河村産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
福利厚生はほぼない。続きを読む(全16文字)

【良い点】
有給は使いやすいと思います。残業も少ないので、そこで困る人は少ないと感じる。続きを読む(全44文字)

【良い点】
昇給は少ない。続きを読む(全13文字)

【良い点】
簡単で単調な仕事が殆ど。ノルマなどはなし。人間関係もギスギスはしてなくて割と皆フランクに会話なども交わしつつ、仕事のフォローを補い合える余裕が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
学歴遵守､学校ブランド思考。
上記二点さえ抑えておけば特に問題はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与額に対し､労働要求は劣悪。...続きを読む(全204文字)

【良い点】
会社全体がゆったりしていた。
当時は業績が絶頂の時期でしたので余裕があり、多少のミス、損害を出しても簡単に許してもらえた。

【気になること・...続きを読む(全188文字)

【良い点】
従業員は優しい人が多く仕事で困った時など誰かに相談をしやすい環境です。福利厚生もよく産休や特別休暇の取得にも理解がある会社です。部署にもよりま...続きを読む(全186文字)

【良い点】
思いやりのある人がおおいです会社だと思います。
そのため、人間関係ではそれほど悩まず仕事が行いやすやったと思います。
自分も普段協力的にしてお...続きを読む(全192文字)

【良い点】
リーマンショックのときは、さすがに残業もボーナスも減って苦しかったですが、最近は改善されてきました。昇進する人もずいぶん増えてきて、最近は、や...続きを読む(全248文字)

東芝の下請けのため、管理職で出世する人はほとんど東芝となんらかの関係がある人です。
他にも、管理職で問題を起こした人物が、何事もなかったように出世してい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の社員も多いため、妊娠・出産しても理解して業務に配慮してくださるのでとても良いです。産後・育休後も時短やパートで復帰活躍しているママさんも...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社長と副社長が女性なので女性の意見は通りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男の人の意見はまぁまぁ厳しくとらわれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事内容については男女間の差はないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性関係なく働けると思うが、依然として管理職の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休を取られている方や、送迎のためにフレックスを利用している人は多い。それに対して文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生理休み毎月最大2日があります。問題なく休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率が低く、簡単な仕事（事務、経理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働きやすいと思う。意見も言いやすい環境だと感じているし、女性が少ないわけではないので、そこに関しては心配しなくていいと感じる。続きを読む(全69文字)