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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

関西総合システムの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西総合システム株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に関西総合システム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

関西総合システムの 社員・元社員による会社の評価

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関西総合システムの 学生による会社の評価

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関西総合システムの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・大手企業の下請けがメインのため、会社がなくなることはない。
反面、元請けの都合に振り回される可能性がある。
・貿易、通関などのシステムを主に作成し...続きを読む(全168文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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関西総合システムを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2016年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系ののりで営業して新規獲得したら、ただ労働時間が長くなります
タイムカードも改ざん...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2023年3月10日
回答者:

給料面の話になるんですが少し少ないきがします、、給料が安いという理由で辞める方は結構います。しかしその職場で働いている人達はとてもいい人たちです。休みもす...続きを読む(全462文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年4月8日
回答者:

【良い点】
女性でも役職者がいる
【気になること・改善したほうがいい点】
男女や実績はあまり関係なく、年功序列で役職が付いていく
他部署では産休育休取得者...続きを読む(全103文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2024年9月30日
回答者:

【良い点】
OFF-JTにもかなり力を入れるようになってきたので、研修自体はかなり充実した会社になっているのではないかと思う。続きを読む(全63文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月22日
回答者:

【良い点】
ズル賢い人はすぐ昇進できる。
特に製造関係は仕事がある程度出来て役職者が定年退職などでいなくなる場合などタイミングが重なればすぐに昇進できる。...続きを読む(全530文字)

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関西総合システムの 他のカテゴリの口コミ

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年04月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
401kなどを含めて基本的なものは全て揃っています。大手企業さんと比べてもさほど違いは無いのではないかと思います。
特に急を要して改善や変更が...続きを読む(全174文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年07月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気があれば、プロジェクトを任せてもらうことができ、自分の力を試すことができる点は良いと思います。やりがいが感じられます。
残業量削減など、社内の環境...続きを読む(全161文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の数は少ないですが、結婚して定年まで勤めるかたもおり、そういった面では忙しい時期はもちろんありますが、ある程度調整、考慮される面があるように感じてはい...続きを読む(全169文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

特徴のあるものは少ないが、入社後の新人研修では、帆船訓練があり、これはかなり独特な研修だと思います。
新人の結束を高める効果や、集団行動の大切さを知るな...続きを読む(全186文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年08月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の規模は小さいが、直案件も比較的多く、希望すれば若手であっても責任のある立場で仕事が任せてもらいやすい。
一から開発する案件や、自社パッケージのカス...続きを読む(全157文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年01月02日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業規模が小さい為、さまざまなフェーズを体験でき、システム開発の流れが良く理解でき、作業に取組む事が出来ます。
仕事に対するやりがいは大変あり、サーバ構...続きを読む(全181文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員教育をしようという意識はあるようだが、実践ができていない。
・資格取得後に報奨金が支給されるが2つ目以降その額が半額になる。
・仕事に対しての考...続きを読む(全160文字)

関西総合システム株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジョブローテーションは、ほぼない。次にどのような仕事をやるかは、担当案件、担当者によってことなる。
・住宅補助は、入社後3年間のみ支給。
・社内のイベ...続きを読む(全191文字)

商社・卸(建築・機械)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社北陸電機商会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
倒産することはない。北陸では業界で知らない人はいないので、会社のネームバリューはあるので、新規の顧客の開拓などは比較的しやすい。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)

株式会社グリーンハウスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
2年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
価格が安い、だがそれも様々な海外製品に押され気味な印象である。ディスプレイアームだけは値段の割には良い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

株式会社七保の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
将来無くなる仕事ではないと思います。
教育体制はありませんので。
柔軟性は身につくかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
拡大...続きを読む(全89文字)

株式会社TDMの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
営業アシスタント
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
携帯をおもに取り扱っているので、業界的になくなることはないし、今後もどんどん成長していく業界だと思う。続きを読む(全57文字)

インテル株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
評価・テスト(半導体)
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日本オフィスは縮小傾向にあり大規模なリストラが2度に渡って行われている為将来性については大きな会社ではあるがあまり...続きを読む(全119文字)

ビデオジェット・エックスライト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
セールスエンジニア・サービスエンジニア(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
技術革新が起こる機械ではない。多少の改良はされてきているが、他社と似たり寄ったりよったりの機械である。
営業力だけ...続きを読む(全119文字)

株式会社サンユーメディカルの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
11年前
経理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらゆる医療分野での医療材料・機器販売に事業展開し、裾野を広げている
【気になること・改善したほうがいい点】
まずは社員が愚直に仕事に専念でき...続きを読む(全99文字)

図研ネットウエイブ株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ITインフラ製品に携わっているので、ITが無くならない限り無くならない業界(つまりはまず無くならない)であると考えられる。
また、製品が売れれ...続きを読む(全238文字)

株式会社ベルパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界的にショップは増えていく事は厳しい流れですが、大手は安定しているのでこれからもいきのこるとおもいます続きを読む(全58文字)

阪和興業株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中国に傾倒していたことや、コモディティ化され商材自体で差別化が困難なため薄利多売とならざるを得ないビジネススタイル...続きを読む(全85文字)

関西総合システムの 会社情報

基本データ
会社名 関西総合システム株式会社
フリガナ カンサイソウゴウシステム
設立日 1974年10月
資本金 3000万円
従業員数 66人
代表者 金田高司
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目4番7号
電話番号 06-4396-5320
URL https://www.kisnet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1560599

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