この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与は基本+役職+年齢+賞与だが、アシスタントデザイナーからのスタートの場合、基本給自体が安いので残業を考えると社会人としてはマイナスとなる。20代半ばで...続きを読む(全502文字)
株式会社グッドニューの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社グッドニューの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社グッドニューで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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給与は基本+役職+年齢+賞与だが、アシスタントデザイナーからのスタートの場合、基本給自体が安いので残業を考えると社会人としてはマイナスとなる。20代半ばで...続きを読む(全502文字)
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毎日徹夜、休みはなし。給与は安く、賞与もない。社長との飲みニケーションがうまくいかなければ社内で隅に追いやられ、逆は優遇される。会社の設備はセンス良いが、...続きを読む(全192文字)
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評価制度については出来ているとは言えない。
年に1度の昇給の際には、経営陣の密室での会議がありそこで一方的に決められる。
賞与に関しては基本的には出た...続きを読む(全154文字)
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残業が多すぎて平日は泊まりや深夜3時の帰宅などプライベートの時間はない。土曜日はたまに出勤で日曜日は大体休めるのでデザイン会社としては中の下くらいか。仕事...続きを読む(全205文字)
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当時、社長、部長、課長、営業、ディレクター、マネージャー、チーフ、デザイナー、アシスタントデザイナー、アルバイトで構成されていたと思われる。どちらかと言え...続きを読む(全589文字)
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当時のメインクライアントは全国展開著しかいパチンコチェーンだったので仕事の店舗数だけで言えばほぼほぼ全国を網羅していた。おかげで仕事の数が多く、短期間でオ...続きを読む(全682文字)
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基本パチンコ業界の広告を作成しているので、平日のプライベートは皆無と考えてよいと思う。
私は派遣社員でしたので、残業はほぼありませんでしたが、社員の方は...続きを読む(全188文字)
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主にパチンコ店の広告がほとんどで、毎日が同じようなものの作成の繰り返し。
とにかく派手なものを要求されるので、遊び心は加えやすいが、いかんせん偏った業種...続きを読む(全164文字)
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経営者が感覚的に判断して幹部連中がイエスマンしかいない為、業績は頭打ちとなってきていた。また、社員の定着率が悪いため、仕事のノウハウが蓄積されずクライアン...続きを読む(全191文字)
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在日朝鮮人の代表のワンマン経営の為、クライアント先はパチンコホール、タクシー会社しかない。社長が思い通りにいかないと怒鳴り散らす為、日本人の社員は毎日ビク...続きを読む(全348文字)
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面接時は有名企業の仕事をやってると言われたのですが
入社後はほぼ遊戯施設のチラシばかりのルーチンワークを担当し
毎日徹夜の泊まり込みばかりで精神的に持...続きを読む(全163文字)
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社長もがワンマン社長で思いついたら何でも社員にさせるといった感じで、徹夜続きでやめました。辞めた月の給料が振り込まれておらず電話で問い合わせして振り込んで...続きを読む(全166文字)
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入社してすぐに徹夜続きが何日も続いて体力的にしんどかったです。会社のシステムがしっかりしておらず人件費、経理などが非常に不安定だったと思います。仕事内容は...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社グッドニュー |
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本社所在地 | 〒601-1254 京都府京都市左京区八瀬野瀬町275番地 |
電話番号 | 075-702-8848 |
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