この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインでの研修制度があります。
1年に8時間までは手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容はあまり専門的ではないの...続きを読む(全104文字)
株式会社シーアイシー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社シーアイシーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社シーアイシーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンラインでの研修制度があります。
1年に8時間までは手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容はあまり専門的ではないの...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働いた分のお給料はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に昇給しません。
頑張って業務に打ち込んでも評価されな...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
交通費は全額支給してもらえます。
定期代と勤務日数×交通費とを比較して少ない方を支給。
またオンラインでの研修は年に8時間まで手当が出ます。
...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
派遣先次第だとは思いますが、基本的に休みは取りたい時に取れました。
残業も強制ではなくしたい人はするスタンス。
また、時短での勤務も可能。続きを読む(全75文字)
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大阪市北区にある舞台スタッフ関係の会社です。舞台スタッフといっても、照明がメイン、あとは音響が少々、舞台系は所属していなかったと記憶しております。非常に小...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできない。研修制度は整っているというより、複数の資格の中から、自分で選び教本を渡されて自己学習といったかたち続きを読む(全80文字)
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【良い点】
医療業界の知識が身につくのでそういった意味でもスキルアップできる。
しばらくは先輩が担当についてくれるので安心でした続きを読む(全64文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
未経験でも最初のうちは社員の方の検診について行きながら現場で教えて貰える。座学も専用の教材があるので分かりやすいと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
若く身長があり、痩せている、明るい性格なら管理勤務や本社勤務を誘われる。人を介した紹介があればトントン拍子で昇進できる人はいるだろう。
新卒入...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
スキルアップ講座のようなものもあるので、やる気があればそう言ったものを活用してスキルアップできると思う。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術者のスキルアップを支援するための体系的なプログラムが整備されています。具体的には、以下のような施策が行われています。
技術研修プログラム...続きを読む(全767文字)
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【良い点】
会社の研修制度等はありますが、まだ利用したことはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に身につけられるスキルはないかと思います。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTに依存しすぎていると思う。もう少し全社的な教育体制がないと提供業務の平準化が保たれないと感じる。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正直、スキルアップの講習などはないためスキルアップは望めないでしょう。自分で勉強をするしかないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術者優先のため、管理社員側にはほとんど恩恵はない。
資格取得についても、管理社員側には手当などがほとんどない。
...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社シーアイシー |
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フリガナ | シーアイシー |
設立日 | 2007年9月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 122人 |
代表者 | 稲本裕樹 |
本社所在地 | 〒583-0854 大阪府羽曳野市軽里1丁目8番13号 |
URL | http://staff-station.com/ |
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