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【良い点】
社内研修制度もある。入行後は様々な資格取得が必須となるが、この数年でその必須取得数も大分減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全168文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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八十二長野銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全44件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八十二長野銀行のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八十二長野銀行で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
八十二長野銀行の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 4.1
- やりがい
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4.5
- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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4.9
- 福利厚生
-
5.0
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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3.9
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
3.9
- 退職理由
-
3.6
八十二長野銀行の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.6
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.8
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.7
- 社風・文化
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
-
3.7
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八十二長野銀行の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育体制が充実していること。
高卒入社で不安が多い中だったが、丁寧に育成してくださり、順調に業務習得ができた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
スキルアップの支援は手厚い。合格時は報奨金もでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育などが暗黙のとなっており、好きな自己研鑽...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自己研鑽とは言いながらも、何年目になっても資格取得を求められる。休日は基本的には資格の勉強で潰れる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修体制は充実している。ただ人によっては研修が邪魔になると感じるほど多い。また、資格取得にもサポートがあり、自分の在籍時は特にFP1級への挑...続きを読む(全84文字)
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入社後に2が月間の研修があり、その後に配属先が決まる。続きを読む(全27文字)
- この投稿でわかること
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- 想像とのギャップ
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回答者：
内定からビジネスマナーを学ぶことができ、2-3年目までOJT制度があり手厚い教育を受けることができます。続きを読む(全52文字)
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
最初の4か月は研修に専念するとのこと。教育体制しっかししている印象。続きを読む(全34文字)
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- 社員から聞いたこと
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回答者：
職種によっては経営の知識やマネーリテラシーなどが身につくと思います。資格取得なども色々挑戦できます。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
良くも悪くも資格を取っていかなければいけないが、資格取得の試験費用などは持ってれるので仕事をしながら勉強できる方にはいいと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修の機会はしっかり設けられている。新入社員向けも各担務向けも定期的に行われている。実務に出てからの指導、教育体制も手厚い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格試験が多いので、否が応でもスキルはアップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
たまに、その時は必須の資格試験でも、時が経つと必...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
資格を取ると報奨金がもらえる制度かまあります。TOEICで800点以上とると20万円、などというものもあったので、自分のスキルアップをしなが...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
社内研修体制や教育体制は相当に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚すぎて校則の厳しい学校みたいになっている。時代の流れかも...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的に集合研修があります。また、近年では、積極的なオンライン勉強会などが開催されております。業務以外のことにおいても、任意参加できる研修が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社後数年は定期的に研修が行われる。事務スキルを磨くための各種研修も存在しており、積極的に参加したい人は自由に参加できる。
【気になること・...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
地域の名士、市町村等のお付き合いを通じ、ある種の接客力を高めることが可能です。また、必然的に各種資格を取得する必要がありますので、強制的に知...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
事務課、営業課(個人.法人)、ローンと分野別に分かれている。希望を出す事はできるが、支店長の裁量次第。各分野に応じた研修制度は充実しており、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新入行員の頃はトレーナーが付いてくれ、しっかりと教えてくれる。トレーナーでなくても朝一の勉強会や締め後の勉強会など先輩たちは誰でも基本的にし...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
教育制度はまず本人が主体的に取り組む必要があるが、充実している。勉強好きな人には最高の環境である。困った時は助け合う社風なので、組織の団結力...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修制度は充実している。県内トップの研修制度だと思う。
OJTは配属する支店や上司、周囲の人柄による所が多い。丁寧に教えられる人もいれば、ほ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
新人教育は、集団で泊まりで行われ、罵声が響くようなものだったが、社会人としての基礎を叩き込まれる。
細かいことは箸の持ち方まで指導されました...続きを読む(全235文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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八十二長野銀行の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
地方企業としては、高い水準だと思う。初任給も毎年上がっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は半年に一度の評価によって増減が...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。一年で5連休（前後の土日をくっつけて9連休）が取れる連続休暇と、3連休（前後の土日とくっつけて5連休）のミニ連続休暇...続きを読む(全117文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
課によって残業の時間が全く異なる。法人課は残業が多い。
銀行という個人情報を取り扱う業務なため、どうしてもリモー...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
様々なコースがあるので、自分に合った分野を探すことができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
約3年スパンで転勤があるが、希望...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
地域に根差した金融機関として、長野県を中心とした地域経済を支える役割を担っており、顧客一人ひとりと長期的な関係を築きながら営業活動ができる点...続きを読む(全555文字)
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【良い点】
休みは急なものでも非常に取りやすい印象があります。急な風邪や身内の不幸などありましたが、特に休むことで肩身の狭い思いをすることは全くありませ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本希望した日に休みが取りやすい。
有給休暇の取得も積極的に行っており、連続で5連休+土日でうまく組み合わせれば最大9連休取得が可能。
5日...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
地域密着でお客さまの人生や事業に深く関われる点。担当先の課題解決や資金面の支援が形になり、地域金融機関としての存在価値を実感できる。
【気に...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休や時短制度が整っており、女性も働き続けやすい環境がある。業務色の転換も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々、業務職の携わ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
最初はお客様のためにと面白みもある
【気になること・改善したほうがいい点】
続けていくと、お客様などどうでもよく、融資ができるかどうか、手数...続きを読む(全106文字)
金融(銀行)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格支援については資格試験は定期的に受けることができるので、自己啓発したい人は自分の計画通りに試験が受けれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得への支援はある。その他となってくると自分の判断となってくるが、当たり前だが業務に関係ある資格は安心して取れる環境がある。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修は多くいろいろ活用できる。やる気がある人はいいも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修などあり、なにがなんだか感...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
グループ銀行の専門部署等に自ら手をあげていけばその専門性を身につけることができ、自身のキャリアアップに繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
手を挙げて行くことのできる制度だった部署が人気がないため半強制に異動となり、その結果完全週休二日制ではなくなりシフト制になるか裁量労働制にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後の集合研修はしっかりある。
若手数年までは定期的な研修もあり、同期と顔を合わせる機会が設けられモチベーションに繋がる。
特定の資格試験...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
銀行員としてのスキルは身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼないため、スキルアップは個人で実施するし...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得に対しての報奨金は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も資格の勉強で時間をとられてしまうこと。
会社で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点としては、年功序列の色が強く、成果や挑戦が評価に反映されにくいと感じる声が...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
大企業なだけあり、研修体制は素晴らしかった。新人で入ると本当に基礎からビジネスマナーを教えてくれて、大変勉強になった。同期との結びつきも強く...続きを読む(全203文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
八十二長野銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社八十二長野銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ハチジュウニナガノギンコウ |
| 設立日 | 1931年8月 |
| 資本金 | 522億4300万円 |
| 従業員数 | 4,180人 |
| 売上高 | 2541億9300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松下 正樹 |
| 本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田178番地8 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 819万円 |
| 電話番号 | 026-227-1182 |
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