この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司も相談に乗ってくれ、困ったときも助けてくれる方が多かった。癖のあるかたもいるが、嫌みな方は少なかった。
支店長、副支店長は厳しいことを言う...続きを読む(全95文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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八十二銀行の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全15件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社八十二銀行の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社八十二銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
八十二銀行の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
-
3.7
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
4.0
- 福利厚生
-
4.2
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.2
- ワークライフ
-
3.9
- 女性の働きやすさ
-
3.9
- 入社後のギャップ
-
3.1
- 退職理由
-
2.9
八十二銀行の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.8
- スキルアップ
-
3.6
- 福利厚生
-
3.9
- 成長・将来性
-
3.5
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.8
- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
3.6
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八十二銀行の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
該当件数：
15
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い企業体制であり、縦社会である。新卒で入社してから、無理やりにコミュニケーションを支店のかたととることを求められ...続きを読む(全151文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年々、業務負担が増しており、合併含めた組織改変も現在進んでいるため、今後どうなるかは未知数。
元々保守的な文化。比較的常識的な人が多いが、疲弊感、諦念、閉...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
真面目で面白い方が多い。
特に、バブル世代は元気な方が多い。
若手は、礼儀正しい人が多い。飲み会やレクリエーションの場があると、一気に打ち解...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
非常に優秀な先輩や上司がおり、そういう方と同じ支店になれば、かなり学ぶことも多く成長につながると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い意味で優秀である。人を間違えなければかなり親身に相談に乗ってもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をやってもやらなくても...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
長野県で知名度の高いエプソンや他の上場企業と並び、地域の優良企業として、総じて優秀な人材が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
おしなべて皆さん真面目です。特徴がないというか。学歴もしっかりしてるし。ただやはり古い体質だなぁーと感じることは多くあります。プライドの高い方...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
転勤がおおいので、嫌な上司がいたとしても何年か耐えればこちらか向こうが転勤となり、あまり顔を合わせることもなくなるので、その点は良い。
【気に...続きを読む(全208文字)
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パワーハラスメントが非常に多く、管理職にふさわしくない上司が多い。飲み会の場で怒鳴ったり新入行員を怒鳴りちらす場合が多い。次長レベルになると更に酷く、特定...続きを読む(全155文字)
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・社員と管理職の関係・・・・残業申請に関して、直属の上司の裁量次第である。原則は事前報告ではあるが、事後の報告体制もあるため、業務申請は比較的緩やかではあ...続きを読む(全376文字)
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長野県民の社員が大半なので、私のような愛知県民とは明らかに民族性が違うというか、閉鎖的な印象が否めませんでした。私はそういった社風が合わずに1年で退職して...続きを読む(全162文字)
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上司にもよるが、比較的面接の機会は多い。その際、自分の不満等を相談することができる。親身になって相談を聞いてくれる上司も居るが、少数である。中には仕事の責...続きを読む(全152文字)
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・管理職に女性も多く、きめ細やかな気配りや対応を社員に対してもしてくれる。
・個人の感性を活かしたマネージメントのできる管理職や先輩社員が多い。
・主...続きを読む(全232文字)
全15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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八十二銀行の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を使って、地域の行事や飲み会に参加したり、勉強することが多く、土日祝日にゆっくりできず、精神的に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社宅や社員寮が整っているのが良かった。
ただし、古い施設もある。
資格試験が多いが、業務時間中に受けにいくものも多い。
【気になること・改善し...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
有給取得は申請すれば取りやすいが、他の方と重なると譲り合い。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートの時間を使って、地域の行事や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
やる気があり、手を上げればチャンスは与えてくれる。上司が面倒を見てくれる方ばかりで、ありがたかった。
結婚、出産しても仕事を続ける方が多いく、...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によるところが大きい。結果が出ても評価されにくく、結果が出ない時でもある程度は評価してくれる。続きを読む(全72文字)
金融(銀行)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員はクレバーで、育ちの良い方が多い印象です。ガツガツした体育会系のような人はあまり見かけませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
ひとつ年次が上の先輩と仲良くできれば、業務のイロハを学びやすい。このつながりは絶対に必要。とはいえ、必ずしも同じ部署にひとつ年次が上の先輩がい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
かつては上司ガチャ、支店長ガチャのように上司は数字至上主義の思想を持ったものが多くいたが、現在ではそのようには感じない。ある程度視座の高い上席...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
配属される支店によるかとは思うが、私の配属先は先輩のフォローがしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩に対するあたりが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職も増やす方向なので女性社員にとっては産休などを取得しながら長く働ける職場だと思う。しかし男性職員は逆に管理職になるのが大変になるので...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
住友銀行、三井(さくら)銀行、それぞれどちらの出身の方かにより様々ですが、とても面倒見の良い先輩、上司に恵まれました。
とても感謝しています。...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
銀行業界が衰退する以前に入社された40〜50代の方で一定数優秀な方はいる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準の低さから優秀な人材...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
若手〜中堅に悪い人は本当にいなかった。風通しは良いと言えると思う。いい人もたくさんいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢が上に...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
同期は仲が良い。入社後２か月は泊まりの研修があったため仲が深まる。最初のうちは定時であがれたため飲み会も多かった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
年に数回、上司と面談をする機会があり、今後の自分のキャリアや今の状況などを話す機会は定期的にありました。続きを読む(全58文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
八十二銀行の 会社情報
| 会社名 | 株式会社八十二銀行 |
|---|---|
| フリガナ | ハチジュウニギンコウ |
| 設立日 | 1931年8月 |
| 資本金 | 522億4300万円 |
| 従業員数 | 4,140人 |
| 売上高 | 2122億100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松下正樹 |
| 本社所在地 | 〒380-0935 長野県長野市大字中御所字岡田178番地8 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 691万円 |
| 電話番号 | 026-227-1182 |
| URL | https://www.82bank.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131070
