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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
パソナグループのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全20件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パソナグループのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パソナグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
パソナグループの 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 3.5
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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パソナグループの 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
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パソナグループの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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新卒で入社する企業は色々な経験をさせてもらい、成長できる会社が良かったため選びました。淡路島での生活や、農業から和太鼓などの芸術活動の経験をさせてもらえる...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのための講座などはがあるらしいが就業中行けるものがないし、担当者からの案内がなかった。
担当者が頻繁に...続きを読む(全144文字)
「オープンポジション制度」という、社内公募されたポジションに自らチャレンジできる制度があったり、「ドリカム休暇制度」という大学院進学や海外留学などを支援す...続きを読む(全118文字)
【社員から聞いた】自ら手を上げれば、社内公募されたポジションにチャレンジすることができる、オープンポジション制度があるそうです。実際に、派遣営業をされてい...続きを読む(全270文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会は、非常に多いそうです。まず、会社としてもチャレンジする人を応援するようなん文化が根付いているそうで、自分自身がした...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
人材サービスの顧客は業種業界を問わないため、様々な業種業界の人事問題に関わることができる点は、学びも多く非常に良い点であると考えます。
また、...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
平均的に若く、みな活気があってエネルギッシュな人が多かった印象があります。研修制度も整っており、名刺の受け渡しから応対の仕方などを教えてもらっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
研修制度はきちんとありました。eラーニングがあります。当時はうまく活用出来ませんでしたが(自己就活で正社員の仕事が決まったため)、活用できたら...続きを読む(全299文字)
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【良い点】
新卒採用でしたが、長めの研修もありゆっくり会社に馴染んでいけました。配属先は総務的な部署でしたが上長や先輩も優しく仕事を教えてくれました。ただ...続きを読む(全198文字)
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ビジネスマナーや、立ち振る舞いに関するスキルを、きちんと身につけることができる。
こういった基礎的なスキルは、対人に関わる職種にはとても重要なので、
...続きを読む(全162文字)
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懐かしく思い出されるのが、入社して直ぐの合宿研修。
内定から入社前までは「社会の問題を解決する」という理念に向けて働くその準備。という感じでした。
合...続きを読む(全216文字)
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人材育成を営んでいる事業で、私はその人材育成の研修を受ける側で入りました。
マナー研修などの、就職には必要不可欠なビジネスマナーを受けていました。そこか...続きを読む(全243文字)
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内定者時代にはPJ単位での研修が半年くらいありました。「社会の問題点を解決する」をテーマとして、最終的な発表会もありきちんとした場でした。社長や専務もいら...続きを読む(全160文字)
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働いていた場所では、農業をすることがあるのですが、専門の方々に教わる事ができるのでいろいろ勉強になります。しかし、農業というよりは家庭菜園に近いです。販売...続きを読む(全160文字)
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入社後の研修は良い。人材派遣の営業という事で、初期から飛び込み営業や名刺獲得キャンペーンを行うので、営業としてのスキルは着くのではないでしょうか。営業のス...続きを読む(全151文字)
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特定の業界に特化した派遣を行う小会社での採用でした。
私は未経験でしたが、上司はその業界の出身者であり、OJTで親切に説明、紹介等をおこなってくれたので...続きを読む(全156文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内セミナーなどで、仕事の上で必要な知識が補える環境です。ですが、忙しい営業職の場合は、少しスケジュール等の調整が必要でした。人材業界、同業の中で比較すれ...続きを読む(全152文字)
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パソナグループの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
企業へさまざまな派遣が経験できるので新しい環境で働くことができます。環境が案件により変わる場合がある為、変化適応できる人には向いていますが、仕...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションに加入しているので、映画が安く観られる。
社員の健康に気を遣っている
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
とにかく人が良く、人間関係で悩んだことがない。プライベートな悩みについても相談したくなるくらい、信用できる人がおおい。
【気になること・改善し...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
とにかく上司など人には恵まれたので、転職するのを躊躇う。
できるかぎり大切に育てようとする気持ちは伝わってきた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
子育てをしながら働く人には良い会社。時短の人が当たり前にいるので、申し訳なさや気まずさを感じることはないと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
部門の特色もあるが、毎年一定の金額があがっていく。なので在籍すればするほど、平均くらいの給料は貰うことができる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
淡路島に一部本社機能があるため、移住の可否は改めて慎重に考えるべきだったと思う。
最近は淡路島勤務コースと首都圏コ...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
本当にどこの部署も女性が多い会社。女性の社会復帰・再雇用を目的として派遣サービスが始まったという背景があるため、ワーママの働きやすさや周りの理...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
有給は比較的取得しやすいと思う。バックオフィス業務であれば、残業も平均で20時間前後に収まっている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣事業が年々縮小されているためか、派遣営業の人手が常に足りていないイメージがある。営業一人あたりが抱えるスタ...続きを読む(全95文字)
サービス(専門サービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
パソナグループの 会社情報
会社名 | 株式会社パソナグループ |
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フリガナ | パソナグループ |
設立日 | 2007年12月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 9,786人 |
売上高 | 3725億7900万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 南部靖之 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 622万円 |
電話番号 | 03-6734-0200 |
URL | https://www.pasonagroup.co.jp/ |
採用URL | https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/newly/ |