この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)
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社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートスタッフィング情報サービスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートスタッフィング情報サービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を獲得すれば祝金が貰える。
配属先が決まるまでは自社にて勉強できる...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルは、本当に人と運によると思います。
自己研鑽ができればそれを自社や現場の方へアピールすればそれ相応の仕事をやらせていただけ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
資格の勉強資料はたくさん貸与してくれるので資格を取りたい人には良い。
資格手当は一時金の為毎月の給料があがることは少ない。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
パフォーマンス評価制度がありマナーや勤怠状況に応じて月々おそらく最大3000円上乗せがあります。額は少ないですが普通にしてればもらえると思うの...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
基本的にOJTではあるがエンジニアの仕事とは?営業として成果を出すためには?みたいな事は手取り足取り教育してくれるので、ある程度成果を出せるま...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
マネ担に「出向先でこういった業務があり知識が足りなくて困っている」など相談すると役に立つ資格などを教えてくれるのでとても良かったです。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
定期的にキャリアアップに向けた研修が行われており、希望者は資格取得に向けた教材の貸出もある模
様。
資格取得時にお祝い金も出るのでモチベーショ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
資格を取れればスキルアップしていける制度。また、推奨資格であれば受験費用やお祝い金も出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
入社後に、簡単なビジネスマナーや、メールの宛先間違いなどに関する情報漏洩に関する研修があった。基本的なことではあるが、忙しくなると誰もが起こし...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
所属プロジェクトで様々なスキルアップが可能。
自分は、主にVBAについて勉強し
ツール作成などを行なった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
資格を取りたい場合は補助金出してくれたりするみたいなのでいいです。資格取得すれば給与も上がります。入社時に何日か研修をします。その後定期的に交...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
資格取得の資金援助(試験代の補助やお祝い金)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ソフト面でのキャリア支援は一切なし。自分からキャ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はなく、良くも悪くもお客様だより。
自社でもしっかり研修をした方がいいと思う。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で入ったところはeラーニングで派遣先の企業説明みたいなものを見せられただけであとはほとんど放り出し。
新人を...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所詮はSES企業で、ヘルプデスク業務が大半を占めているため
情報系の資格を取っても役に立つわけではない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
社内でIT関係の勉強会を頻繁に行なっていたので、興味ある分野への勉強はしやすかったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を持っ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
頑張れってかつ運が良ければキャリアアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
知識があっても現場に入れなかったり、逆に知識がないのに...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
オンライン・オフラインでも勉強会や資格取得の案内の機会が多く、取得時には受験費用を出してもらえるため、勉強熱心な方にはおすすめです。
【気にな...続きを読む(全170文字)
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業務で得られるスキルは、配属先によって異なる。
未経験なら、コールセンター・ヘルプデスク・運用監視オペレータあたりに配属されることが多いが、そこで得られる...続きを読む(全130文字)
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資格支援制度は悪くないかと思います。参考書はお金を出してくれますし、資格試験の受験費用も会社負担になるのでここで資格をとって転職をを考える人が多いです。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
未経験でも入れる仕事というのは、総じてコールセンターであったり単調なデータ入力であったり、なんというかルーティンワ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
社員ならだれでも無料で受けられる講習などは頻繁に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日や帰宅後に受けるしかないのだが、シ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分で配属先を決めることが出来ないので営業が持ってきた案件に行くしかない。
夜勤勤務やシフト勤務が無理でも断ること...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこに配属されるかは運なので休みが取れやすい現場もあるが自由に取れなかったり、急な出勤のお願いも来る現場もあり自由...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
監視、保守業務が多いのでシフト制や深夜勤務がありその分手当が貰えるので月給は少し多く貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は年...続きを読む(全209文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収入の低さ(賞与)や仕事へのやりがいを感じることができなくなった為。また何年勤めようが給与は上がらないため。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
比較的取れていたと思います。
シフト制でしたが、休みの日に出勤するというのはなく。
ただ、夜勤があり夜勤明けも休日としてカウントされてしまうの...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があったことです。
一覧表が渡されるので、それに併せて勉強するということも可能です。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
色々な現場へ行けることです。
1つの現場に留まらないので、仕事の仕方や必要なスキルをその時々で吸収できると活躍する場が広がるでしょう。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ITエンジニアになりたかったからです。
未経験だったということもあり、誰しもが入りやすく、仕事がやりやすい内容だったのでキャリア最初のエンジニ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
自分がいたときは契約社員からのスタートでしたが、今は正社員からスタートとのことを聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身は...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の対応としては1ヶ月前に通知すれば良い
【気になること・改善したほうがいい点】
無期雇用派遣なので営業担当次第で変わることがある。とにかく...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
派遣先の方は良くしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当営業に直雇用など派遣社員からスキルアップしたいと相談しても派遣先の更...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
やりたいことがあればチャレンジできる。部署異動などの公募もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が知識を持っていないことか多いた...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プレイヤーとしては実力があっても、教育面で秀でている役職者が不在なため、部下は自走して成長する他ない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
お役所の仕事。水道局と関わりながら水道業務について学ぶことができる。普段支払ってる水道料金についての仕組みなど勉強になることも多い
【気になる...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
派遣先が金融機関だったため、数字を扱うことについて勉強になった。テンキー入力のスピードを鍛えられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一般的な事務能力(電話対応・PCスキルなど)は比較的身に付けることができると思います。
私のいた部署の社員の方は皆さん良い方でわからないことは...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
3日間の研修があったのちにすぐに出向先に配属となった。
配属先では研修があったものの、形上な感じだったために見て覚...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
教育研修は任意参加のzoomで行われる。休みの日に出るとボーナス査定がupする。
【気になること・改善したほうがいい点】
参加人数がいつも少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
すこしふるいスタイルで、マニュアル化がされている。ただ、仕事をこなす分にはこれで十分ではある。また、成長したい若手や中間層もたくさんいて、部に...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
チームワークを重視する文化があり、新しいアイデアや意見が尊重されます。また若手社員の育成にも力を入れており、20代でのキャリアアップを目指すに...続きを読む(全88文字)
会社名 | 株式会社リクルートスタッフィング情報サービス |
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フリガナ | リクルートスタッフィングジョウホウサービス |
設立日 | 1987年6月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 2,275人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中川将宏 |
本社所在地 | 〒136-0071 東京都江東区亀戸5丁目2番3号 |
電話番号 | 03-3636-9922 |
URL | https://www.r-staffing.co.jp/ |
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