パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズのプログラマ(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全9件）

パナソニック本体に準拠しようと努めており、規模の割には充実していると思います。
食堂があるため、食事補助はありませんが、￥500もあれば、一般的な定食ぐら...続きを読む(全306文字)

パナソニック本体の業績や、方針に大きく影響されます。
業績不振の場合は、やはりコストを削るために、案件の数が減ったり、規模が小さくなったりすることもあり...続きを読む(全161文字)

新卒採用向けの広告の内容について
「キャリアに関係なく誰もが自由に発言できる」ことは、まずない。
年功序列で、メンツやしきたりが多いし、会議は上層部で...続きを読む(全553文字)

成果の半分はパナソニック本社に持っていかれるため、具体的に自分自身が売上げや利益を出しても体感はできません。
賞与や給与に反映されない分、毎週更新される...続きを読む(全458文字)

中途で入社した人が多く、複数社経験している人がほとんどです。
そのため、仕事の進め方や考え方も多様でアイデアにバリエーションが出せるベースがあると思いま...続きを読む(全267文字)

プロジェクトによっては、企業規模の割に、非常に大きな役割を果たすことができる。
これは、パナソニックグループ向けにビジネスをしており、グループ全体で使わ...続きを読む(全264文字)

女性の比率が少ないため、女性のために特別な配慮が日常的にみは見受けられない。
ある意味、変に特別扱いされることもなく、不利に扱われる雰囲気でもない。
...続きを読む(全161文字)

休暇は事前にスケジュールの調整さえすれば取得できる。
ただし、2日以上続けて取ることは、上司の圧力で抑制されるのが現実。
残業については、管理職レベルに...続きを読む(全291文字)

会社の名称からもわかるとおり、収支や工数管理が非常に細かい印象です。
簿記検定二級程度の知識を持つ人は少なくないと思います。
ややOJTという言葉を使っ...続きを読む(全161文字)