この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客の経験
分からない商品をさり気なく回避しながら会話する。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力の教育したほうがいい...続きを読む(全87文字)
株式会社寺子屋 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社寺子屋のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社寺子屋で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客の経験
分からない商品をさり気なく回避しながら会話する。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション力の教育したほうがいい...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
販売方法やレジの操作等は先輩社員からOJTで教えてもらいました。私が在籍しいていたころはマニュアル等はなかったですが特に不便はなかったです。続きを読む(全76文字)
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上司にあたるものがすぐに辞められる為、すぐに上のポジションにつきやすい。
また、人材が足りないためかやりたいことを発信し続けると早めに行くこともできる。た...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
高卒でも店長、主任クラスを目指すことができます。ただし忍耐力が必要ですので、この業種を好きでなければ厳しいと思います。またコミュニケーション能...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
評価はされないが、アルバイトでもディスプレイや新商品の意見・反映がされるので販売業未経験ならやる気次第でそれなりのスキルは身につけられる。
【...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがあるのに一部の人しかその存在を知らない状況がおかしいと思います。
マニュアルには売り場作りや接客につい...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
スキルアップに対して会社側からは他店舗の応援に行かされます。そこで何かを学ぶ事になります。なので、なぁなぁで働くような人がは向かないかと思われ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社内で改善する意識、新卒採用に力を入れている
研修の取り組みもある
課題を頂き、業績への意識改革、販売スキルに関して磨くきっかけになる
他店か...続きを読む(全277文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動があるということを入社してから知った。和小物販売の店から、食品販売の店への異動もあり得るということだった。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
連休もとれない、10連勤も当たり前というような感じだったので、正社員になりたいとは思わなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝、会社の理念をしゃべらされる。社員は皆家族というが、まったくそんな風潮はなかった。
挨拶する...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
店内に客が1人もいない、外を歩いている人もいないのに、いらっしゃいませと声に出して言うことを強要...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なかなか、仕事上のコミュニケーションがとりづらいときがある。
連絡ミスも多く、なかなか本社との連絡もうまくいってい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
キャラクター事業などにも、近年では関わっており、なかなかキャッチーな流行に乗るちからはあるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アルバイトの場合、基本希望休みは通る。
社員であっても、棚卸しなどの際は、残業が発生するが、基本は残業なし。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
当たり前の権利ではあるが、有給はすべて消化することができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社からの指示がなかなかこちらまで通らな...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
女性しかいなかったため相談しやすい。話が合うときがたまにある。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口、愚痴が、続く。
慣れた頃からが勝負。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仲良く接客。
調理法見つけて楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の閉店後の作業の一人の負担が大きい。
経営理念とか信条の読まさ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒の入社研修はかなりしっかりしています。また昇格する際など、節目にしっかりと研修があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
若い社員が多く、みな純粋でいつもニコニコしている、反面そういう人間にならないと仕事をしづらい環境になる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
はちみつについてすごく勉強させられるのではちみつがお好きな方には楽しいかもしれません。覚えることが多くて大変でしたが。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
主任までは年数で割となれますが、そこからは実力がないと上がれず、降格ももちろんあります。ですが主任まで上げれば高卒でも年収は600万円ほど行く...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
入社後の早い時期から管理職を目指していける点は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員の配置が十分でない面が強く出ており、自...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チーフを目指そうとするなら、
頑張ればなれる環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修があまりなく、
結局はチーフによ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
スーパーの裏側を見て物流とはなんだか面白いものだなあと感じた。新商品があっていいなと思ったものはその日に買いに行くという技もできますね。
【気...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
新卒は本部で何度か研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗で店長業務を横で教わりつつ、通常業務もこなす感じです。まだ慣れてい...続きを読む(全127文字)
新入社員研修や各種専門研修を通じて、社員のスキルアップを支援している。 続きを読む(全36文字)
導入研修によって座学と実践を交えながら、接客や調理等を学べる続きを読む(全30文字)
会社名 | 株式会社寺子屋 |
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フリガナ | テラコヤ |
設立日 | 1980年11月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 海蔵講平 |
本社所在地 | 〒615-0801 京都府京都市右京区西京極豆田町7番地 |
電話番号 | 075-325-3535 |
URL | https://www.telacoya.co.jp/ |
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