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株式会社パソナグループ

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(135件)
  • ES・体験記(7件)

株式会社パソナグループの口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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株式会社パソナグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年12月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 10年前
  • ビジネスコンサルタント

【良い点】人材サービスの顧客は業種業界を問わないため、様々な業種業界の人事問題に関わることができる点は、学びも多く非常に良い点であると考えます。また、コン...

株式会社パソナグループの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年10月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • その他職種

【良い点】平均的に若く、みな活気があってエネルギッシュな人が多かった印象があります。研修制度も整っており、名刺の受け渡しから応対の仕方などを教えてもらった...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年9月7日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • 一般事務

【良い点】研修制度はきちんとありました。eラーニングがあります。当時はうまく活用出来ませんでしたが(自己就活で正社員の仕事が決まったため)、活用できたら自...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年9月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 総務

【良い点】新卒採用でしたが、長めの研修もありゆっくり会社に馴染んでいけました。配属先は総務的な部署でしたが上長や先輩も優しく仕事を教えてくれました。ただ、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月23日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 10年前
  • 派遣コーディネーター

ビジネスマナーや、立ち振る舞いに関するスキルを、きちんと身につけることができる。
こういった基礎的なスキルは、対人に関わる職種にはとても重要なので、
幅広...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年8月26日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 13年前
  • その他人材関連職

懐かしく思い出されるのが、入社して直ぐの合宿研修。
内定から入社前までは「社会の問題を解決する」という理念に向けて働くその準備。という感じでした。
合宿研...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 7年前
  • その他職種

人材育成を営んでいる事業で、私はその人材育成の研修を受ける側で入りました。
マナー研修などの、就職には必要不可欠なビジネスマナーを受けていました。そこから...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年1月9日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

内定者時代にはPJ単位での研修が半年くらいありました。「社会の問題点を解決する」をテーマとして、最終的な発表会もありきちんとした場でした。社長や専務もいら...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年10月24日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 農林水産関連

働いていた場所では、農業をすることがあるのですが、専門の方々に教わる事ができるのでいろいろ勉強になります。しかし、農業というよりは家庭菜園に近いです。販売...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年7月24日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

入社後の研修は良い。人材派遣の営業という事で、初期から飛び込み営業や名刺獲得キャンペーンを行うので、営業としてのスキルは着くのではないでしょうか。営業のス...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

特定の業界に特化した派遣を行う小会社での採用でした。
私は未経験でしたが、上司はその業界の出身者であり、OJTで親切に説明、紹介等をおこなってくれたので、...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月17日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 9年前
  • キャリアカウンセラー

社内セミナーなどで、仕事の上で必要な知識が補える環境です。ですが、忙しい営業職の場合は、少しスケジュール等の調整が必要でした。人材業界、同業の中で比較すれ...

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