者 宮﨑義夫
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    URL https://fp-c.jpn.panasonic.com/
    NOKIZAL ID: 2960837

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。