八十二銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全77件）

【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司によるところが大きい。結果が出ても評価されにくく、結果が出ない時でもある程度は評価してくれる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収は地方銀行としては平均的で、昇進機会も年功序列に加え、成果主義も取り入れられている。特に地域密着型の業務で実績を積むことで昇進が期待できる...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年功序列で転勤有りのコースだと普通に働いていれば上がっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない研修がおおく、土日を研修...続きを読む(全100文字)

【良い点】
たとえ成果が出ていなくてもある程度は賞与がもらえる。人事改正があり、以前に比べて若い年次でもそれなりの給与がもらえるようになった。
【気になる...続きを読む(全130文字)

【良い点】
県内企業の中では給与水準が高い印象。2年目からボーナスが上がっていく。給与を目的として働いている人が多い印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
月収は、県内の中ではいい方なのでは。賞与は自分の営業成績に多少左右される。
評価は店ごと異なるので、上司やその店のマーケットによる。厳しい支店...続きを読む(全111文字)

【良い点】
長野県内としては、平均年収は高い水準であったと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは薄給である。
ノルマはないと公式に...続きを読む(全175文字)

【良い点】
ノルマの達成度だけでなく、取り組み面でも評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
期毎に評価のためのシートを紙ベースで作成する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
5年ごと、階級が上がる事に、大きく給与があがる。また近年の物価高で、新卒の初任給もあがっている。ボーナスも近年、改善されており、新卒や2年目で...続きを読む(全100文字)

【良い点】
1年目はボーナスが低く年収は350万円程度だが2年目のボーナスが満額もらえるタイミングで年収400万円程度となり、その後は5年目、10年目と5...続きを読む(全527文字)

【良い点】
営業職は入社して5年ほどで給与や賞与の手取り額が一気に増える。資格取得の際の報奨金制度も整っており、資格試験にチャレンジしやすい環境。
【気に...続きを読む(全177文字)

【良い点】
金融機関なだけに福利厚生含め給料面は良いと思う。特に住居について、古い寮や社宅にあまり住まわせないように変わってきていて、家賃補助も手厚い。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
在職時はボーナスがかなり少なかったのですが、わたしの退職後、若手のボーナスがぐんと上がったようです。１ヶ月版くらいだったものが、2倍にはなった...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時業務職行員として入行しました。事務職でもコツコツと年数を積み重ねていけば毎年の昇給にすると思っていたのですが、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ある程度年数がたてば評価に関係なく昇給はしていきます。上司にもよりますが、優秀であれば早く階級が上がります。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事が出来なくても長く勤めていればそれなりの給料が約束されている。お金のかかる時期（家庭を持つ頃）に合わせて給料も上がっていくイメージ。
【気...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒から数年は生活に困るレベルの年収帯。約5年で階級が上がり年収が100万円単位で増加。営業部門では成果給の割合が少なく、良くも悪くも横並びに...続きを読む(全213文字)

【良い点】
提示された資格試験を取得していけばある程度のクラスまでは給料は上がっていく。ただし、クラス2に上がるまでは金融機関といえども安月給。賞与につい...続きを読む(全204文字)

若いうちの年収が低く、若い方のモチベーションが保ちにくい。若い方が離職する傾向。続きを読む(全40文字)

【良い点】
時間外労働はそこそこ多いが、請求は１００％。有給休暇も取得を促される。企業としては超ホワイト。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属さ...続きを読む(全132文字)