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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Man to Manの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全5件)

Man to Manの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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2.9
福利厚生
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5.0
成長・将来性
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1.5
社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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1.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.2

Man to Manの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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Man to Manの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 5

Man to Man株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いくつかのスキルアップ研修があり、参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
表向、平等に機会を与えるということになっているが実態は...続きを読む(全240文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度は整備されており、定期面談もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度もあり、定期面談も実施されるのですがとても公平とは...続きを読む(全213文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2020年05月31日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リーマンショック以前は「人助け」の基本スタンスが社員教育に活かされてその使命を果たす為に一丸となって日々の活動をしていた。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年10月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
9年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良識のある方々が揃っており圧迫的な雰囲気が少なく、現在もその流れで来ているようです。叱責を受けたりされている方は一部いらっしゃいますが、社歴が...続きを読む(全226文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判

退職理由

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年12月07日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
16年前
派遣コーディネーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

待遇や業務内容、人間関係などはほとんど問題はなかったのですが、平成20年のリーマンショックにより全国規模で業務縮小となり、県内に3営業所あった事務所の内2...続きを読む(全152文字)

5件中5件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Man to Manの 会社情報

基本データ
会社名 Man to Man株式会社
フリガナ マンツーマン
設立日 2001年2月
資本金 5000万円
従業員数 127人
代表者 手島雄一
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号
電話番号 052-262-8833
URL http://www.man-to-man-g.com/
NOKIZAL ID: 2158990

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