ベルテックスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
休みが多い方
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はそこそこ
特に少ないわけではないが、多いと言うわけでもない。
ただ出来ることが増...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをさせてくれない。
上司が真摯に分からないことを聞いても適当にしか教えてくれない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
懸命に退職を引き止められ、心底面倒であった。続きを読む(全52文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得しても、資格補助のお金が出ない。
資格を取るだけ時間の無駄であった。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は常に下ネタを口走っているため、また、社内でセクハラが横行しているため、非常に女性受けの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
字もまともに書けない、掃除がまともにできない、連絡・相談・報告ができない、社員しかいない企業。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
働くだけ時間と労力が無駄になる一方である。続きを読む(全51文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしても全く評価されない。
評価されないため、年収も上がらない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業すればするほど偉い人という謎の風潮がある。続きを読む(全53文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・満足度ともにない。続きを読む(全43文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に価格競争が厳しい
裁量やスピード感は限定的
体系的な教育制度はない
成長企業というより安定企業続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の希望する地域に配属される可能性が高い。
働いていて辛くなっても人事に相談すれば異動することもできると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
会社のでかさ。
給料。
休日日数。
福利厚生。
人が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風が古い。
上が昭和の考えの人が多いせ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
音声・映像などのマルチメディア通信や、ハードウェアの内部で動作するソフトウェアの開発に携わりたかった。ギャップという意味ではほとんどなく、自...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が作成した資料を、自分がつくったような感じはいただけなかった。また、自分を、よくみせようとしている感じもあり、...続きを読む(全97文字)

【良い点】
入社研修がシッカリ2か月あり、すぐに現場では無く、職場と職種に馴染む時間をくれた。研修中は残業は無く、部署に配属された後も、基本残業は無かっ...続きを読む(全496文字)

【良い点】
自ら勉強し知識を広げようという意気込みがあれば成長できる機会は多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いため、丁寧に仕...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ソニーグループ全体と共通した待遇。給与やボーナス、休日や福利厚生などさまざまな面で同じ。ボーナスに関しては業績給がありそこで本社圏とは異なる...続きを読む(全496文字)

【良い点】
入社前は設計開発に携われると思っていた。
いい意味でギャップとしては休みが思っていたよりも多くあること、完全週休2日制の強さ、有休消化の推奨...続きを読む(全170文字)

【良い点】
私は『自分らしく働き続けられるかどうか』を重要視しました。面接の際には「入社して成し遂げたいこと」を考え説明していましたが、内定後に入社企業...続きを読む(全318文字)