この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
ニデック株式会社(旧:日本電産株式会社) 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニデック株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にニデック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業者の著書に書いてある事を本当に実行しているのでギャップが感じない。入社を考えるのであれば本を数冊読めば雰囲気は...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売上・株価が右肩上がりで、成長し続ける企業であると感じていたため。 仕事は大変であることは覚悟していたが、それも自らの成長の機会になっている。...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
良くも悪くも、人手不足なので若手でも早めに大きな仕事に挑戦できる。海外とのやりとりは多く、英語も使う機会が多いため、海外志向の人は良いと思うし...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
余程変なことをやらかさない限り、首を切られることはありません。必死に頑張る姿をみせればこの会社でいきていけます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
ユニフォームに着替える時間も勤務時間に含まれているので、まずゲートについた時点で門のところで打刻。そこから建屋に入り、更衣室に着いてから着替え...続きを読む(全364文字)
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【良い点】
自己成長はしやすい。若手のうちから仕事を任せられるため。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり会長が崇拝されており、ついていけない人...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの上司もパワハラ文化は根付いているが、社員の処遇は上司に依存する。
あと、突然、転勤を言...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
成長意欲は強いので、どんどん売り上げは高くなりますが、最近は無理な売り上げ成長に意味ないということで利益重視になってきました。
【気になること...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会長が、去るもの追わずだが、雇用は守ると豪語していましたが、実態は首切りをしており、信用ならない点があります。
電...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若い頃から多くの経験を積むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容が専門的ではなく配属されてから学ぶことがほとんどな点が...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先行開発など将来への投資をやめて、すぐ利益が出る事業を優先していることに驚きました。目先のことだけでなく、将来的に...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル企業にも関わらず、英語が出来る方が非常に少ない。
成長をうたっている割には、成長と逆行するような取り組み...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
思ったより、風通しがよく、リベラルな職場環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、待遇が思ったより低い
働き方改革でワークライフバ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしていて不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部の言う事が入社前と二転三転していて、不安を感じながら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
情報システム系を志望しており、大きな会社で大きなシステムに関われると思って志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、オープ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
学歴、しがらみ全く関係ない。1人の裁量が大きいのでなんでも挑戦できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部にどう思われるかが最重要...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
経験が浅くとも海外(主に自社工場)への出向機会が与えられる。ただし、海外では社員の教育が目的ではなく、常に結果が求められる。当たり前のことだが...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
若い内から積極的に色々な仕事をこなす事ができるので、経験は積めます。また、海外出張に行く機会がかなり多く、英語を使って仕事をしたい方にはおすす...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
私が就職を活動している当時は、上場企業であり、成長企業であったので入社を決断いたしました。また、株価も上昇傾向にあり、会社の勢いがあると感じた...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
いろんなことをさせてもらえる。させられる。たくさんの経験はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
任せすぎ。責任も押しつけ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
創設者の思想で早飯至上主義かと思っていましたが、そんなことはありませんでした。ある程度大きな会社になってからは、普通の大企業と同じくなっていま...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
英語力を評価の重点ポイントにおいている点。中途採用には社内でのキャリアがないので最初はそのような点でしか自身の強みが出せないため。管理職以上は...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
責任のある仕事を若いうちから任せてもらえるため、ここで3年耐えることができれば、ほかの会社でも通用する力が身につくかもしれない。
【気になるこ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
完全実力主義なので仕事ができる人にはどんどん仕事がやってきます。お陰で経験値が非常に高くなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
完全実力主義で、きちんと評価されます。実力の無い人は厳しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途の方が多く、使えない上司も...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
持ち株制度はとても良かった。
お陰様で儲けさせて戴きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職したのは随分前になりますが、当時はパ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
基本的に実力主義であり、若くても活躍できておれば昇格は容易である。また、昇格するにあたり、試験などは何もなく、トイックを600点取れば課長代理...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
管理部門はワークライフバランスを比較的に取れやすい。管理職になると、会議などで忙しいが、それは仕方がない。非管理職は基本的に定時で帰ることを推...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
たまに社外の研修を受けれるので、基礎を学ぶ事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといった研修はなく、新卒に対しては、大...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
上司との距離が近く、基本的に優しくてノリのいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クセの強い人間がたまにいるので、その人とどう...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自分のやりたいと思った方法を実行する事ができる。若手でも積極的に意見すれば、意外と直ぐに採用されたりする。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
最近は残業出来ないため、平日でも有意義に時間を使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいと残業時間がほぼ青天井になるので、体が弱...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
能力がなくても、上司に気に入られたら昇格する。昇格のスピードは他の企業よりか少し早い気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって状況が大きく異なるため、同期間でも全く違う会社にいるかのように感じることがある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
そこそこの規模の会社であるため、役割りが明確である。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割が決まっており、のんびりとした雰囲気のため新...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
フォロー体制が充実している点にいい意味でギャップを感じます。キャリアや資格についての相談ができたり、営業担当には日常的な相談や、フォローも行っ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
休みは週休2日で頂ける。年間通して割と週2回の休みが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は物凄く将来のビジョンを語って、リスク...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
休みや休憩がしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
人が足りてないので研修という研修はなく上司の空いた時間で説明を受けて実践しな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ギャップを感じることはなく、良くも悪くも入社前のイメージや会社側の説明と実態に大きな乖離はないと思う。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意外と体育会系の人が多い印象。
飲み会も多く、終電を逃すこともしばしばなので、ワークライフバランスを重要視したい人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日含めて社内行事が思った以上に多かった印象があります。あったらあったで楽しかったですが。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
派遣社員でも、皆さんに大切にいていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前、違う立場で就業していたので、もう少し色々な仕事...続きを読む(全99文字)
入社理由として、やりたいことがはっきりと決まっていなかったので、いろんなことに挑戦できる企業に行きたいと思ったという理由が多かったらしいです。ギャップとし...続きを読む(全130文字)
会社名 | ニデック株式会社 |
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フリガナ | ニデック |
設立日 | 1973年7月 |
資本金 | 877億8400万円 |
従業員数 | 106,604人 |
売上高 | 2兆3471億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸田光哉 |
本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 720万円 |
電話番号 | 075-922-1111 |
URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
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