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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社風・文化
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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上仕方の無いことであるが、グループ内を相手とする企業の為、特に将来性や成長性については親会社の動向に左...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    母体がパナソニックなので倒産することは無いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務標準化が進んでいて、正社員の必要性が徐々...続きを読む(全195文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年8月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 経理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    標準化・効率化という観点でパナソニックグループ全社を横断して業務を見直そうとしている。
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    上席陣の構想...続きを読む(全157文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年8月27日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 4年前 総務 その他 正社員

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    【良い点】
    大企業のグループ会社とに位置づけを活かし、安定した経営環境と投資が見込まれ、不景気な状況においても、その点は安心できる。
    会社自身はグループ...続きを読む(全228文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年5月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    パナソニック本体の業績や、方針に大きく影響されます。
    業績不振の場合は、やはりコストを削るために、案件の数が減ったり、規模が小さくなったりすることもあ...続きを読む(全161文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    休みやすい環境は揃っているので急な休みにも対応してくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    後半の残業が多い上当日まで何時まで残業があ...続きを読む(全135文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    優しく気さくな方が多く接しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に報連相不足なことが多く、切羽詰まっている印象。また情報が...続きを読む(全111文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    簿記の資格はなくてもマニュアルがあるのでわからなくてもできると聞いていたものの、マニュアルが専門知識がないと理解...続きを読む(全127文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    単調な作業をしたいならやりやすいし経理までは行かずとも勉強になる点も多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    手が周っていないと感じる部...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    子育てをされてる方などは配慮もしてくれるため働きやすい環境だと感じます。社員の方でも時短で働くなどされてるので繁忙期以外は配慮された環境だと...続きを読む(全81文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    パナソニック保険に入会できるため、産休などやや他の保険のものよりも手厚いというふうに同僚からはきいた。続きを読む(全57文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にITスキルの教育に熱心で、様々な研修が用意されている。また、職種別の研修等もグループ全体で用意されており、教育制度は充実していると感じた。続きを読む(全77文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    パナソニックという巨大組織の経理業務を経験できる点。プロジェクト活動等も盛んであり、担当業務外でも様々なかつどうに参加できる。続きを読む(全69文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    DX化やITを多用しているかのような宣伝をしているが、実態としては部門による。配属先によっては紙とハンコの文化が...続きを読む(全86文字)

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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 経理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経理のプロフェッショナルを売りにしているが、シェアードサービスの企業である為、業務上携われる部分はある程度限定さ...続きを読む(全82文字)

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    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社アルファ技研の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    無し
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術力が著しく落ちており、新たなものを産み出すことはできない。
    そのため今後に不安を感じる。
    ...続きを読む(全117文字)

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    トーエイ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業内容として絶対に必要なものでなあるため食いっぱぐれることはない。その点で安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新しい設...続きを読む(全102文字)

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    プレミアグループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中古車の売り上げが少子高齢化などで低下してるにもかかわらず高利益体質を維持しており自己資本比率も業界水準より高め。独立系の強みを生かし車両販...続きを読む(全113文字)

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    羽田空港グランドサービス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    羽田空港でグランドハンドリングを行っているということで、これからのインバウンドの増加によりさらに業務領域が増えることが予想される。
    採用にも...続きを読む(全102文字)

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    プラスワン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大小様々な勤務先がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この業種は成長も将来性もない。身体が丈夫でまともに働けるのなら他の仕事をした...続きを読む(全98文字)

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    株式会社スタッフサービス・ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 製品開発(素材・化成品) その他 正社員

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    【良い点】
    リクルートグループですので一定の信頼感は社員にも、取引先企業様にもあるように思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がもう少...続きを読む(全86文字)

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    株式会社三城商事の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    特にないです
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    場所を変えて働くとなると女性が選べるのは別場所での清掃業だと思うので移動しにくいと思います続きを読む(全78文字)

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    日証貿株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先との雇用契約では通常の派遣契約と違って3年の縛りがないので、長期に渡って同じ就業先で働いています。就業先にとっても長く同じ人にいてもら...続きを読む(全113文字)

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    株式会社BREXA Nextの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    将来性は感じなかった。先方に実績など評価していただいたり、先方の上司に気に入られれば直雇用の可能性もあるのかもしれない。先方に就職できればか...続きを読む(全88文字)

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    ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手企業の案件もあるので、正社員派遣として働くにはすごく環境も良いと思います。ただ、まだこれから伸びていく会社だと思う
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    パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
    フリガナ パナソニックフィナンシャルアンドエイチアールプロパートナーズ
    設立日 2009年4月
    資本金 5000万円
    従業員数 655人
    決算月 3月
    代表者 宮﨑義夫
    本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
    URL https://fp-c.jpn.panasonic.com/
    NOKIZAL ID: 2960837

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    (証券コード:7047)
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