パナソニックフィナンシャル＆ＨＲプロパートナーズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
休みやすい環境は揃っているので急な休みにも対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
後半の残業が多い上当日まで何時まで残業があ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
優しく気さくな方が多く接しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に報連相不足なことが多く、切羽詰まっている印象。また情報が...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
簿記の資格はなくてもマニュアルがあるのでわからなくてもできると聞いていたものの、マニュアルが専門知識がないと理解...続きを読む(全127文字)

【良い点】
単調な作業をしたいならやりやすいし経理までは行かずとも勉強になる点も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
手が周っていないと感じる部...続きを読む(全81文字)

【良い点】
子育てをされてる方などは配慮もしてくれるため働きやすい環境だと感じます。社員の方でも時短で働くなどされてるので繁忙期以外は配慮された環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
パナソニック保険に入会できるため、産休などやや他の保険のものよりも手厚いというふうに同僚からはきいた。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
DX化やITを多用しているかのような宣伝をしているが、実態としては部門による。配属先によっては紙とハンコの文化が...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パナソニックという巨大組織の経理業務を経験できる点。プロジェクト活動等も盛んであり、担当業務外でも様々なかつどうに参加できる。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の特性上仕方の無いことであるが、グループ内を相手とする企業の為、特に将来性や成長性については親会社の動向に左...続きを読む(全80文字)

【良い点】
職種柄女性社員の比率も高く、働きやすい環境だと感じる。フレックス制度や時短勤務を活用した柔軟な働き方をしている人も大勢いる。続きを読む(全68文字)

【良い点】
みなし残業制を採用しているが、実際にはみなし時間を超えて残業が発生する月はほとんどない。繁忙期といえる時期も年に1〜2か月程度に限られており...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収は他のコールセンターよりもかなり高い水準かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、昇給はほぼ見込めないです。仕事が...続きを読む(全252文字)

【良い点】
オリックス・ファシリティーズの給与面での魅力は、安定した企業基盤を背景とした給与体系と福利厚生の充実にあります。オリックスグループの一員であ...続きを読む(全349文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年1回で数千円のみだった。
何年か経つと勝手に階級が上がるが、その後は試験を受けることで階級を上げていくシ...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
食品なので基本給はとても安い。昇給は2000円ある。また、ボーナスは月2ヶ月くらいある。交代手当や皆勤手当等ある...続きを読む(全118文字)

【良い点】
半期に1回上長との面談があります。結果ももちろん大事ではありますが、それまでの過程も評価してくれていたため納得感がありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
インフラなので安定している。賞与も他のサービス業よりかはいいと思う。
残業は現場によってあるがサービス残業はほぼない。残業した分はもらえた。続きを読む(全76文字)

【良い点】
私が働いていたところでは、そこまで力が必要であったり、特段難しい作業があるわけではない職場だったのですが、給与は高めでした。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在インバウンド需要によって日本人観光客のみならず外国人対応が非常に増えてきている中で、特に8月夏休みシーズンは...続きを読む(全129文字)

【良い点】
固定給なのでお盆休みなど多くてももらえる金額は同じなのがいいなと思います。
ボーナスも少なからず出るので他の派遣会社よりはいいと思います続きを読む(全74文字)