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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全4件)

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

- -

- - 万円

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.1
退職理由
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1.9

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は経理職としてはもらえている方ではないかと感じる。また、昇格すると給与もそれなりに上昇すると聞いている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全160文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年8月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 経理 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクト等に参加するほど評価はあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに参加する機会がなく実務対応をいくら頑張っても...続きを読む(全231文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年1月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は整っているが、基本的には、昇格がかかっている人以外はよほどの功績を残さない限り5段階の3の評価しかもら...続きを読む(全247文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年5月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成果の半分はパナソニック本社に持っていかれるため、具体的に自分自身が売上げや利益を出しても体感はできません。
賞与や給与に反映されない分、毎週更新され...続きを読む(全458文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年10月5日
回答者:

【良い点】
同じこと淡々とこなすだけなので
慣れたら楽です
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんの仕事の担当を下ろしたくて
入って3ヶ月の方に...
続きを読む(全100文字)

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回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
教育対策に関していえば、基本的には見て学べという色が強い。
また業界がすごい特殊な為、このままずっと運営に携わる...続きを読む(全132文字)

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在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月16日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
どこに向かっているのか企業としての方向性がぶれまくっていて将来が不安でした。業務内容が変わり自分のやりたい事がもう...
続きを読む(全192文字)

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在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年4月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
昔はNECの横浜事業場にオフィスがあったが、横浜事業場の売却に伴って府中事業場に移転となった。空いていた古い建物に...
続きを読む(全252文字)

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在籍時期:2011年頃

投稿日:2025年12月9日
回答者:

【良い点】
人数が少ない環境で、他部署との物理的・心理的な距離が近く、また、個人的な関係性も深まりやすく、チームとしての一体感や、困ったときの相互サポート...
続きを読む(全182文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすい環境は揃っているので急な休みにも対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
後半の残業が多い上当日まで何時まで残業があ...続きを読む(全135文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優しく気さくな方が多く接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に報連相不足なことが多く、切羽詰まっている印象。また情報が...続きを読む(全111文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
簿記の資格はなくてもマニュアルがあるのでわからなくてもできると聞いていたものの、マニュアルが専門知識がないと理解...続きを読む(全127文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
単調な作業をしたいならやりやすいし経理までは行かずとも勉強になる点も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手が周っていないと感じる部...続きを読む(全81文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子育てをされてる方などは配慮もしてくれるため働きやすい環境だと感じます。社員の方でも時短で働くなどされてるので繁忙期以外は配慮された環境だと...続きを読む(全81文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年1月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 一般事務 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニック保険に入会できるため、産休などやや他の保険のものよりも手厚いというふうに同僚からはきいた。続きを読む(全57文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化やITを多用しているかのような宣伝をしているが、実態としては部門による。配属先によっては紙とハンコの文化が...続きを読む(全86文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パナソニックという巨大組織の経理業務を経験できる点。プロジェクト活動等も盛んであり、担当業務外でも様々なかつどうに参加できる。続きを読む(全69文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上仕方の無いことであるが、グループ内を相手とする企業の為、特に将来性や成長性については親会社の動向に左...続きを読む(全80文字)

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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年12月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職種柄女性社員の比率も高く、働きやすい環境だと感じる。フレックス制度や時短勤務を活用した柔軟な働き方をしている人も大勢いる。続きを読む(全68文字)

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サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

株式会社パソナの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 アミューズメント関連職 その他 パート・アルバイト

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【良い点】
アルバイトでの勤務でしたので参考になりにくいかもしれません。時給は良かったです。1回のシフトにつき、1時間の無給の休憩とは別に15分休憩が2...続きを読む(全136文字)

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シアー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
在籍年数が長くなればそれなりに昇給していきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースがそもそも低めではあるので給与はあまり期待し...続きを読む(全86文字)

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ワークスアイディ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代は全額入るところは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
月給が少なく、賞与も手取り数百円ほどだったので、賞与なしと言っ...続きを読む(全85文字)

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日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の機械関連職 その他 正社員

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【良い点】
福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料は低い。
派遣された場所の労働内容と合致していない。
派遣場所すら少数だから、...続きを読む(全90文字)

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竹田iPホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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【良い点】
残業が多くもらえる金額は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が機能しているかわからない。年に3回ほど目標と結果を記入...続きを読む(全116文字)

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株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

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【良い点】
派遣社員として大手企業の子会社に就業しましたが、求められる仕事の幅が広い割には時給が低い。就業期間が長くなるからといって収入アップはほとんど...続きを読む(全115文字)

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株式会社リアル・アイの口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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【良い点】
昇給は年1〜2回ある印象で、ある程度しっかり成果を出していれば反映されやすいと思います。基本給も、アパレル業界の中では比較的高めだと感じまし...続きを読む(全144文字)

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株式会社すき家の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賄いがある所
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体の給与水準: 介護、飲食、小売など、薄利多売のビジネスモデルや公定価格で決まる...続きを読む(全270文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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富士ソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公平に評価はされていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
ITエンジニアなので技術力が無いと、他の能力があっても評価が上がらな...続きを読む(全114文字)

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株式会社BREXA Engineeringの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

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【良い点】
入社1年目からそれなりの額がもらえる。特に残業代が全額支給されるのが大きく、忙しい現場だと手取りがかなり増える。評価制度も不透明な部分は少な...続きを読む(全163文字)

この投稿でわかること
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パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズ株式会社
フリガナ パナソニックフィナンシャルアンドエイチアールプロパートナーズ
設立日 2009年4月
資本金 5000万円
従業員数 655人
決算月 3月
代表者 宮﨑義夫
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
URL https://fp-c.jpn.panasonic.com/
パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズは2009年4月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は655人です。
NOKIZAL ID: 2960837

パナソニックフィナンシャル&HRプロパートナーズの 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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