廣川ホールディングスのルートセールス・代理店営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
世の中に出るサービスや商品に携われること
まちなかで見かけることもあるためそれに関しては自尊心が芽生える。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によるとおもいますが、私のいた部署は男女で関係ない雰囲気だった。
やる気があれば仕事はまかせてもらえる。
というか自分でとった仕事は自分で...続きを読む(全250文字)

【良い点】
新卒研修は約１週間程度で、後はOJTと言う名の現場に放り込まれるスタイル。最初はザ・雑用的な仕事ばかり。当時としては新入社員はこんなものかと思...続きを読む(全204文字)

みなし残業の為残業代という概念は全くありません。毎日終電間際まで仕事をし一人で行う仕事量がかなり多く休みたくても代わりがいない。当然有給を取っている人も0...続きを読む(全174文字)

同族経営のいわゆるワンマン社長。古い習慣などを変えていこうという気概は末端社員でも感じられる風はあるが、古参役員がそれを阻んでいるのではというのがもっぱら...続きを読む(全165文字)

以前に比べると休日出勤なども減り、休みまで拘束されることはなくなった。
「時短」を掲げるようになって、上司も若手を中心に早く帰らすように言われているよう...続きを読む(全159文字)

管理職が見ているのは常に上層部で、顔色を伺いながら業務にあたっている。
仕事ができる上司に関しては何らかの部分がかけている傾向が強い。そういった上司に若...続きを読む(全168文字)

食品トレイ部門は工場や関連会社も新設するなどして事業は拡大傾向。パッケージ部門は数年前に特許を買い付けやっと今になって形になってきた模様。販促部門は景気に...続きを読む(全153文字)

ボーナスの水準は比較的高めか。とは言うものの、労働時間を考えると少なくも感じる。
人事も残業代払ってない分ボーナスで、という認識はあり。
基本的に年功...続きを読む(全155文字)

新卒時の広告代理店的な華やかなイメージに惹かれトントン拍子で選考が進んだため、入社を決める。内定時に社員との懇談会があり、雰囲気はよさそうだったため内定を...続きを読む(全207文字)

女性社員は基本的に一般職か、契約社員。契約社員の入れ替わりは比較的早い。
営業の男性社員は終電までいることはザラだが、女性社員は部署にもよるが残業は少な...続きを読む(全160文字)

有給を取っている正社員は皆無。取れる雰囲気ではまったくない。休日出勤の代休もとりづらい。
社内的に時短を叫んではいるものの、具体的な策は施されていないた...続きを読む(全161文字)