中部テックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年収は、入社4年目（役職：主任）で450〜480万円程度でした。
残業時間が少なく、業務量が多いわけでもないので少なすぎると感じることはありま...続きを読む(全111文字)

【良い点】
転職検討理由は、職務地を変更するためで会社に大きな不満があるわけではないです。上司の方々には、業務上のサポートを始め、プライベートの相談にも乗...続きを読む(全91文字)

【良い点】
土日出勤は配属先によりますが、私の場合は、年間5日未満でした。
有給も取得しやすく申請理由も雑談しながら伝えられる環境でした。
【気になること...続きを読む(全158文字)

【良い点】
職種的に国の土木事業の一部を担当できるため、やりがいはあると思います。
ただし、受注の大半は県内事業の委託となり比較的小〜中規模の内容となります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
社内勉強会や技術士取得のための講習会の参加費用の負担等、資格取得に向けたサポートは少なからずあります。
本人のやる気があればアドバイス等を受け...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性の社員数は全体の5〜10%程度で、性別を問わず活躍できる環境は整っていると感じます。ただし母体数が少ないためなんとも言えないと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
弊社はスタッフのスキル向上を積極的に支援しており、英語力向上のための社内割引制度などが充実している。また、様々なプロジェクトに挑戦することで多...続きを読む(全140文字)

【良い点】
配属前に研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先にて稼働のため、特に入社後に研修など行なっていないイメージ。配属キャリアや...続きを読む(全89文字)

【良い点】
同業界への評判は良いと感じる。他業界に行くのであれば、技術士の受験資格を得るくらいの年齢でチェンジできるかが鍵。続きを読む(全62文字)

【良い点】
研修が頻繁にあり、最新の税法を学ぶことが出来ます。社員教育にはとても熱心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度が人...続きを読む(全84文字)

【良い点】
支援制度が豊富。講習や資格保持支援金も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップをして具体的にどうなるのかがよくわからない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
公募で様々な研修があり、それらに参加することができます。ものによっては定員がありますが、定期的に行われているため応募していれば受講ができること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コンサルスキルに関連する研修も多いため、スキルアップはできると思います。コンサルティング業界が初めての方でも研修でしっかり学ぶことができます。...続きを読む(全132文字)

【良い点】
大手なので研修制度は整っていて、社会人としての基礎を習得するにはすごく良い会社だと思った。1ヶ月間集団で研修受けた後は基本的にはOJTだったの...続きを読む(全210文字)

【良い点】
一定の役職以上になると社内研修などが定期的に開催されている。他にはeラーニングが毎月実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
派遣先での立場は決まっていたのでスキルアップはなかったですが、その中でもできる事を見つけて率先してやるようになったら認めて貰えるようになりまし...続きを読む(全108文字)