この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
このご時世の中テレワークを認めないのはどうかと思うし、総務が制度を決定したりしないので、その都度その都度にルールが変わったりするのはどうかと思...続きを読む(全199文字)
株式会社プロアシスト 報酬UP
属性 |
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【良い点】
このご時世の中テレワークを認めないのはどうかと思うし、総務が制度を決定したりしないので、その都度その都度にルールが変わったりするのはどうかと思...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
某大企業と繋がりが多く、そこを早期退職した人の生え抜きが多く、部長や課長などの役職をつけて雇っています。ということもあり、年齢も高くやる気のな...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
営業は、土日、祝日は休みでカレンダー通りだと思っておいてください。休日出勤はほぼないですが、仮にあったとしても平日に代休を取らされるので、休日...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
新入社員研修は外部研修、内部研修ともにあります。
また、新入社員研修のほかに一般社員は外部セミナーの受講が可能です。
社内勉強会や社内研修など...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
産休、育休の取得はしやすいように感じました。育休復帰後もだいたい同じ職に戻っているようです。
復帰後も時短勤務やシフト勤務等の融通がきき、突発...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給のための資格や研修、昇給試験が示されていること。またこれにより、将来の給与もあらかたわかるようになりました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年休をとりやすいです。
丸一日休みだけでなく、午前休、午後休、年休等の休み方ができるので少し用事を済ませて出社や早めの退社がしやすかったです。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
社長が女性との事もあり、女性でも管理職の方がほかの会社よりも多いように感じます。また、プロジェクトのリーダ等のクラスでも特に女性だからといった...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業務システムはどこかよその会社の下請けではなくてプライム案件が多くありました。また社内の他部署からの案件もあり、飽きませんでした。1つの会社の...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
退職を申し出てから、他の社員の人も同じような思いをしていることを知った。だいたい社員の持つ不満は似たり寄ったりということで安心できた。
もし、...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
【スキルアップ、教育】
時々研修の案内はくるが、本当に時々である。
基本はOJTなので、OJTからうまく学び取らないと、他は特に何もない。
【...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
【有給休暇の取得について】
ある部署では有給休暇の取得については、私事都合では取得させないと言われます。例えば、遊...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
新入社員については入社半年前から月1回プログラミングの研修があった。正社員が講師となり、毎月宿題を出され、次の回までに提出という形式。今もある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
産休および育休が、取れる。社長が女性なので、社員および社内環境の改善に理解があり、社長が率先して、良い事は取り入れる姿勢があります。また、女性...続きを読む(全119文字)
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基本給は中小企業としては普通といった感じでした。
ただ、賞与は2ヶ月分(半期に1ヶ月分)とやや少なかったです。
翌年の2009年はリーマンショックの影響...続きを読む(全175文字)
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2014年の夏季賞与実績0.5か月分、冬季賞与実績1か月分、2015年の夏季賞与実績1.5か月分、冬季賞与実績0.5か月分でした。目標としては年間3か月分...続きを読む(全118文字)
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以前は、新入社員向けの技術研修しか行われていなく、外部に受講に行っているようでした。
最近では、若手向けに外部から講師を呼んで、技術研修が行われています。...続きを読む(全178文字)
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この会社の仕事のやりかたは少しいい加減な気がした。あるシステムをいわれた通りに作った。指導者の説明があいまいで、自分の作業にあやまりがあった。しかし、自分...続きを読む(全211文字)
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退職理由:
一時、体調を崩して3ヶ月弱休職したが、
復帰後に会社(総務、人事)から何度も嫌がらせを受けた為。
嫌がらせの例:
・復帰後に騙されて誓約...続きを読む(全213文字)
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年に2回、目標設定と考課が実施される。
評価者は直属の上司だったり部門長だったり、その時によって変わる。
目標設定も考課も基準が明確でなく、評価者によ...続きを読む(全181文字)
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有給休暇は比較的取得しやすいが、休日は少ない。
社内にドリンクコーナーがあり、飲み物が少し安く買える。
独自の休暇制度、住宅補助、飲食関連の補助制度な...続きを読む(全172文字)
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会社の方向性が不明瞭で何に重点をおいているのか分からない。
社員の半数以上が社外勤務の為、社員同士の交流も殆ど無い。その為、社外勤務の社員と、社内勤務の...続きを読む(全159文字)
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僕がいた当時は、プロジェクトによっては徹夜・休日出勤は当たり前という感じでした。
基本的に、定時では帰りづらい雰囲気でした。
残業も基本はサービスとい...続きを読む(全225文字)
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開発だけがやりたい、技術一本で勝負したいという方には良い環境であると思います。
仕事はけっこうあります。(他よりも圧倒的に安い値段で取ってくるので・・・)...続きを読む(全288文字)
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新入社員として入社したが、特に研修もなくいきなりOJTと称して仕事という感じでした。
最初の1年はひたすらデータ入力作業とシステムテスト。
で2年目から...続きを読む(全437文字)
会社名 | 株式会社プロアシスト |
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フリガナ | プロアシスト |
設立日 | 1994年4月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 199人 |
代表者 | 生駒京子 |
本社所在地 | 〒540-0031 大阪府大阪市中央区北浜東4番33号 |
電話番号 | 06-6947-7230 |
URL | https://www.proassist.co.jp/ |
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