関西総合システムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
401kなどを含めて基本的なものは全て揃っています。大手企業さんと比べてもさほど違いは無いのではないかと思います。
特に急を要して改善や変更...続きを読む(全174文字)

やる気があれば、プロジェクトを任せてもらうことができ、自分の力を試すことができる点は良いと思います。やりがいが感じられます。
残業量削減など、社内の環...続きを読む(全161文字)

女性の数は少ないですが、結婚して定年まで勤めるかたもおり、そういった面では忙しい時期はもちろんありますが、ある程度調整、考慮される面があるように感じては...続きを読む(全169文字)

特徴のあるものは少ないが、入社後の新人研修では、帆船訓練があり、これはかなり独特な研修だと思います。
新人の結束を高める効果や、集団行動の大切さを知る...続きを読む(全186文字)

会社の規模は小さいが、直案件も比較的多く、希望すれば若手であっても責任のある立場で仕事が任せてもらいやすい。
一から開発する案件や、自社パッケージのカ...続きを読む(全157文字)

企業規模が小さい為、さまざまなフェーズを体験でき、システム開発の流れが良く理解でき、作業に取組む事が出来ます。
仕事に対するやりがいは大変あり、サーバ...続きを読む(全181文字)

ジョブローテーションは、ほぼない。次にどのような仕事をやるかは、担当案件、担当者によってことなる。
・住宅補助は、入社後3年間のみ支給。
・社内のイ...続きを読む(全191文字)

・大手企業の下請けがメインのため、会社がなくなることはない。
反面、元請けの都合に振り回される可能性がある。
・貿易、通関などのシステムを主に作成...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制
今はどうか不明ですが、完全OJTでマニュアル等は整備されていなくて非効率だった。OJT中にお客様が来て...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育は部署によってピンキリ。いい先輩に当たれば最高、でも結局は相性だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明もなしに丸投げはな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
業務を団結して達成した時は、達成がありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
始めは業務のノルマを達成できた時は、 がいを感じられ...続きを読む(全345文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
これといってスキル研修はありません。当時はOJTで仕事を覚えていく社風だったかと思います。今はどうか分かりません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特に教育はないが、聞けば教えてくれる人がたくさんいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からどんどん聞いていかないと分からない事...続きを読む(全80文字)

【良い点】
電材の仕事だから電気が詳しい人がいいんじゃないかって思うが研修で電気の勉強を一から教えてくれる。わからない事があれば親切に教えてくれる。新卒...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は基本事務職のため、キャリアアップ等は感じられず、同じ仕事を日々こなすだけになってしまっている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
若手の育成においては、研修制度を見直したり、配属部門と内容を連携することで充実してきているように思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
通り一遍的なムダな研修がない
製品知識を得るための勉強会の場が豊富にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な研修もない。
粗利...続きを読む(全114文字)

【良い点】
良くも悪くも自ら勉強していくしかないので、オーディオに関する知識は蓄えられる。仕事中に機材をいじっていることも多々ある。
【気になること・改...続きを読む(全128文字)