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長野で最も大きな銀行であり、地域行事への参加や長野の町おこしみたいな地方活性化にも関われる。続きを読む(全46文字)
株式会社八十二長野銀行
長野で最も大きな銀行であり、地域行事への参加や長野の町おこしみたいな地方活性化にも関われる。続きを読む(全46文字)
初任給が大企業と同様の水準になった。年収は30歳で650万くらいだと聞いた。続きを読む(全38文字)
地銀の中でも業績は高く、将来も残るような企業だと思う。続きを読む(全27文字)
残業は平均20時間ほどと聞いた。プライベートを大事にしている人も多いようだった。続きを読む(全40文字)
システム系の部では新しくAI関連の部を作るなど、新技術を積極的に取り入れる姿勢がある。続きを読む(全43文字)
地域に根ずいた提案ができること。第一地銀なので信頼がある。続きを読む(全29文字)
26卒から給与が5万アップした。そのため長野県ではトップの水準だと思う。続きを読む(全36文字)
入社後に2が月間の研修があり、その後に配属先が決まる。続きを読む(全27文字)
住宅補助や社宅がほぼ会社負担なので、家の費用がかからない。続きを読む(全29文字)
残業はあっても19時くらいまでには帰れるらしいので、ワークライフバランスは安定してそう。続きを読む(全44文字)
地方銀行ということでやることはほかの地方銀行とあまり変わらないと感じた続きを読む(全35文字)
長野県内の企業の中ではなかなかいい方だと感じる。続きを読む(全24文字)
上場企業ということで福利厚生はなかなか良いと思う続きを読む(全24文字)
少子高齢化と若者の都心への流動で長野銀行との合併をしていたので少し不安続きを読む(全35文字)
ワークライフバランスは上手く取れると社員の方が言っていた続きを読む(全28文字)
観光資源も豊富な長野県内の中小企業に対してソリューションを提案し、地域貢献や活性化の一員になれることにはやりがいを感じるのではないかと思います。続きを読む(全72文字)
長野県内であれば、非常に高待遇であると感じました。また、いち早く初任給の引き上げに取り組んでいたのも良いと思います。続きを読む(全58文字)
店舗が長野県内に点在しているため、その店舗ごとカルチャーが多少影響するのではないかと感じました。就労環境としては、長野県の自然やスキーが好きな人など、趣味...続きを読む(全97文字)
やはり地方銀行ということもあり、少子高齢化の影響は避けることができないのではないかと思います。一方、事業マッチングや事業承継に対するソリューションは今後、...続きを読む(全90文字)
人事の方々の人柄が非常に良く、金融機関でありがちな堅苦しさを感じることがありませんでした。続きを読む(全45文字)
地方銀行として、中小企業のコンサルのような仕事のため、一気通貫のソリューション提案ができやりがいは非常にあります。続きを読む(全57文字)
平均年収が600万超で平均より高いです。また典型的な年功序列のため、年齢が上がるごとに昇給していきます。続きを読む(全52文字)
内定からビジネスマナーを学ぶことができ、2-3年目までOJT制度があり手厚い教育を受けることができます。続きを読む(全52文字)
平均勤続年数も14日と高く、養育費や通勤費、寮や住宅手当など幅広い福利厚生があります。続きを読む(全43文字)
金融機関なので土日はしっかり休めます。また産後パパ育休など育児にも手厚いです。続きを読む(全39文字)
| 会社名 | 株式会社八十二長野銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ハチジュウニナガノギンコウ |
| 設立日 | 1931年8月 |
| 資本金 | 522億4300万円 |
| 従業員数 | 4,180人 |
| 売上高 | 2541億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松下 正樹 |
| 本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田178番地8 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 819万円 |
| 電話番号 | 026-227-1182 |
| URL | https://bank.82group.jp/index.html |
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