寺子屋の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

選考

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考落選

参加イベント：

説明会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分〜30分は話す機会があった

理解度：

やや高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

回答者： 学生 2027卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

内定

参加イベント：

インターン

座談会

選考

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

直接話す機会はなかった

理解度：

高い

選考ステータス：

最終落選

参加イベント：

説明会

選考